Có nên nói dối mức lương hiện tại khi đi xin việc ko!

Tớ đi phỏng vấn mấy chỗ...sau màn chào hỏi xã giao, người ta cho mình giới thiệu pr về bản thân, trao đổi về công việc sắp làm sau đó người ta rất hay hỏi về lý do nghỉ việc ở cty cũ, lương ở công ty cũ bao nhiêu, rồi hỏi về mong muốn môi trường làm việc mới như thế nào... quan trọng nhất là phần lương thì mình thấy người ta chỉ trả cao hơn 1 đến 2 giá tương đương 1,1-1,2 mức lương cũ chẳng bù sự trượt giá.... mặc dù mình cam kết là hoàn thành tốt công việc...
@ALL tớ còn một thắc mắc nữa là... trong hồ sơ xin việc có nên nói là mình có người nhà làm quan này chức nọ ở bộ này ngành nọ ko ( mặc dù ko liên quan đến công việc cho lắm )

Hồ sơ chỉ là vòng sơ loại. Để dành vụ Con ông cháu cha cho vòng phỏng vấn đi chú.

Hiện giờ trong hồ sơ xin việc của mình có đề sẵn cái vụ khoe ông cha rồi.... vì 1 số nơi nó cứ hỏi có quen biết gì các quan ko... nên mới nảy ra ý tưởng để luôn trong cv xin việc cho giám đốc sợ...

Đấy là người ta thấy cậu chỉ xứng đáng với mức lương đấy thôi
Tớ vừa đổi việc tăng lương gấp 2 lần như thường đây

sướng thế.... chúc mừng bạn nhé.... lương bạn trên 1x hoặc 2x ko.... tò mò quá

Hồ sơ mà ghi thì thô thiển lắm.

Nhưng quan hệ thì lúc nào chẳng tốt, dù là quan hệ về mặt chuyên môn, đứng đắn, hay là dạng COCC, bè đảng, phe phái.

Bạn có thể giới thiệu là do quan hệ cá nhân (máu mủ chẳng hạn), bạn bè (bạn bè cũ trong lớp chẳng hạn), đồng nghiệp (trong các cty cũ chẳng hạng) mà bạn có một số mối quen biết với 1 số cơ quan, tổ chức, cty ABC, một số nhân viên lãnh đạo cấp thấp, cấp trung, cấp cao XYZ gì gì đó. Đó là quan hệ tốt đẹp mà bạn gầy dựng lên trong quá trình sống và làm việc, bạn có tốt thì mới cậy nhờ đc họ, chứ nếu bạn khốn nạn thì họ đâu có xem bạn là ai để thèm quan hệ với bạn. Vậy nên những mqh đó (network) là điều tốt mà bạn có thể nhắc sơ qua cho nhà tuyển dụng biết.

nói thật nhé, Khánh Dư cứ thẳng thắn nói thật về mức lương cũ
rồi nương theo câu chuyện của người phỏng vấn mà trình bày mức lương mong muốn, những khả năng của mình
chứ chém gió thì KD còn yếu lắm, chưa chém được đâu
còn có quen biết này kia thì KD ko cần ghi vào hồ sơ làm gì
khi đi phỏng vấn cứ đem theo 1 chai dầu hào loại này là bọn nó biết có quen biết với chuyên gia Lee, nó ưu ái cho



Đem chai dầu hào theo ôm trong mình, lúc phỏng vấn thì đặt trên bàn, nói chung coi nó như 1 vật quý
Người phỏng vấn sẽ biết là KD có liên hệ với Mr Lee
Ngoài ra theo luật ngầm của giang hồ, chai dầu hào mang 1 ý nghĩa
đó là "ghét đứa nào xào đứa đó"

Đa số ai cũng nói phồng lương của mình lên lúc phỏng vấn.

Tuy nhiên người phỏng vấn khôn thì hỏi vài câu là biết ngay là sạo hay không (trừ khi ngưòi xin việc đã chuẩn bị cho những câu hỏi này).

Tớ thì nói thẳng lương thật vì giá thị trường của nghề thì dân phỏng vấn họ đã biết hết rồi (nhất là làm cho các hãng lớn). Rồi sau đó mới đòi lương theo ý mình muốn.

Có nhiều chỗ họ đã có mức lương hạn sẵn rồi, bác đưa ra cao quá thì họ chắng kêu tới đâu vì mất thì giờ của họ.

quên mất tớ còn 1 câu hỏi nữa nhờ các cao thủ giải đáp luôn:
1 số người khuyên tớ ko nên nói là bị đuổi việc... mà nên nói là mức lương cũ ko phù hợp, lương thấp nên muốn chuyển công ty khác.... nếu mà nói là muốn mức lương mới cao hơn thì họ lại hỏi thế sao lại nghỉ việc ( vì thường thường sau khi bị đuổi việc thì phải 1-2 tháng sau mới tìm được việc khác) nên họ rất lăn tăn là nghỉ việc vì vấn đề lương lậu mà sao ko tìm chỗ khác luôn mà lại nghỉ khi chưa tìm được chỗ mới thì trả lời như nào

Tốt nhất là lờ đi nếu họ không hỏi.

Bị đuổi là nặng tội đối với người muốn mướn mình.

Tớ ngày xưa lâu lâu cũng phải phỏng vấn nhân viên mình muốn nhận (sau khi họ được qua vòng đầu). Đây là câu tớ hay hỏi sau khi hỏi tại sao muốn nhẩy hãng. Tại Mỹ thì bị đuổi phải có lý do chính đáng (phá phách, trốn việc, ăn cắp, v.v.). Trả lời có vẻ không thật lòng thì tớ kêu hãng cũ hỏi là lòi ra ngay.