Công sở - Những chuyện vui buồn

Nghẹt thở
Khó chịu
Mệt mỏi
Về nhà cáu gắt
Mong lương
Mong nghỉ
Mong ... có người yêu không căng thẳng giống mình ... để về trút mọi bực tức!
Bạn tớ bảo, đi làm về mệt và căng thẳng nhìn thấy vợ chỉ muốn ... tát cho một cái (nếu không nghe lời!). Tớ bảo lại thế thì tìm ... con cún mà lấy làm vợ chắc chẳng bao giờ cãi nhau!

Theo tớ thì cái chị trưởng phòng cũng chả ra cái thể thống gì. Nếu thích thẳng thắn thì sao không thắc mắc phản ánh công khai đi, lại phải lẳng lặng kiểu ném đá giấu tay thế --> Nhục.
Còn chị có con nhỏ kia làm như vậy như bạn gì ở trên đã nhận xét chị ấy chẳng ra gì thì cũng là nói quá cho người ta quá. Gớm, việc nhỏ chẳng quan trọng lắm thì xuề xoà đi bạn ơi. Người ta chẳng qua cũng vì hoàn cảnh bất đắc dĩ lắm nên mới phải thế mà
Tớ thích nhất là bạn làm hộ bài , giúp nhau vậy là tốt, tớ ủng hộ
@howhy213: Theo tớ thì bạn cũng k cần nói lại với chị kia làm gì, chị ấy lại phiền lòng, mà sự việc cũng đã thế rồi. Biết chuyện đời như thế mà rút kinh nghiệm cho bản thân thôi.

Chẳng biết có nên tiếp tục không nữa:
- Sếp thì không có đường lối kinh doanh, suốt ngày chỉ ngồi ra văn bản pháp quy quy chế
- Cty thì chẳng có tương lai
Nhưng thu nhập hiện nay lại khá

Tớ thì lại ủng hộ chị trưởng phòng, làm bài thi hộ người khác là gian lận, nhưng tâm lý của người Việt Nam mình đôi khi lại cho rằng như thế là tốt, các bạn đang lên tiếng phản đối tệ nạn này nọ mà sao lại chấp nhận một chuyện như thế.
Nếu tớ là chị trưởng phòng thì tớ cũng làm thế, thẳng thắn công khai quá thì hơi quá( công khai là làm thế nào, chả lẽ lập biên bản rồi truy cứu trách nhiệm). Thế nên mới phải huỷ bài thi và gạch tên. Không đến nỗi xé chuyện ra to mà vẫn giữ được công bằng.
Được to_ti_te sửa chữa / chuyển vào 16:58 ngày 14/12/2007

Oài , hôm nay làm muộn nên mấy đồng chí ra chợ làm con gà nấu bữa lẩu cải thiện . Lấy hứng làm việc tiếp . Mai có lẽ làm nỗi thịt chó

Không phải là tớ không biết thông cảm. Nhưng tớ nghĩ chũng ta dễ dãi, xuề xoà với nhau như thế là không nên. Thử hỏi nếu không phải vì những người đối phó như cái chị nghỉ sinh kia thì các sếp có phải đẻ ra lắm quy chế để quản lý không?
Bạn Tò Tí Te nói rất đúng. Dễ dãi những việc nhỏ nhặt, chúng ta sẽ dễ dãi với chính bản thân mình và những chuyện lớn hơn.
Việc bạn đi kể lại với chị nghỉ sinh, theo thiển ý của riêng tớ là một cách đưa chuyện - việc mà bạn tuyệt đối không nên làm. Chị nghỉ sinh nghe bạn nói thì cũng sẽ xấu hổ với chính bạn vì việc nhờ và mà không thành. Còn đến tai chị TP là bạn nói ra thì bạn sẽ mất điểm với chị ý.
Bạn còn trẻ lắm, chắc là chưa có nhiều kinh nghiệm trong việc hành xử (thể hiện qua việc bạn bức xúc một cách hơi vô lý). Mới đi làm, bạn nên quan sát nhiều hơn và tránh đánh giá vội vàng. Chưa hẳn đã chính xác mà lại ko có lợi cho bạn.
Vài lời chia sẻ với bạn thôi. Chúc bạn may mắn trong công việc.

Gian lận?
Tớ kể một chuyện này nhé. Mấy hôm trước tớ xem trên ti vi chương trình dành cho thiếu nhi ấy, có một câu chuyện kể cho các em nhỏ nghe về cuộc đời của Đào Duy Từ.
Đại để câu chuyện thế này: Bố Đào Duy Từ làm sao đó nên mặc dù Đ D Từ học rất giỏi nhưng bị triều đình cấm không cho đi thi. Mẹ Đào Duy Từ rất thương con và muốn cho con được đi thi, đỗ đạt để có cơ hội ra giúp đời. Vì vậy bà đã nói với con là sẽ nhờ người giúp việc đổi tên con thành họ Vũ để được đi thi. Đào Duy Từ giẫy nảy lên nói với mẹ rằng như thế là gian lận, là không trung thực. Bà mẹ mới khuyên con rằng đó không thể coi là gian lận được. Đó là "Tuỳ cơ mà ứng biến" con ạ. Cuối cùng Đào Duy Từ nghe ra lời mẹ và sau đó ông cũng đồng ý để mẹ đi đổi tên cho mình. Với cái tên mới là Vũ Duy Từ, ông đã được lọt qua được vòng kiểm duyệt của triều đình, thi đỗ đạt ra làm quan, có cơ hội để giúp đời.
Tất nhiên sau đó câu chuyện còn buồn hơn ở cái là cái lão giúp mẹ con Đ D T ấy lại quay ra đòi cưới bà mẹ để đòi công. Bà không chịu nên lão kia mới tố giác chuyện này ra triều đình và Đ D T bị tước áo mũ trở về làm dân thường.
Kể câu chuyện trên tớ muốn nói đến cái sự "gian lận" và cái sự "tuỳ cơ mà ứng biến" ở trên đời này.
Khi mà luật lệ đưa ra cứng nhắc mà mình cứ phải răm rắp làm theo để rồi lại làm thiệt thòi đến những cái không đáng thiệt thì "trung thực" có phải là đúng đắn?
Nếu như ở câu chuyện tớ kể về Đ D T, nếu như mẹ ông cũng "thật thà" thì liệu ông có cơ hội giúp đời không?
Vậy thì phân biệt "gian lận" với "tuỳ cơ ứng biến" nó như thế nào? Chắc là phải xem xét đến động cơ và mục đích của hành động mà thôi (Nó có hướng thiện hay không ấy mà)
Xem tiếp nhé: Cái lão mà giúp 2 mẹ con đổi họ ấy. Về sau tố giác với triều đình nhé. Bạn có cho rằng như thế là lão tốt vì lão đã "thật thà" và công bằng không nhỉ? Tớ thì không cho là thế. Tớ ghét lão ấy, mặc dù lão đang nói lên "sự thật".

Cô bé ngồi bên cửa sổ đưa ra bằng chứng như vậy là không thích hợp. Vì việc nhờ vả người khác đi thi không thể gọi là tuỳ cơ ứng biến được. Đó chính xác là sự gian lận, vì làm như thế là không công bằng với những người cũng đi thi khác.
Thật ra, ứng xử thế nào là tuỳ từng người thôi. Cái gì có thể linh hoạt thì linh hoạt, có cái thì không thể và không nên. Nhưng nhìn nhận vào việc mà bạn howy tỏ ra bức xúc thì thấy rõ là bạn ý còn quá trẻ con và thực sự chưa hiểu chuyện.

Thu nhập khá thì cứ làm tiếp đi, có phải cty em mở đâu mà lo

Bà già thử phân tích xem không thích hợp ở chỗ nào nào?
Nhìn vào động cơ của từng người thì mình thấy rõ bản chất của họ nhé. Cái chị làm bài giúp chị nghỉ con ốm ấy chẳng qua chị ấy rất thông cảm với hoàn cảnh của đồng nghiệp, nghĩ chị ấy không thể tham dự thi được nên mới phải bỏ buổi thi thế thôi (Chứ ko phải vì chị kia yếu kém năng lực nên phải nhờ người khác thi hộ thì mới là gian lận thật sự), nên chị ấy muốn giúp bạn bè, muốn chị kia yên tâm công việc mà lo chăm sóc con. (Vì luật của cơ quan chắc là không xem xét đến trường hợp nhân viên có con ốm nhỉ). Như vậy là luật cứng nhắc. Luật cứng nhắc thì người ta phải lách luật là đúng thôi, và mục đích của chị làm bài giúp cũng là muốn điều tốt đẹp cho người khác.
Còn chị trưởng phòng: Một người có thể nói là thiếu sự cảm thông với người khác. Cố tình giấu bài thi kia đi làm gì? Chẳng qua là muốn chị ấy phải chịu một cái gì đó mà kết quả bài thi đem lại --> ác nhân đây (không thì cũng phải gọi là dạng người ghê gớm). Tóm lại xét về mục đích hướng tới của chị này là muốn hại người.
Thử tưởng tượng đến lúc ban lãnh đạo công ty căn cứ vào trình độ chuyên môn mà xét đến quyền lợi của của từng nhân viên. Chị có con ốm phải nghỉ mặc dù chuyên môn không phải là kém (cứ giả sử như thế đi) nhưng chỉ vì hôm đi thi con chị ấy bị ốm nên chị ko đi thì được, chị ấy không có bài và nghiễm nhiên bị đánh giá là năng lực kém. Chị ấy sẽ phải chịu thiệt thòi gì đó. Bạn có muốn chị ấy chỉ vì lo lắng chu toàn cho gia đình, chồng con mà phải chịu thiệt thòi thế ko, mặc dù lẽ ra là chị ấy không đáng bị như thế. Ai chả có lúc gặp chuyện này chuyện nọ. Nhất là người phụ nữ thì vừa phải lo việc nhà, việc cơ quan. Khi gia đình có chuyện thì hơn ai hết những đồng nghiệp gần gũi với người phụ nữ ấy nên là những người đầu tiên biết thông cảm và tạo điều kiện giúp đỡ cho họ.
Cách các bạn nói ở trên tớ thấy chả có tình người tí nào. Còn về lý thì tranh cãi làm gì.