Chuyện cơ quan!

Chuyện cơ quan!

Chẳng biết chuyện ở cơ quan mọi người ở đây có gì bức xúc không, chứ chỗ tôi thật là khủng khiếp. Hàng ngày đặt chân vào văn phòng cảm thấy mệt mỏi kinh khủng. Trước đây đã từng làm vài năm cho văn phòng đại diện nước ngoài, mặc dù căng thẳng vì công việc nhưng vẫn cảm thấy thoải mái mỗi khi bước ra khỏi công ty. Ừ thì cạnh tranh thì có cạnh tranh nhau đấy nhưng mà ít nhất về phía trình độ mình cũng cảm thấy không có gì chênh lệch giữa mọi người. Cách đây một thời gian theo ý nguyện và mong muốn của bố mẹ và các anh chị, tôi chuyển vào một cơ quan nhà nước. Những gì tôi đang phải đối mặt hàng ngày hàng giờ không những làm cho tôi thấy chán công việc, thậm chí nhìn cuộc đời và con người cũng khác hẳn mà khổ nỗi là chiều hướng tiêu cực. (chú thích một chút: chỗ tôi đang làm là cơ quan đầu não của cả nước, để mọi người dễ hình dung ra những gì tôi kể dưới đây)

Vấn đề mà tôi muốn đề cập nhiều nhất trong bức xúc của mình là chuyện về con người. Tôi cũng như những người khác trong văn phòng, được làm việc ở cơ quan này là nhờ có người nhà làm trong ngành nhưng cũng phải nói thêm rằng bằng cấp và trình độ của tôi khi còn đi làm cho văn phòng đại diện nước ngoài luôn được đánh giá là tốt. Tôi được phân công làm ở bộ phận Tài chính. Còn nhớ chỗ làm trước đây được mọi người giúp đỡ rất nhiều cả trong công việc và trong cuộc sống. Thế nên mới xảy ra tình trạng thất vọng ngay từ ngày đầu tiên bước vào cơ quan. Hôm đó, tôi đến trước giờ quy định 5 phút nhưng chờ mỏi cả mắt, chẳng thấy ai đến cả, phải đến 9h mới thấy mọi người có mặt. 9h30 có một cuộc họp đầu tuần cũng là để giới thiệu tôi luôn thế mà trưởng phòng tôi vẫn chưa đến. Sau khi Sếp trưởng nói theo thông lệ bình thường khi có người mới đến: "Từ hôm nay, mong mọi người giúp đỡ đồng chí... để có thể nhanh chóng tiếp cận với công việc", ai trở về phòng người đó. Thật may mắn vì trưởng phòng tôi cũng đến cơ quan vào buổi sáng, không nhầm là 10 hơn thì phải. Có lẽ việc có thêm một người vào cơ quan sẽ chia sẻ bớt quyền lợi của mọi người hay sao mà mọi người có vẻ tỏ ra không mấy thiện cảm với tôi (phải nói là cái không khí làm việc của ngày đầu tiên đi làm ở đây khác hẳn với ngày đầu tiên đi làm chỗ trước của tôi)

Chị ơi đọc nick của chị thì em đoán chị là dân FTU, em cũng là dân FTU này. Thực ra tâm lý ra trường của dân trường mình là đã hướng ngoại rồi. Phần lớn mọi người ra trường là làm liên doanh hay các công ty nước ngoài và ít khi chịu vào Nhà nước. Một phần do cơ chế, một phần do các quan niệm bao cấp vẫn còn tồn đọng trong các cơ quan chưa khắc phục ngay được. Nhưng theo kinh nghiệm làm việc trong cơ quan Nhà nước của em gần 1 năm nay( em làm trong một đơn vị kinh doanh của Nhà nước và cũng là một đơn vị đầu ngành), em thấy rằng ở đây, chữ " Nhẫn" rất quan trọng, chị hãy cố gắng mà nhẫn nhịn chị ạh. Một thời gian khi chị đã quen được với môi trường, người ta sẽ chỉ cho chị đường đi lối lại rõ ràng, nó đúng là một thử thách mà ai vào làm Nhà nước cũng phải trải qua. Nhưng đừng nản chị ạh, chị mới đi làm Nhà nước sau khi đã làm liên doanh thì tâm lý chán nản chắc chắn sẽ rất lớn, nhưng hãy cố gắng lên chị nhé. Vì tương lai con em chúng ta.
Chúc chị luôn vui

Nói chung làm việc phải dính đến tí Tây thì mới dễ chịu được (xin lỗi nếu đụng chạm tinh thần dân tộc). Chứ làm việc mà thuần là người Việt khó chịu lắm, nhất là cơ quan........Nhà nước.
Xin chia buồn với kiukiu_ftu! Tớ có vài đứa bạn bỏ NN ra ngoài làm, cuộc đời lại vui như Tết, tuy có hơi bận nhưng mình cảm giác mình còn được thở. Chứ ở lại các cơ quan NN á, nghe có vẻ oai đấy nhưng chết ngạt và chết dần có ngày nếu ô không to!
Chúc vui!

Thực ra ở đâu cũng vậy thôi, bạn phải có thời gian thích nghi với môi trường làm việc.Tớ cũng đã đi làm ngoài, giờ tớ cũng như bạn, chuyển về môi trường nhà nước làm việc.Lúc đầu cũng không quen...
Thứ 1: Các nàng và các chàng ma cũ hay có cái trò bắt nạt ma mới.
Thứ 2: Sự cạnh tranh trong có vẻ hời hợt thế thôi nhưng thuộc loại giết người không dao...
Thứ 3: Hay bị lôi kéo vào các chuyện chiến tranh bè phái....
Tớ về được 1 quý là tớ phải rút ra những kinh nghiệm nằm lòng này, hãy tham gia vào các cuộc vui tập thể, nhưng không được quá đà ( vì cơ quan nhà nước hay dễ bị mắc bẫy của các cô các chú già lắm, nhất là vị trí của bạn được đánh giá là tốt ).Tập trung vào công việc của mình làm ( vì không biết cơ quan bạn thế nào, cơ quan tớ mỗi người làm một mảng riêng biệt ) nên tạo thành 1 lãnh thổ riêng; đừng soi mói vào công việc của đồng nghiệp bên cạnh.Nên tung hô đồng nghiệp, chứ không được chê bai họ; các cuộc họp nên im lặng ( để các bác già đấu đá nhau) không nên tham gia vào các cuộc chiến vô bổ kẻo lại sứt đầu mẻ trán...
Và nên nắm rõ khẩu quyết nằm lòng này thì sẽ thành công trong sự nghiệp phục vụ các cơ quan nhà nước:" Sống lâu lên lão làng!!!"
Gìơ Tây với ta làm việc với tớ, tớ cũng chấp bằng mắt

He he chung tâm trạng với mình. Vào NN sao cảm giác tinh thần nhụt đi, ngày càng ì..ì..ì..
Nhiều người học thạc sỹ tây ta vào cq mình cứ thầy ngồi im một chỗ đâu có được tung hoành.
Hic chia sẻ với các bác.
Số phận mình biết trôi về đâu

Cảm ơn mọi người đã đọc và chia sẻ với tôi. Xin được kể một chút xíu về hiện trạng cơ quan tôi bây giờ.
Đầu tiên phải kể đến Sếp trưởng, đã gần 60 tuổi. Ưu điểm lớn nhất là chăm chỉ và cần mẫn làm việc. Sáng có thể làm muộn một chút nhưng chẳng có ngày nào về trước 7h PM cả. Cá nhân tôi rất quý Sếp trưởng, trước hết vì tôi vào được đây là do Sếp đồng ý, đề xuất và đấu tranh kịch liệt với các bác cấp trên. Thứ 2 Sếp luôn cố gắng tạo điều kiện thuận lợi cho tôi trong công việc. Thứ 3 là Sếp rất hiền và rất không bon chen (theo đánh giá ban đầu), nghe mọi người nói thì Sếp tôi luôn bị những Sếp khác tương đương về vị trí bắt nạt. Đấy là những ưu điểm đáng quý của Sếp tôi. Nhưng yêu quý Sếp không có nghĩa là Sếp không có nhược điểm. Có lẽ phải nói qua một chút về trình độ. Sếp là người của thế hệ trước nên cái bằng tại chức thì thôi cũng chấp nhận được nhưng mà trình độ thực sự và khả năng lãnh đạo có lẽ cần phải bàn nhiều. Tất cả mọi công văn, văn bản làm thế nào, có kiểm tra bao nhiêu lần thì cũng có sự nhầm lần (có thể là phông chữ, kiểu trình bày, có thể nhầm số liệu, có ai làm nhà nước thì các bác biết rồi đấy, những vấn đề này rất quan trọng. Chẳng hạn khi trình công văn xin ký mà sai về phông chữ hay cỡ chữ thì về làm lại). Lại còn có mỗi việc chuyển từ unicode sang TCVN 3 cho một văn bản, thế mà lần nào cũng gọi sang để hỏi, làm đi làm lại mấy lần thuộc rồi, ngày hôm sau lại quên. Có lẽ do Sếp hiền quá nên phần lớn nhân viên chẳng có ai sợ cả. Sáng 8h15 Sếp đến văn phòng nhưng nhân viên thì 8h30 mới có mặt. Mỗi cuộc họp đầu tuần kiểm điểm một chút rồi đâu lại vào đấy. Trưa Sếp bảo tất cả đi ăn trưa (đương nhiên là quỹ của cơ quan rồi), phụ trách kế toán phản ứng lại ngay trước mặt :"làm gì còn tiền mà đi ăn". (Cán bộ tài chính cơ quan tôi mới gọi là có một không hai, sẽ xin kể sau), thế mà Sếp vẫn coi như đó là điều rất bình thường. Nhưng có một thứ ở Sếp trưởng làm cho nhân viên như tôi rất sợ, đấy là tính hay quên. Chắc là người khổ nhất là bên hành chính, cứ hôm nay đưa cho Sếp công văn nào thì năm bữa nửa tháng Sếp lại yêu cầu photo cho bản khác vì quên mất đã để ở đâu. Có những văn bản phải photo đến chục lần. Tôi cũng may mắn được Sếp bảo vệ những cái lớn nhưng Sếp là người không sâu sắc, không cặn kẽ nên cái gì cũng chỉ nói mọi người phải chỉ bảo phải thế này thế kia cho nhân viên mới mà chẳng bao giờ cụ thể từng vấn đề nên hàng ngày hàng giờ tôi bị bắt nạt từ những thứ tiểu tiết nhất.
Được kiukiu_ftu sửa chữa / chuyển vào 11:18 ngày 16/03/2007

Thế này này bác ạ, công nhận là đi làm thì ở đâu cũng có cái bức xúc. Nhà nước hay nước ngoài thì cũng thế. Em chỉ ao ước một điều là tối ngày nằm khểnh chân xem phim thôi, chẳng muốn phải thưa trình bất cứ ông sếp nào... Mà mình có làm chủ công ty thì mình lại bức xúc với nhân viên và nhiều thằng khác nữa, trong khi nân viên thì nó cũng lại lên ttvnol kể là nó bức xúc với mình...
Nói chung luôn phải xác định đc một cái này để hy sinh cái khác. Phải tự cân bằng giữa cái mình thu lại và cái mình mất đi. Còn như khó chịu đến nỗi chán ngán chẳng muốn tiếp tục mà cũng chẳng thể đủ sức để cải tổ từ trên đến dưới cả cái bộ máy quan liêu nhà nước thì chỉ có cách là làm cuộc cải tổ cho chính mình.
Nguyên tắc sống và làm việc của em là thế này: Đã chọn lựa cái gì thì phải có lý do, đã có lý do thì phải thực hiện, đã thực hiện thì phải chấp nhận một số đau thương không nên vội hối hận.
Còn nếu đã đến mức không thể không hối hận thì phải đưa ra sự lựa chọn khác vì riêng những cái bức xúc khó chịu, em thấy càng nói về nó, chỉ càng thấy nặng nề chứ không thể giải toả. Chúc bác sớm hoà nhập hoặc nếu không thì sớm nhổ neo. Tuổi trẻ, nên đeo đuổi những gì mình thực sự yêu thích cho nó vui tươi yêu đời. Hi hi.

À quên, bổ sung một cái là em cũng FTU như bác nhé.

Cái này bạn phải tự bảo vệ mình thôi. Đứa nào mới vào mà chả bị bắt nạt kiểu pha nước phô tô tài liệu. Ấy cứ bảo là em đang bận cái này bận cái kia là hết sai ý mà