CLB tiếng Anh BE - Nơi hội tụ của những người Việt trẻ năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp - "Tầng

@: velocity83: thì bác đi mà có hẹn ngày trở lại đâu. Bác định cho BE thành trai già, gái già lụ khụ chống gậy đi picnic à
@: springlovely: he he... thế em có thấy thấy rằng chính "party với chả picnic" mà em vừa "dè bỉu đã "góp lửa" cho BE ko???

Tết em về trinh dien moi nguoi roi. Chi sợ lúc đó mọi người lại về hết rồi. Ngồi ks một mình ở đây em bắt đầu thấy chán lắm rồi. Cả tối nay lóc cóc đi gần hai tiếng mới mua được cái..lược, hỏi bằng tiếng Anh thì mọi người cứ tưởng là mình mua shampo mới đau chứ.

cần học tiếng anh bác nào biết chỉ gium cảm ơn vui lòng liên hệ số điện thoại :04.9047814

thế túm lại là bác đi đâu đớ ????

======================================
BE CLUB QUICK INFORMATIONS​

Kế hoạch, cơ cấu hoạt động chung của các "phòng ban" trong BE club
Topic cho CN 06/01/2008 => Should couples live together before marriage?

======================================​

To velocity: bác đang bên Sing ạ? bên đó thế nào? cho bọn em mấy kiểu ảnh kèm tường thuật đê
To springlovely & bác Việt: hì hì a cũng giống em và bác Việt roài

To mabư: em "cầm đèn chạy trước xe lu" bên các bác Chuyên môn như thế là có tinh thần học cao , good
To Hương: mai em đi "mát mẻ" nhé

Rất đáng tiếc là hôm Training, mình lại không đi được.
Nhưng cũng thật may, BE luôn có những người rất nhiệt tình như Mr boyhn81, Ms Tú, Mr Trường, Mr Đăng, Ms Hương, Mr Tuấn Anh, Ms Mây.
Sau buổi đào tạo vừa qua, Mr Trường đã không ngần ngại thu lượm những tờ giấy A1 viết về những điểm yếu và phương pháp khắc phục mà các thành viên đã trình bày trong buổi đào tạo, và tổng hợp lại thành một bản hoàn chỉnh.
Dưới đây, là thông tin hoàn chỉnh đã được Mr. Trường tổng hợp lại.
Cũng cần nhấn mạnh Mr Trường, cùng với Mr. Minh hut, là những người theo BE từ những ngày đầu chập chững và là người có công rất lớn trong việc đặt nền tảng hoạt động cho BE.
Thông tin đây:
Vấn đề:
1. phân nhóm chưa tốt, lúc phân nhóm diễn ra chậm, các thành viên chưa cân bằng giữa các nhóm
2. phân chia hợp tác chưa tốt, chưa phù hợp năng lực của từng người
3. Các thành viên chưa thực sự tích cực, còn thiếu tự tin trong giao tiếp, đưa ra ý kiến
4. Thuyết trình chưa tốt, chưa có kỹ năng thuyết trình
5. Các cá nhân chưa nâng cao ý thức bản thân, đi muộn, bàn luận quá to khi có các thành viên khác đang thuyết trình
6. Diễn đàn khó truy cập, thông tin còn lan man, dàn trải, chưa cụ thể, thông tin tham khảo của các thành viên khác nhau post lên nhiều không theo một sự thống nhất nào, rất khó nắm bắt, nhất là những thành viên mới vào sẽ không biết topic nằm ở đâu, cụ thể địa chỉ cụ thể và phải làm những gì trước khi đến CLB
7. Các thành viên chưa chuẩn bị tốt những thông tin trước khi đến tham gia, tuy nhiên với những thành viên có khả năng nói TA tốt nhưng không chuẩn bị kỹ sẽ không đóng góp được nhiều ý kiến thảo luận cho topic
8. Khi thảo luận có thành viên nói rất nhiều do đó càng tự tin hơn, nhưng các thành viên ít nói sẽ ngại nói nên càng ngày sẽ kém tự tin hơn, điều này hoàn toàn không tốt! do đó khi thảo luận nên có một trưởng nhóm trong mỗi nhóm nhỏ để khuyến khích những người nói nói ít và hạn chế những người nói nhiều, như thế các thành viên sẽ tự tin dần lên
9. Quản lý thành viên chưa chặt chẽ nên số lượng thường xuyên dao động, tạo ra thế bị động cho mỗi buổi off
Phương hướng giải quyết
1. Cần đưa vào nhiều hoạt động vui chơi, dã ngoại, picnic ...trong đó khuyến khích sử dụng TA, tạo ra môi trường thoải mái và khuyến khích các thành viên nói TA nhiều hơn
2. Thay đổi, làm đa dạng hoá cách thuyết trình, làm cho sinh động, cuốn hút hơn, gây thích thú cho người nghe
3. Đưa ra topic phù hợp với mọi người, để người có khả năng TA chưa tốt có thể theo được và những người có khả năng TA tốt mở rộng vấn đề
4. Tạo ra sự gắn kết, thân thiện giữa các thành viên, nhất là những thành viên mới, thành viên lần đầu đến với CLB
5. Phát thẻ thành viên, nêu rõ quyền lợi và trách nhiệm của mỗi thành viên
6. Đưa ra thông tin cụ thể và chính xác, dễ theo dõi để những thành viên vào diễn đàn là có thể lấy được thông tin một cách dễ dàng
7. Tạo blog, website để dễ dàng hơn trong việc truy cập thông tin
8. Cần đưa ra cách quản lý thành viên cụ thể và chặt chẽ hơn, theo dõi sát sao để biết tại sao họ đến và tại sao họ đi, có khi chỉ đến một lần duy nhất? ta chưa làm được điều gì?
9. Tích cực kêu gọi sự ủng hộ và đóng góp ý kiến từ các thành viên và giao cho một người hoặc một ban cụ thể nào đó thu thập ý kiến của các thành viên sau mỗi buổi off, hay là sau mỗi tháng để kịp thời điều chính cách làm cho hợp lý....

Hôm đấy có 1 chị đưa ra 1 ý kiến rất là hay ho sao không thấy bác Trường bổ sung vào đây nhỉ .... hhihihi

Bác dụ dỗ Cụ em đi đâu đấy .... chưa được em cho phép là không được đi đâu ....
Biết điều thì hối lộ ra đây^^

Bác này bùn cời thật đấy, bác nhớ thì "sủng bô" lun đi, lười đến thế là cùng... cố gắng chút nữa là lười bằng iem

======================================
BE CLUB QUICK INFORMATIONS​

Kế hoạch, cơ cấu hoạt động chung của các "phòng ban" trong BE club
Topic cho CN 06/01/2008 => Should couples live together before marriage?​

======================================​