CÔNG TY TƯ VẤN QUẢN LÝ – ĐÀO TẠO DOANH TRÍ – PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC INLEN

Tiền thân của INLEN là một tổ chức tư vấn – đào tạo về quản lý doanh nghiệp được sáng lập bởi các giáo sư, tiến sĩ của các trường đại học, cũng như các chuyên gia về quản trị kinh doanh trong và ngoài nước, đứng đầu là chuyên gia cao cấp TS.Phan Ngọc Thanh.

Vào ngày 07 tháng 11 năm 2005, tổ chức này chính thức mang tên INLEN (viết tắt của Innovative Leading Enterprise) mang đến thông điệp “Dẫn đầu sự đổi mới”cho cộng đồng các doanh nghiệp.

Suốt chặng đường từ năm 2005 đến 2014, gần 9 năm – thời gian của sự hình thành, xây dựng và phát triển, cũng chính là thời gian phải đối mặt với nhiều khó khăn, thách thức, nhưng INLEN đã không ngừng phát triển và giữ vững vị thế là cánh chim đầu đàn của Việt Nam trong lĩnh vực cung cấp dịch vụ về Tư vấn Quản lý; Đào tạo Doanh trí; Phát triển nguồn nhân lực cho cộng đồng Doanh nghiệp.

Từ ngày thành lập đến nay INLEN đã từng bước phát triển và khẳng định được thương hiệu cũng như uy tín của mình trên thị trường Tư vấn Quản lý; Đào tạo Doanh trí với các dự án và chủ đề nổi tiếng chứa đựng những khái niệm và phương pháp mới gắn liền với tên tuổi thương hiệu của INLEN mang đậm dấu ấn tiên phong, dẫn đầu để cung cấp một cách hiệu quả cho cộng đồng doanh nghiệp đặc biệt là đối với những tập đoàn kinh tế lớn của Việt Nam có tên gọi như:

- “Thiết kế và Xây dựng Hệ thống cấu trúc tổ chức chuyện nghiệp theo mô hình ma trận”.

- “Hệ thống cấu trúc tổ chức tổng quát; Hệ thống cấu trúc tổ chức con, và mối quan hệ giữa chúng”.

- “Nội dung của một cấu trúc tổ chức gồm các thành phần: Mục đích, Chức năng; Nhiệm vụ; Trách nhiệm; Quyền hạn; Sơ đồ chức danh vị trí công việc; Chức danh công việc – Định biên nhân sự; Lưu đồ của quá trình hoạt động; Mối quan hệ trao đổi thông tin; Mô tả công việc cho từng chức danh vị trí”.

- “Thiết kế và Xây dựng hệ thống kiểm soát nội bộ hiệu quả bằng phương pháp lường trước”.

- “Định giá vị trí công việc – Xây dựng hệ thống thang/ngạch/bậc lương theo phương pháp Point System (P1)”.

- “Xây dựng Bộ từ điển năng lực – Hệ thống năng lực nhân sự - Hướng dẫn đánh giá năng lực nhân sự - Bố trí đúng người đúng việc – Phát triển nguồn nhân lực(P3)”.

- “Xây dựng hệ thống đánh giá thành tích công tác (P2) bằng phương pháp BSC & MPO (KPOs/KPIs)”.

- “Xây dựng hệ thống lương bổng (C&B) hiệu quả theo phương pháp và công nghệ tích hợp 3Ps”.

- “Quản trị và phát triển nguồn nhân lực toàn diện hiệu quả theo mô hình tích hợp DIR + OS + 3Psil”.

Bằng chính kinh nghiệm thực tế và kiến thức tinh hoa, sự năng động cũng như sự chuyên nghiệp, INLEN đã thực hiện Tư vấn và Đào tạo thành công và mang lại hiệu quả vượt bậc trong sản xuất – kinh doanh cho: Công ty TNHH MTV Việt Nam kỹ nghệ súc sản (VISSAN), Công ty Cổ phần Du lịch Đồng Nai, Công ty Cổ phần Dệt May Phương Đông trực thuộc Tập đoàn Dệt May Việt Nam (Vinatex); Tập đoàn Tân Hiệp Phát (Number 1, Trà xanh 0 dộ), Công ty Cổ phần Thực phẩm quốc tế (INTEROOD), Công ty Cổ phần Phát triển Hùng Hậu, VNPT TP.HCM, VNPT Bình Dương, VNPT Bình Định trực thuộc Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT), Tổng Công ty Cổ phần Phong Phú trực thuộc Tập đoàn Dệt May Việt Nam (Vinatex), Công ty Cổ phần Dệt May Nha Trang, Công ty Cổ phần Thực phẩm Lâm Đồng, Công ty Cổ phần Điện cơ Miền Trung trực thuộc Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN), Công ty Cổ phần Cấp nước nhà Bè trực thuộc Tổng Công ty Cấp nước Sài Gòn (SAWACO), Ngân hàng TMCP Sài Gòn (SCB), Công ty điện thoại Tây, Công ty Cổ phần Đường Biên Hòa, Công ty Giấy Lệ Hoa, Trung tâm xúc tiến và đầu tư tỉnh Vĩnh Long, Sở công nghiệp Trà Vinh, Sở cô nghiệp Khánh Hòa, Sở công nghiệp Đắk Lắk, hợp tác với học viện Châu Á Thái Bình Dương tại Việt Nam đào tạo cho Ban quản lý dự án nâng cấp đô thị TP.HCM, Công ty Cổ phần phát triển đầu tư công nghệ FPT, Công ty CP Nước giải khát Chương Dương, Công ty Cổ phần Đường Quảng Ngãi, Công ty Cổ phần Cao su Sài Gòn – KYMDAN, Trung tâm du lịch Sinh thái Bản Đôn – Đắk Lắk, Công ty Cổ phần GENTRACO, Công ty Công nghiệp PENRO, Viễn thông EVN tỉnh Khánh Hòa – Tập đoàn EVN Việt Nam, Công ty Hóa chất ECOLAB – Tập đoàn của Mỹ, Công ty Cổ phần Mỹ phẩm Sài Gòn, Các dự án tăng năng lực cho các doanh nghiệp Việt Nam của Tổ chức nước ngoài GCF).

Ngày nay INLEN được ví như một bệnh viện của doanh nghiệp, là nơi “chẩn đoán sứ khỏe, kê toa chữa bệnh, bồi bổ thể lực, nâng cao thể trạng cho doanh nghiệp, để đảm bảo sức đề kháng với môi trường xung quanh trong mọi hoàn cảnh”.

MỤC TIÊU HOẠT ĐỘNG VÀ CUNG CẤP

Mục tiêu hoạt động của INLEN: Nghiên cứu và Phát triển các phương pháp và công cụ quản trị liên quan thích ứng với mọi thời đại, từ đó cung cấp dịch vụ Tư vấn Quản lý – Đào tạo Doanh trí – Phát triển nguồn nhân lực uy tín hàng đầu Việt Nam và khu vực ASEAN, đa dạng các dịch vụ tri thức tạo thành chuỗi dịch vụ có tính liên kết với nhau, để hỗ trợ nâng cao khả năng cạnh tranh, hiệu quả hoạt động cho cộng đồng Doanh nghiệp vì sự phát triển bền vững trong hội nhập kinh tế quốc tế.

Các dịch vụ mà INLEN cung cấp cho Doanh nghiệp và các Tổ chức bao gồm:

- Tư vấn Quản lý;

- Đào tạo Doanh trí;

- Thiết lập hệ thống quản trị bằng CNTT;

- Nghiên cứu – Xuất bản kinh thương;

- Hội thảo – Sự kiện học thuật Doanh trí;

- Tuyển dụng, cung cấp nhân sự.


CÔNG TY TƯ VẤN QUẢN LÝ – ĐÀO TẠO DOANH TRÍ – PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC INLEN

“Dẫn đầu sự đổi mới”

https://www.inlen.vn