1. Tuyển Mod quản lý diễn đàn. Các thành viên xem chi tiết tại đây

Cuộc sống với những cái bẫy ta gặp trên đường đời !

Chủ đề trong 'Cuộc sống' bởi little_tuxedo, 08/09/2003.

  1. 1 người đang xem box này (Thành viên: 0, Khách: 1)
  1. little_tuxedo

    little_tuxedo Thành viên mới

    Tham gia ngày:
    25/12/2002
    Bài viết:
    52
    Đã được thích:
    0
    Cuộc sống với những cái bẫy ta gặp trên đường đời !

    Dù muốn hay ko ban tôi và những người khác đã và đang phải đối diện với nó tôi hy vọng chúng ta có thể trao đổi để tránh sa phải những cái bẫy đó.
  2. little_tuxedo

    little_tuxedo Thành viên mới

    Tham gia ngày:
    25/12/2002
    Bài viết:
    52
    Đã được thích:
    0
    Cái bẫy thứ nhất !
    Tuyển nhân viên thử việc liên tục , thời gian thử việc 1 tháng , lương thử việc ư ? Ko có . Hết 1 tháng bạn bị sa thải dù đã chứng tỏ mình hết mức thậm chí rất xứng đáng để có đc việc làm tại nơi đó.
    Chuyện này thật 100% và đã rất nhiều người ví cả tin đã bị bóc lột sức lao động.
    Địa chỉ nơi tuyển nhân viên đó : TT Tiếng Anh UNSY.
    Còn nơi nào nữa mong các bạn có thể chỉ cho mọi người cùng biết.
    Mong rằng tôi ko bị treo nick vì đã nói thật .
  3. lala11

    lala11 Thành viên mới

    Tham gia ngày:
    04/08/2003
    Bài viết:
    108
    Đã được thích:
    0
    Hoàn toàn chính xác ! Và nếu như bạn vừa bước chân ra khỏi trường ĐH , niềm đam mê và sự sôi sục muốn thử thách còn mới nguyên , thì sau cạm bẫy này bạn sẽ bị rơi vào 1 sự khủng hoảng tinh thần về khả năng , sự tự tin và cả sức lực nữa.
    Đa số những người muốn thử sức đều chưa quan tâm đến tiền lương , có lẽ điều mà họ quan tâm nhiều nhất là họ sẽ làm được gì cho cái công việc họ đang theo mà thôi .Còn những nhà tuyển dụng càng ngày càng hướng tới những nhà tư bản đích thực. Cứ nghĩ rằng họ cần người mới tuyển người , nhưng này nhé , đừng nhầm như thế nữa , đó cũng chỉ là một bài toán kinh tế của họ mà thôi .Tuyển ngươì liên tục cũng có nghĩa là công ty ngày càng phát triển hay rất có triển vọng phát triển .Thế đấy!
    PrettyGhost
  4. little_tuxedo

    little_tuxedo Thành viên mới

    Tham gia ngày:
    25/12/2002
    Bài viết:
    52
    Đã được thích:
    0
    Tôi đang nói đây là sự lợi dụng chiếm đoạt sức lao động của người khác chứ ko phải là làm ăn chính đáng vì nếu bạn là người tuyển dụng thì nhận xét khả năng đáp ứng yêu cầu công việc của người lao động chính đáng là rất dễ nếu ko đáp ứng được công việc thì bạn sẽ không sử dụng và cũng không bao giờ muốn mất thời gian tuyển nhân viên "liên tục" chỉ cho một vài vị trí như vậy và đặc biệt lại là công việc trực nhận học viên chỉ đơn giản là viết giấy nhập học giới thiệu lớp học và chỉ để tuyển nhân viên hết thời gian thử việc rồi thông báo xanh rờn khi hết thời gian thử việc không lương kéo dài cả tháng trời rằng bạn không đáp ứng được yêu cầu, chúng tôi không nhận bạn.
    Bạn là một công ty chính đáng rất cần người có năng lực đáp ứng nhu cầu công việc sẽ không muốn mất quá nhiều thời gian để công việc đang cần người thực hiện bị đình trệ vì chờ đợi và đó là một thiệt hại về thời gian đồng nghĩa với tiền bạc không ai lại muốn chịu nhưng thiệt hại đó. Phải không bạn?
    Tôi chẳng hề muốn đánh giá khả năng phát đạt của công ty đó mà chỉ muốn nói rằng việc lợi dụng sức lao động như vậy là một điều cần nhắc nhở để người lao động không bị lừa.OK?
    Mong rằng bạn sẽ không đi lạc đề nữa!

Chia sẻ trang này