Đãi ngộ trong QDNDVN ?

thiệt tình em thua bác luôn nếu bác có người nhà trong quân đội thì cho em thông tin mà em yêu cầu được không kẻo topic nì sắp bị mod maseo khóa vì là nơi để xì pam
mà sao giờ này bác đoàn biến đi đâu rồi nhỉ lĩnh vực này bác đoàn là "chuyên ra" mà

2 mod ơi trả lời giúp em đi

Ngày hôm nay Mod Maseo đi dạo hai ba lần rồi mà ko bị khóa chắc là ổn. Đề nghị bác Đoàn giúp đỡ, em cũng xem ké sau này đi là chị nuôi..... Mod Chiangsan đang xem đóa!

Nói về cái này, có lẽ dùng cụm từ "Trong chán ngoài thèm" là hợp lý nhất.

mổi năm nghĩ phép về quê được thanh toán tiền tàu xe (ăn chơi tự chịu), lên 2 sọc có thể được cấp nhà hoặt đất tùy vào đơn vị, con của bác thì được ưu tiên đi học thiếu sinh quân ,lúc cưới vợ sẽ được đi thẩm tra lý lịch nhà vợ miễn fí ,được ra nước ngoài với giấy thông hành VIP của BQP bảo đảm đưa là wa ko ai hỏi gì (ko có đố bác đi được)

trước khi cậu gia nhập quân đội, cậu hãy nhìn vào những hình ảnh thực tế chứ đừng nghe những lời tuyên truyền đầy hoành tráng nhé kẻo gia đình cậu lại phải khổ sở vì những mất mát trong khi giai cấp cai trị vẫn phè phỡn ăn chơi hưởng thụ và béo phì

ảnh tuyên truyền lúc nào cũng hoành tráng, đẹp đẽ và thơ mộng

sự thật thì không có gì là hoành tráng cả

thời cởi mở theo định hướng XHCN có câu ca dao:
Thi đua làm việc bằng hai
Để cho cán bộ mua đài mua xe
Thi đua làm việc bằng ba
Để cho cán bộ xây nhà lát sân
Công nhân, vợ ốm con côi
Lãnh đạo nhà gác, xe hơi bộn bề
Bao giờ cho hết trò hề ? ( công nhân đình công khắp nước)
Nhà ai giàu bằng nhà cán bộ ?
Hộ nào sang bằng hộ đảng viên ?
Dân tình thất đảo bát điên
Đảng viên mặc sức vung tiền vui chơi (tổ chức hoa hậu hoàn vũ và mời đội bóng brazil sang đá hữu nghị )

Được PVNhanDan sửa chữa / chuyển vào 04:10 ngày 08/08/2008

Phẫn Vai à! Thời cởi mở là cái thời nào vậy? Ây dzà dzà.... Phẫn Vai à, già đầu rồi mà vẫn cứ thích đá lon là sao?
Mời đội Brazil qua để cho dân vui đấy chứ ! Vãi P.. à Phẫn Vai ko muốn nhân dân vui vẻ à? Chẹp, Phẫn Vai lại tư duy ích kỷ rồi?
Ờ còn thi hoa hậu thì cả thế giới cùng tổ chức, thậm chí bên cali cũng tổ chức thi chơi dzui mà? Chẹp..

-------------
Chẹp, cứ thế này thì chuyện phạt n.g.ụ.y còn tiếp diễn. Vậy mà cứ ngoạc ...õm kêu ca. . Thương thay

Hạn chế nick PVNhandan 1 tháng tại box GDQP, lý do: post bài khiêu khích cãi chửi nhau lạc đề. Hy vọng thời hạn leo cây nói trên đủ cho bác qua được giai đoạn thời tiết nóng bức này.
Chào thân ái và quyết thắng!

Biết ngay mà....
Cả nhà nóng lòng được biết, bác Đoàn ko ra tay à?.....
Em lên mạng, mò được ái nì:
Ý kiến cử tri về Luật sửa đổi, bổ sung Luật Sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam

Thiếu tướng VŨ HIỆP BÌNH,Phó chính ủy Bộ đội Biên phòng

Động viên nhân tài, vật lực cho sự nghiệp bảo vệ biên giới
Đứng chân ở những địa bàn vùng sâu, vùng xa, vùng đặc biệt khó khăn, gian khổ, những năm gần đây, Bộ đội Biên phòng rất phấn khởi được Đảng, Nhà nước quan tâm đến chính sách đối với cán bộ, chiến sĩ trong lực lượng đang công tác ở khắp các miền biên giới, hải đảo xa xôi của Tổ quốc.
Chúng tôi được biết, tại kỳ họp thứ 3, Quốc hội khóa XII sẽ thông qua việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam. Đây là sự sửa đổi, bổ sung cần thiết trong tình hình hiện nay đối với Quân đội nhân dân Việt Nam, trong đó có lực lượng Bộ đội Biên phòng, đáp ứng được mong mỏi của cán bộ, chiến sĩ, công nhân viên chức trong toàn quân để có điều kiện cống hiến nhiều hơn nữa cho sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc Việt Nam XHCN.
Những năm qua, Quân đội ta nói chung, lực lượng Bộ đội Biên phòng nói riêng đã được Đảng, Nhà nước quan tâm với những chế độ chính sách để ngày càng tạo điều kiện cho cán bộ, chiến sĩ đang công tác ở vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo yên tâm phục vụ tốt hơn sự nghiệp bảo vệ chủ quyền an ninh biên giới quốc gia. Đó là sự ưu đãi của chế độ xã hội ta đối với những cán bộ, chiến sĩ đang công tác ở địa bàn đặc biệt khó khăn, như: Chế độ phụ cấp công tác lâu năm; chế độ phụ cấp ở vùng đặc biệt khó khăn, phụ cấp ngành nghề độc hại... Nhưng trên thực tế đặc thù của hoạt động quân sự, quốc phòng nói chung và công tác bảo vệ chủ quyền an ninh biên giới nói riêng đòi hỏi đội ngũ sĩ quan thường xuyên phải xa nhà, đến những nơi xa xôi, hẻo lánh... Vì thế họ rất ít có điều kiện củng cố hậu phương. Cán bộ, chiến sĩ Bộ đội Biên phòng mong muốn trong thảo luận, xem xét sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam lần này Quốc hội quan tâm đến chế độ nhà ở cho cán bộ, sĩ quan. Đặc biệt cần có chính sách hỗ trợ công ăn việc làm đối với vợ, con cán bộ, sĩ quan quân đội đang công tác ở biên giới, hải đảo. Đây là việc làm cần thiết để động viên nhân tài, vật lực xây dựng và bảo vệ biên giới vững chắc trong tình hình hiện nay.
Thiếu tướng VŨ HIỆP BÌNH
Phó chính ủy Bộ đội Biên phòng
Cần có chính sách đãi ngộ thỏa đáng
Khu phố nơi tôi đang sống có nhiều gia đình bộ đội. Bản thân tôi cũng là vợ của một sĩ quan quân đội. Tôi thấu hiểu, chia sẻ và cảm thông sâu sắc đặc thù công việc và những vất vả, thiệt thòi của cán bộ, sĩ quan quân đội hiện nay. Đề án Luật Sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Sĩ quan QĐND Việt Nam đã kịp thời đề cập, giải quyết một số vấn đề bất cập về chế độ, chính sách rất thiết thực đối với sĩ quan tại ngũ. Điều đó thể hiện sự đãi ngộ của xã hội đối với đối tượng trong môi trường lao động đặc biệt.
Điều chúng tôi băn khoăn là thực tế, hầu hết những cán bộ, sĩ quan sau khi rời quân ngũ (về hưu, phục viên) đều rất khó khăn trong việc tiếp tục tạo lập cuộc sống mới. Những năm tháng gắn bó với quân ngũ, họ đã dành sức lực và trí tuệ cho nhiệm vụ quân sự, quốc phòng. Thế nên khi trở về cuộc sống đời thường, sĩ quan quân đội hầu như không có tay nghề và kỹ năng làm kinh tế. Những sĩ quan nghỉ hưu đỡ vất vả hơn vì có lương hưu, nhưng với những sĩ quan phục viên, đây là điều hết sức bức xúc.
Chúng tôi đề nghị Quốc hội cần bổ sung vào Luật Sĩ quan sửa đổi lần này những điều khoản qui định rõ chính sách đãi ngộ thỏa đáng đối với sĩ quan hết hạn tại ngũ, phù hợp với xu thế phát triển của xã hội. Trong thời hạn tại ngũ, cần tạo điều kiện cho sĩ quan được học tập các ngành nghề tại các trung tâm đào tạo nghề trong và ngoài quân đội để họ có điều kiện tốt nhất hòa nhập và phát triển đời sống khi trở về với gia đình, xã hội.
NGUYỄN KIM THANH
(Giáo viên Trường THCS Bùi Hữu Nghĩa, Biên Hòa, Đồng Nai)
Quan tâm hơn đến đội ngũ sĩ quan trẻ
Tôi rất tán thành chủ trương của Quốc hội và Bộ Quốc phòng về sửa đổi, bổ sung Luật Sĩ quan QĐND Việt Nam, trong đó có việc chăm lo, xây dựng cho lực lượng nòng cốt của quân đội. Những điểm cần sửa đổi để đạt được mục tiêu xây dựng Quân đội ?ochính quy, tinh nhuệ, từng bước hiện đại? mà Bộ Quốc phòng trình trước Quốc hội theo tôi là rất cần thiết. Nhưng tôi nghĩ khi nghiên cứu, sửa đổi luật Quốc hội cần chú ý, quan tâm đến việc chăm lo đời sống cho đội ngũ sĩ quan trẻ.
Có ý kiến cho rằng sĩ quan Quân đội bây giờ lương cao. Nhưng họ lại không hiểu ngoài lương ra, người sĩ quan không có bất kỳ một khoản thu nhập nào khác trong khi đó do đặc thù của hoạt động quân sự, quốc phòng họ còn biết bao nhiêu thứ phải chi tiêu. Thực tế đa phần sĩ quan trẻ nhận nhiệm vụ công tác xa nhà và gặp rất nhiều khó khăn, thiếu thốn trong cuộc sống. Đồng lương của sĩ quan nói chung, sĩ quan trẻ nói riêng về cơ bản không đủ trang trải cuộc sống. Một sĩ quan cấp thiếu úy, trung úy... mỗi tháng được trên dưới 2 triệu đồng tiền lương. Trong thời giá như hiện nay lo cuộc sống đạm bạc cho vợ và một con cũng khó chứ chưa dám nói đến nuôi bố, mẹ. Hầu hết sĩ quan trẻ làm nhiệm vụ xa quê, xa gia đình vợ con, thậm chí vợ không có việc làm... Hiện tại, nhiều sĩ quan trẻ phải gồng mình gánh cả gia đình nên khó khăn lại càng chồng chất. Do đơn vị chưa có điều kiện, bản thân không có khả năng về kinh tế nên nhiều sĩ quan quân đội sau khi xây dựng gia đình đã phải đi thuê nhà ở. Cụ thể như bản thân tôi là một sĩ quan trẻ, đã cưới vợ, hai vợ chồng cùng ở xa gia đình nên mỗi tháng chúng tôi phải mất hơn 300 nghìn đồng tiền thuê nhà trọ (chưa kể các loại phí dịch vụ khác). Vợ tôi lại đi làm xa, cách nơi ở khoảng 40km nên chỉ về nhà trọ vào những ngày nghỉ. Còn tôi là cán bộ trực tiếp quản lý, chỉ huy bộ đội nên tuy ở gần chỗ trọ nhưng cũng không có thời gian để về trông nhà. Mỗi tháng, chúng tôi chỉ về nơi trọ gặp nhau đôi ba lần. Rất may là vợ tôi có việc làm và chúng tôi chưa sinh con nên ảnh hưởng đến đời sống chưa nhiều. Thực lòng, vợ chồng tôi chưa ?odám? sinh con, bởi nếu có con, chưa biết cuộc sống sẽ như thế nào?
Từ thực tế trên, tôi mong rằng trong thảo luận, xem xét sửa đổi Luật Sĩ quan QĐND Việt Nam lần này các đại biểu Quốc hội cần quan tâm đến tình hình đời sống sĩ quan trẻ hiện nay. Sự quan tâm này không chỉ động viên các sĩ quan đang tại ngũ yên tâm gắn bó với quân đội mà còn là phương pháp để thu hút những thanh niên giỏi thi tuyển vào các trường quân đội, phục vụ sự nghiệp xây dựng, củng cố quốc phòng.
Trung úy LÊ XUÂN HÙNG
(Chính trị viên Đại đội 6, Phân đội 6, Đoàn phòng không H26, Quân khu 9)
Chính sách phù hợp đối với cán bộ khoa học kỹ thuật
Sửa đổi và bổ sung một số điều của ?oLuật Sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam? là việc làm cần thiết, đòi hỏi khách quan, nhằm đáp ứng yêu cầu xây dựng quân đội trong tình hình mới.
Đại tá, GS, TS, Nhà giáo nhân dân HOÀNG XUÂN LƯỢNG

Tôi chỉ xin đóng góp ý kiến nhỏ về công tác tạo nguồn, đào tạo, sử dụng đội ngũ sĩ quan, cán bộ khoa học kỹ thuật trong quân đội.
Quy định phong quân hàm đối với học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan như hiện nay còn có những bất cập, chưa thực sự khuyến khích được thanh niên đăng ký dự thi vào một số học viện, trường sĩ quan quân đội. Chẳng hạn, thanh niên dự thi vào một số học viện thuộc khối kỹ thuật có điểm đầu vào cao, thời gian học dài... nhưng ra trường học viên giỏi cũng chỉ được phong quân hàm như các trường đào tạo sĩ quan chỉ huy khác. Còn ở đơn vị, sĩ quan chuyên môn kỹ thuật và sĩ quan quân y thường có ?otrần? quân hàm thấp. Do đãi ngộ không thỏa đáng, không ít sĩ quan có chuyên môn kỹ thuật tuy thời gian phục vụ trong quân đội chưa lâu, tuổi đời còn trẻ đã xin phục viên, chuyển ngành... về làm việc tại các cơ sở, doanh nghiệp có thu nhập cao hơn, lại phát huy được tay nghề.
Sửa đổi Luật Sĩ quan mới cần có chính sách đãi ngộ phù hợp hơn với từng đối tượng sĩ quan, không nên ?ođánh đồng? giữa sĩ quan chỉ huy với sĩ quan khối kỹ thuật, hoặc ?ophiên? chức danh tương đương chưa thật sự phù hợp như một số chức danh hiện nay... Với cán bộ giảng dạy, nghiên cứu khoa học giỏi, có trình độ cao... quy định về tuổi phục vụ sao cho phù hợp, tránh ?ocào bằng? như hiện nay. Ví dụ như, với khá nhiều cán bộ khoa học, thường sau 50 tuổi mới là ?ođộ chín? trong hoạt động nghiên cứu khoa học, thì lại sắp đến tuổi về hưu.
Chính sách đãi ngộ phù hợp là một trong những yếu tố quan trọng góp phần thu hút nhân tài, phát huy hết năng lực, trí tuệ, tâm huyết của đội ngũ cán bộ, sĩ quan làm công tác giảng dạy, nghiên cứu khoa học... đáp ứng yêu cầu xây dựng quân đội, củng cố quốc phòng, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc Việt Nam XHCN trong giai đoạn mới.
Đại tá, GS, TS, Nhà giáo nhân dân HOÀNG XUÂN LƯỢNG
(Học viện Kỹ thuật quân sự)

Có khỏi lạc đề ko hở các bác? Cái này là xung quanh việc đãi ngộ..