Đài Loan tuyển chọn lao động điều dưỡng

(Chinhphu. VN ) - Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội vừa có văn bản hướng dẫn các xí nghiệp về việc đưa lao động sang làm hộ lý Đài Loan, điều dưỡng Đài Loan.
Văn bản của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội nêu rõ, Cục điều hành làm việc ngoài nước giới thiệu với phía Đài Loan cấp phép đối với các công ty khi đáp ứng các yêu cầu cụ thể sau: Có cán bộ chuyên trách về thị trường, điều hành lao động và bổ dưỡng tri thức cấp thiết cho lao động sang lầm việc tại Đài Loan. Các cán bộ này phải am hiểu quy chế luật pháp liên quan đến hoạt động đưa lao động sang lầm việc tại Đài Loan của VN và Đài Loan; có cơ sở đào tạo lao động đi làm việc tại Đài Loan đủ điều kiện tổ chức tẩm bổ tri thức cần thiết cho lao động trước khi xuất cảnh.


Trong 10 ngày làm việc , kể từ ngày thu lại văn bản đề nghị của công ty , Cục điều hành lao động ngoài nước cấp Thư giới thiệu cho xí nghiệp . Trường hợp không cấp Thư giới thiệu, Cục quản lý làm việc ngoài nước phải lý giải bằng văn bản trong đó nêu rõ lý do .

Các doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đã được phía Đài Loan cấp phép chỉ hợp tác với các xí nghiệp dịch vụ viec lam dieu duong Đài Loan được cơ quan có thẩm quyền của Đài Loan xếp loại A, B theo kết quả đánh giá xếp loại gần nhất. Riêng đối với hoạt động cung cấp lao động thuyền viên tàu cá gần bờ, chỉ hợp tác với các doanh nghiệp dịch vụ việc làm Đài Loan có k.nghiệm tiếp nhận và điều hành lao động thuyền viên tàu cá.
Tuyển lựa lao động Việt Nam
Đối với lao động mới được đưa sang Đài Loan làm khán hộ công gia đình, xí nghiệp chỉ tuyển lựa lao động từ 39 đến không quá 50 tuổi. Đồng thời, phải áp dụng đầy đủ các nội dung đào tạo lao động mới đi lần đầu theo quy định của phía Đài Loan thời lượng đào tạo là 390 giờ. NLĐ đã làm tại Đài Loan và được chủ sử dụng cũ thuê lại thì có thể quá 50 tuổi và doanh nghiệp không được thu tiền phí môi giới của người LĐ .

Đối với lao động thuyền viên tàu cá gần bờ, DN chỉ tuyển lựa lao động có k/nghiệm đi biển hoặc đánh bắt cá trên biển từ đủ 20 đến không quá 45 tuổi. DN áp dụng việc bồi dưỡng kiến thức cấp thiết cho người lao động theo quy định của luật pháp VN và đào tạo ngoại ngữ cho người lao động theo yêu cầu của chủ sử dụng.
Bạn đọc quan tâm: Việc làm điều dưỡng