có bao nhiều cách nhìn vào một con người

Codai lại nghĩ ông ta chan hoà theo cách cố gắng ko để mất lòng ai, vì nghĩ rằng như vậy nhân viên sẽ yêu quý và làm việc chăm chỉ hơn. Thế mới biết mềm mỏng quá cũng là một nhược điểm. Chan hoà với người này, nhưng cũng phải biết sử dụng cú đấm ở người kia, vì ở cương vị một lãnh đạo, ko chỉ để nhân viên yêu mến mà còn phải cho họ thấy cái uy của sếp trưởng.

Chan hòa và tình cảm là khác nhau chứ. Một người tình cảm có thể bỏ qua những lỗi lầm nhưng có khi lại không quan tâm đến người khác. Trái lại một người chan hòa lại quan tâm hòa đồng.
Vấn đề của bạn MM là bạn nhìn nhận sếp cao cờ, bạn ý thức rằng không thể làm gì được ông ta. Nhưng mặt khác bạn lại nhận thức rằng Cty đang trên đà đi xuống. Thế nên ý thức và cái nhận thức trên lại đưa bạn đến tình trạng khó xử.

có ba cách
1.nhìn thẳng vào mắt
2.nhìn xuống chân đoán giá giầy
3.và thứ ba nhìn từ phía sau khi người ta chạy mất ( người ta nghĩ:thằng này chắc điên cứ soi mình )
tại sao lại la nhìn mà ko phải la khám phá (từ này mới đúng).
còn nếu nhìn nói chung thì bằng mắt thôi .quá đơn giản.

Đố ai đếm được vì sao
Đố ai đếm được bao nhiêu cách nhìn
Mỗi người có cách nhìn riêng của mình.

Codai lại nghĩ ông ta chan hoà theo cách cố gắng ko để mất lòng ai, vì nghĩ rằng như vậy nhân viên sẽ yêu quý và làm việc chăm chỉ hơn. Thế mới biết mềm mỏng quá cũng là một nhược điểm. Chan hoà với người này, nhưng cũng phải biết sử dụng cú đấm ở người kia, vì ở cương vị một lãnh đạo, ko chỉ để nhân viên yêu mến mà còn phải cho họ thấy cái uy của sếp trưởng.

rất đúng ! tui cũng nghĩ như bạn - chính cái " tình cảm " của ông ta tui thấy mang nhiều nét thiếu độc tài phải có ở một Sếp lớn . Vẫn biết là tình cảm làm nhân viên gần gũi hơn nhưng tui thấy họ cũng " lờn mặt " hơn .
Tui học được nhiều điều ở ông ta - và rút ra được nhiều cái dở của ông ta - Nhưng vẫn mến ông ta về bản chất - nếu là một người bạn thì thật tuyệt vời - là Sếp ...có lẽ mình phải nỗ lực hơn nữa để giúp đỡ vậy - không thì có nước chết chìm theo luôn

có ba cách
1.nhìn thẳng vào mắt
2.nhìn xuống chân đoán giá giầy
3.và thứ ba nhìn từ phía sau khi người ta chạy mất ( người ta nghĩ:thằng này chắc điên cứ soi mình )
tại sao lại la nhìn mà ko phải la khám phá (từ này mới đúng).
còn nếu nhìn nói chung thì bằng mắt thôi .quá đơn giản.
1/ hihihi - làm sao nhìn thảng vào mắt được khi họ chĩ hiện diện trên ...trang web nhỉ ...?
2/ Nhìn gía giấy cũng hay - đóan được phần nào bản tính của người đó - lọai người luôn nghiêm túc - lọai người đỏm dáng - lọai người cẩu thả và lọai người bình dị ( gía giầy cũng nói lên nhiều điều đó chứ bạn )
3/ Nhìn phía sau lưng àh ? khi nào họ là nhân viên do mình quản lý - có thể đề nghị họ quay 1/2 vòng để kiểm tra họ trước khi họ đến gặp đối tác ( dĩ nhiên là phải thật thân thiết hoặc quan tam đến trang phục của CT mình trước khi đi gặp khách hàng ) đó cũng là một ý kiến nếu công ty mình chưa treo một cái gương thật to cho mọi người tự ngắm ngía mình trước khi đi ra ngòai )

Cô nào cũng nhận xét như thế về sếp của họ như thế thôi.