Cùng nghe một vài chia sẻ về việc đi xuất khẩu lao động ở Nhật

Người đi XKLD ở Nhật Bản sẽ có thể có một vài lời khuyên bổ ích

Hiện nay, để chuẩn bị cho tương lai lúc trở về VN, số người lao động Việt Nam sang Nhật bản làm việc thông qua công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản phần đông đều đặt mục tiêu kiếm tiền trên hết, số ít các bạn học Đại học, Cao đẳng với chủ đích tích lũy kinh nghiệm, cầu tiến học hỏi vốn từ.



* Chủ tịch HĐQT - ông Okutomi Koji của công ty ONP, TP.HCM:

Trong ba năm bản hợp đồng làm việc tại Nhật, ba năm ấy sẽ kết thúc một cách vô ích nếu chỉ với chủ đích làm việc đơn thuần để kiếm tiền.

Xem thêm : Tin tức sự kiện xuất khẩu lao động Nhật Bản

Tự đặt mục tiêu học hỏi kinh nghiệm, hướng về tương lai là việc mà người lao động nên làm khi qua Nhật làm việc. Để đào tạo và chỉ dẫn người lao động các kiến thức hữu dụng trong thời giờ ba năm làm việc, cá nhân mình chúng tôi cũng mong muốn vài đơn vị tại Nhật nên ý nghĩ cho tương lai của người lao động. Nguồn nhân lực rất hệ trọng khi vài doanh nghiệp như chúng tôi có kế hoạch đầu tư vào VN chính là đây. Khi trở về, họ sẽ giúp đỡ ích không ít cho vài công ty Nhật tại VN như chúng tôi. Tại Củ Chi TP.HCM, hiện tôi đã và đang tuyển một vài người trở về từ Nhật để đào tạo nhằm phục vụ đơn vị của mình.

Ông Lê Long Sơn giám đốc doanh nghiệp Esuhai:

Là công ty trong lĩnh vực xuất khẩu lao động, chúng tôi luôn ý thức đào tạo 1 vài tuổi teen có đủ phẩm chất và ý chí để đưa sang Nhật. . Bằng cách “giáo dục ý thức, nâng cao kỹ năng làm việc” định hướng nghề nghiệp cho mọi người trẻ trước lúc họ sang Nhật, mối trăn trở này đã đc giải quyết.

Tôi luôn hướng mọi người trẻ nhận thức “phải coi ba năm ở Nhật là một khóa học”, thực hành với hệ thống máy móc đời mới, khi về họ trở thành nguồn nhân sự chất lượng tốt góp phần vào việc tăng trưởng đất nước, phải nhận ra mình có cơ hội làm việc với một số con người giỏi. Esuhai sẽ làm hết sức mình với khả năng cầu nối trong việc phái cử họ đi Nhật và tìm việc khi họ trở về VN.

Tổng giám đốc doanh nghiệp Tiger - KCN Amata, Đồng Nai - Ông Nobuyasu Ohashi:

Việc qua Nhật làm việc mục đích kiếm tiền là quan trọng, nhưng mà lại mục tiêu học hỏi, nâng cao chuyên môn kỹ năng làm việc phải được đặt lên hàng đầu.

Với nhiều lao động VN trở về từ Nhật tôi đã từng làm việc, tôi nhận thấy họ cũng chịu khó học hỏi, học nhanh nhưng mà khá bị động. Cần chuyển đổi mình theo tác phong làm việc chủ động hơn bởi Việc gì nhờ hay hướng dẫn họ làm thì cực kỳ nhanh, những việc ko chỉ dẫn, ko nhờ thì họ ko tự mình làm.

Theo hướng mà chúng tôi mong muốn, tôi chắc chắn rằng cùng với thời gian vài em sẽ thay đổi.

Ông Abe Toru trưởng đại diện công ty Sakura Sonic VN, TP.HCM:

Công ty chúng tôi đang dùng bốn lao động trở về từ Nhật, trong đó có một người được cân nhắc làm giám đốc công ty, một là kỹ sư và hai người là lao động kỹ thuật.

Tuy nhiên, nếu như họ bằng lòng với 1 số gì đã đạt được thì sẽ không đi đến thịnh vượng cuối cùng, tôi luôn khuyên họ học, học nữa, học mãi để hoàn thiện mình. Khi đấy đơn vị chúng tôi cũng có lợi, mà đường sự nghiệp tiến thân của họ còn cao. Tôi khuyên vài em nên biết tận dụng thời gian ngắn ba năm vừa học tốt về kỹ thuật, vừa học tốt về tiếng Nhật đối với 1 vài em đang làm việc tại Nhật. Khi đó trở về VN những em ko còn là lao động đơn thuần như ở Nhật mà sẽ là lực lượng nòng cốt của bất cứ doanh nghiệp Nhật nào ở VN mà họ đc tiếp nhận làm việc.