Có nên nói dối mức lương hiện tại khi đi xin việc ko!

Theo mình nghĩ thì những vấn đề về lương lậu, đãi ngộ, thì ko nên nói dối, vì đối với các nhà tuyển dụng chuyên nghiệp họ sẽ có rất nhiều thông tin về mức lương trên thị trường cho từng vị trí. Nên là nếu bạn nói dối ở một chừng mực nào đó họ sẽ phát hiện ra. Cá nhân mình đi phỏng vấn chưa bao giờ nói dối mức lương, có chăng chỉ làm tròn số 1 tí cho đẹp mà thôi (kiểu vài $ nữa là chẵn roài, thôi thì,... )... hoặc có chăng mình cũng chỉ nói về khả năng sắp tới, đại loại là sắp được tăng lương lên tầm này tầm này chả hạn (tất nhiên là thực tế và có cơ sở).

Nói dối làm gì, nếu họ thích biết, họ kiểm tra quyển sổ bảo hiểm xã hội là biết ngay thui mà.

Sổ bảo hiểm chỉ ghi mức đóng bảo hiểm mức lương cơ bản thôi bạn ah... làm gì có mức lương thực tế.,...

Các Công ty xịn bây giờ hầu hết đóng theo lương thực lĩnh rồi

Nói chung thật thà vẫn là cha quỷ quái. Mình đã kinh qua cả 2 món đi xin việc với làm tuyển dụng nên đã thấm và rút ra bài học: Coi thường đối thủ yếu hơn mình là có nguy cơ ăn đòn rồi, huống hồ đối thủ lại mạnh hơn, hậu quả thế nào thì tự hiểu[r23)]

Trong cuộc phỏng vấn, chẳng ai hỏi sổ BHXH hết.

Đúng vậy, như thế là bất lịch sự.

Một số công ty nước ngoài đóng bảo hiểm theo lương thực lĩnh đấy bạn ạ. Ví dụ : lương gross của bạn là 1000 $, thì khi trừ đi thuế và bảo hiểm các loại, có khi lương net của bạn chỉ còn 850-900 $ (nếu bạn ko có yếu tố giảm trừ gia cảnh nào). Cho nên khi đàm phán lương phải để ý cái này, nhất là với những mức lương cao

Thuế thì phải nộp cho nhà nước. Tuy nhiên, bảo hiểm xã hội sẽ được hưởng khi về hưu. Mà cái này mình đóng ít (6%), còn công ty đóng nhiều (16% hoặc hơn). Thế cho nên đóng BHXH nhiều thì mình sẽ được lợi hơn khi về hưu. Khi tôi đàm phán lương bao giờ tôi cũng hỏi việc này : BHXH đóng theo lương thực hay lương nào ? Tôi rất thích BHXH đóng theo lương thực (đa phần các công ty Nhật làm như vậy)

Làm gì có chuyện đóng theo lương thực, nếu đóng theo lương thực thì cán bộ nhà nước bỏ ra ngoài làm tư nhân hết....

Bạn quá lạc hậu ! Nhiều cty đóng theo lương thực đấy. Cty cũ của tôi và cty hiện tại tôi đang làm, đều đóng BHXH theo lương thực (cả 2 đều là cty nước ngoài)