Đề cử danh sách thành viên Ban lãnh đạo HPC (tr.3) !!!

He he ... Đúng là dân tình chúng ta suy nghĩ buồn cười thật . Cứ lập nên Topic mới là y như rằng chỉ trích lẫn nhau , quay mặt về nhau mà không chịu cùng quay về một hướng . Tôi xin có ý kiến :
-Chúng ta nên có một buổi Sinh hoạt Offline vào ngày thuận tiện nhất gồm có những Nội dung cụ thể để nhận rõ khó khăn trước mắt , chứ cứ ở trên mạng ảo này thì mỗi người một ý , khó thống nhất . Về Nội dung thì bác Innocent và bác Nico78 đưa ra , có lẽ sẽ có những thay đổi đội ngũ lãnh đạo , những phương hướng hoạt động , về tài chính .
Tất nhiên cái quan trọng nhất vẫn là sự tham gia nhiệt tình của các thành viên ... Mặc dù HPC là tiên phong nhưng cũng đã có nhiều Box mở ra và thu hút các thành viên vì họ cảm thấy ở đó hợp lý hơn . Bây giờ đã có đủ lực lượng tất họ sẽ tự làm những gì họ muốn . Nếu muốn nói HPC là " The Hulk " thì phải có những quy mô tầm cỡ khu vực , chúng ta chưa làm nên nói ra là hơi vội . Tuy nhiên tất cả các Box trong khu vực Hải Phòng vẫn là thành viên của TTVNOL Hải Phòng , vậy chúng ta cần phải có tiếng nói chung với họ , cần phải Đoàn kết rồi mới Hành động .
Xin hết ý kiến .
Rocket

IceBoy

Theo ý của em thi` em nghĩ rocket nói cũng đúng chung ta phải làm cho box của chúng ta có tầm cỡ khu vực chứ hiên nay box hải phòng chúng ta vẫn còn kém xa các box ở hà nội hay thành phố hồ chí minh

Cũng vì anh chị em đề cập đến vấn đề định hướng phát triển cũng như cách gọi HPC là một "người khổng lồ", nên Innocent phải quay lại vấn đề này một chút.
Thứ nhất, chúng ta không bao giờ tự phụ với mình, cũng như không bao giờ coi thường người khác. Chuyện mọi người nghĩ khác đi, đó là một hiểu lầm đáng tiếc, nhưng chuyện giải toả mâu thuẫn trong giai đoạn này là một khó khăn, chúng ta cần có thời gian giải quyết.
Thứ hai, việc ví HPC với một "người khổng lồ" là một cách ví trong nội bộ HPC, nhằm mục đích kêu gọi tinh thần tự tôn, cầu tiến của anh em thành viên HPC. Một người khổng lồ mà chỉ có một vài ngón tay gầy guộc, điều đó có phải là một niềm tự hào hay là một sự xấu hổ, cái đó tất cả các thành viên chúng ta đều phải nghĩ.
Tự biết mình kém và sửa đổi, điều đó là cần thiết và bây giờ chúng ta đang làm điều đó. Đúng không các bạn???

Nhân tài là nguyên khí quốc gia

Dà dà ... em cũng tham gia một chút gọi là giơ tay phát biểu ạ. Nói đúng ra em là người ở xa, hiểu không thấu đáo tình hình. Cái mà gọi là nhận xét rồi góp ý ở đây chắc cũng chỉ là bịt một mắt lại rồi ... lấy tay rờ rờ ...xem bói thôi. Khác thày bói mù ở chỗ là em còn một con mắt để nhìn ...hề hề hề (cười cầu tài này).
Thiết nghĩ, cái việc hoạt động với nhau của chúng ta đôi khi có thiếu chút lửa chắc là thiếu một cái động lực, rồi thiếu đi cái mà người ta gọi là cái nghĩa vụ. Bởi vui chơi nên khó có thể nói đến nghĩa vụ vui chơi lắm. Thành thử ra, ngồi uống nước trà bàn chuyện thiên hạ, thì cái động lực cần thúc đẩy nhiều nhất.
Lấy ví dụ thì có đấy, nhưng thiếu đi cái thực tiễn của người góp mặt nên qua lời kể lại và tìm hiểu mà đưa ra thôi.
- Chuyện đầu tiên là lần thi hát HP (hình như là tiếng hát hay HP thì phải), thí sinh tham gia và lượng giải đem trao ...sẽm chút nữa thì bằng nhau. Nếu như nói là không thàng công thì không phải, bởi những bài đoạt giải đều có chất lượng.
Đi tìm cái lí do sâu xa thì có vẻ như là khó. Nhưng thử nhìn cái động lực của nó xem sao. Bạn được giải nhất, hay cứ gọi là được giải thì bạn được những gì ? Được một phần thưởng và vài chục người biết đến mình có một giọng hát hay. Hình như hơi ít. Còn nếu như là ở mức độ cái giải đó chỉ là cho vui thôi thì có thể là sẽ nhộn nhạo ngay. Như vậy có thể thấy, bà con ta thích hát lắm, nhưng có người giữ giọng hát cho riêng mình hay cho riêng quán ...Karaoké ở ...gần nhà thôi. (Hê hê hê). Hoặc là những ngày đầu đó lượng thành viên chưa đủ để tổ chức một giải như vậy chăng? (Cái nhìn này phiến diện của người ngoài cuộc, là một phỏng đoán vô bằng cớ.)
- Lấy cái ví dụ trước mắt của chúng ta. Đó là cuộc "vui chơi" Văn nghệ giữa các Box ở Hải Phòng. Nhưng do sự phát triển, cũng như cái tiếng của nó bành trướng khá rộng nên hoá thành một festival văn nghệ nho nhỏ của ttvn khu vực Đông bắc bộ (Hê hê như dự báo thời tiết).
Nói là thành công theo cái nhìn của mục tiêu đặt ra,nếu không nuốn nói là quá thành công. Vượt quá dự kiến. Nhưng sẽ là không thành công nếu như người nào đó nhìn nó như một Festival văn nghệ thực thụ.
Cái này coi như là nói lại. Lí do của nó là vấn đề thời gian. Câu hỏi đặt ra là vì đâu có những Box không có tiệt mục tham gia ? (Cái này không rõ lắm, nói chính xác hơn là tiết mục của các Box về mặt chất lượng chênh lệch nhau, hơn nữa điều cần thiết là mỗi Box đăng kí cần có một hoặc vài tiết mục tham gia.) Vậy thời gian tập của một vài Box là không có. hic hic ..tang thương, tang thương.
---------
Lấy ví dụ, nói xấu thế thôi. Không khéo lại ăn mảnh chai vỡ sọ dừa ngay bi h. Hê hê hê. Góp ý của tôi là thế này
- Nên tìm ra một ngày định kì để họp offline Box. Họp này có thể mang đúng nghĩa của họp, nhưng cũng có thể là đi chơi. Ví dụ như, cứ đến các ngày lễ là nên họp, bởi mọi người ít bận. (Tết dương lịch , Tết Nguyên tiêu, Đầu hè lấy ngày 1/6 chẳng hạn, 19/8 hay Quốc khánh, Rằm trung thu , Noel... Năm nào cũng có.). Như vậy mọi người có thể biết trước là nênlàm những gì khi đến vào ngày đó. (Ví như Noel có thể đem theo mỗi người một thiệp Noel rồi để chung lại ghép đôi, gửi cho nhau. Tết dương lịch thì góp nhau lại mua một chút champagn để chúc mừng nhau năm mới. Tết Nguyên tiêu thì một chút xiền mới coóng lì xì cho nhau. Trung thu đến thì mặt nạ ...v.v).
- Cần một ban lãnh đạo. Cái này chẳng cần nói ai cũng biết. Ban lãnh đạo nên đề ra một kế hoạch trước một năm, bởi tất nhiên thường xuyên liên hệ với cấp trên. Ngoài ra cũng phải xoay xở trong những đòn chớp nhoàng, ví như một cuộc đi chơi ngoài dự kiến, hay là giao lưu với một Box nào đó.
- Tạo thêm những trò chơi tập thể, chơi nhóm mang tính ăn thua, vui cười. (Ví dụ như Tết đến có thể chia các thành viên ra làm 3 hoặc 4 đội theo thứ tự bốc thăm, rồi thi với nhau bằng những câu hỏi được ban tổ chức chuẩn bị từ trước.)
.....
Hèm.
Cái căn bản là cái cơ bản. Mình họp nhau đây để vui chơi, vậy thì cần một người quản trò. ("Quản trò" là trò nào thày cũng quản ...khớ khớ) Rồi đến khi mà cái này nó đủ mạnh thì nên tính chuyện kinh tế. Nói rì thì nói, kinh tế vẫn là động lực mạnh. Còn nghĩa vụ tham gia ư. Khó lắm, mặc dù là có thể tạo ra được, nhưng nếu như thế thì thành một cơ cấu chính trị nhỏ mất toài, mất đi cái tính ...ngẫu hứng của nó (Cái mà Trần Tiến cực kì thích, mà em đây lại thích những ca khúc của Trần Tiến...Hế hế ..cái này gọi là tính chất bắc cầu của bài toán ...xã hội.).
------------
Thoai. Cắt. Nói bậy nhiều quá. Em nghỉ thôi. Nói nhiều khát nước lắm, chưa kể còn bị người ta ném cà chua và trứng thúi nữa chứ...
Ngoclong80

Hiện nay, theo kết quả của công tác vận động hành lang thì chúng ta đã có một Đội ngũ Trưởng ban khá mạnh rồi, nhưng chưa có cơ hội để ra mắt đội hình. Hơn nữa, Ban lãnh đạo cao nhất thì lại thiếu người.
Thành phần Ban lãnh đạo hiện nay gồm có: Bibihaybuon (Chủ tịch HPC), lch_h (Phó Chủ tịch HPC tại HP) và Mr Dj (Chủ tịch HPC tại Hà Nội). Trong đó, Bibihaybuon và lch_h không còn thấy xuất hiện trong các hoạt động offline, đối với hoạt động online thì cũng chỉ thi thoảng mới thấy xuất hiện. Còn Mr Dj thì phụ trách trên Hà Nội, nhưng đã lâu rồi, không biết do điều kiện công việc như thế nào, không thấy tham gia trực tiếp chỉ đạo các hoạt động của HPC tại Hà Nội.
Để HPC của chúng ta tiếp tục định hướng và phát triển, cần thiết phải có một Đội ngũ lãnh đạo có điều kiện, khả năng và tâm huyết với hoạt động của CLB; cũng như thể hiện được sự sáng suốt, tính công bằng trong đối xử với anh chị em. Vì vậy, anh chị em HPC chúng ta hãy cùng nhau tìm tòi, lựa chọn để bầu lên những thành viên lãnh đạo xứng đáng. Quyền lợi, nghĩa vụ của chúng ta khi tham gia vào HPC đều sẽ phụ thuộc rất nhiều vào hoạt động của Ban lãnh đạo.
Trong thời gian tới, Đại hội HPC sẽ được tổ chức, vì việc thành lập một Ban lãnh đạo mới và một hướng đi mới của HPC.

Nhân tài là nguyên khí quốc gia

Sau khi làm một vài cuộc điều tra, mọi người đều cho ý kiến rằng hiện nay không thấy người nào có đủ khả năng làm Chủ tịch hay Phó Chủ tịch HPC cả. Công việc nặng nề đến thế hay sao???
Thông thường, những người đứng ra lãnh nhận vị trí lãnh đạo phải nói là những người dũng cảm. Dũng cảm làm những việc vất vả, tốn thời gian và chịu nhiều áp lực. Cái được duy nhất là niềm vui khi công việc lãnh đạo của mình thành công và dẫn dắt được CLB đi đúng hướng và ngày càng phát triển.
Có lẽ vì nguyên nhân đó mà không ai chịu đứng ra nhận trách nhiệm hay sao???

Nhân tài là nguyên khí quốc gia

Theo tui, chúng ta nên học tập 7X HN. Ngoài những hoạt động vui chơi giao lưu, chúng ta nên tổ chức những hoạt động mang tính chất xã hội như thăm nom, đóng góp giúp cho các trẻ em làng Hoa Phượng đỏ, trẻ em trường mù Nguyễn Bỉnh Khiêm?. Tui thấy 7X HN đã tổ chức những hoạt động này và rất thành công. Không chỉ là tiền mà chúng ta có thể góp quần áo cũ, đồ chơi cũ....những thứ đó sẽ đem đến những niềm vui nho nhỏ cho những trẻ em khuyết tật những người không gia đình.

Không được. @dotuannam ạ.
Đó chính là vết xe đổ của 7X, mà xuýt chút nữa thì HPC cũng đi vào. Vấn đề nằm ở chỗ: Hoạt động xã hội như thế, không thể tiến hành định kỳ được. Nó chỉ có thể tồn tại với tính chất tự phát, theo mỗi hoạt động của cả xã hội chung. Nếu cứ tập trung vào đó thì sẽ chẳng mấy chốc mà chúng ta sẽ chẳng kêu gọi được ai làm từ thiện nữa.
Phương hướng của HPC thì từ lâu rồi vẫn có. Nó vẫn tồn tại đâu đó trong diễn đàn này mặc dù Ban Lãnh Đạo có vẻ như đã bỏ quên nó ở một góc nào đó, và không làm cho cái phương hướng đó thực sự thu hút thành viên. Cái này cũng là lỗi của những người đi trước. Khi rút lui khỏi HPC, mọi người đã quên mất rằng: Lịch sử của HPC không phải ai cũng nắm được, kể cả những thành viên trong Ban Lãnh Đạo cũng có thành viên đến với HPC sau khi Ban Lãnh Đạo cũ đã hoàn toàn rời khỏi vị trí của mình. Họ chưa thực sự nắm vững cái hồn của HPC, nên trong một thời gian dài họ đã để HPC chòng trành như con thuyền mất lái. Và từ đó. HPC trở thành Người Khổng Lồ có những cánh tay gầy guộc. Đó chính là nỗi buồn của chung chúng ta.
Vấn đề bây giờ là chúng ta phải làm sao để HPC có lại phương hướng thực sự của mình. Nếu cần có thể làm lại mới toàn bộ cũng được. Vậy thì: Hỡi mỗi thành viên của HPC, nếu các bạn cảm thấy vui khi đến với HPC, thì hãy làm sao để mọi thành viên khác cũng thấy vui như thế trong ngôi nhà này!
Người đem thế giới ngâm thành rượu
Ta lấy càn khôn nhắm thế mồi

To Nico78: đó không phải là "vết xe đổ" mà đó chỉ là thất bại của một thời kỳ "tiền khởi nghĩa" cũng giống như cuộc cách mạng năm 1968 Mậu Thân của thế hệ đi trước vậy.
Mình cũng đã phát biểu rồi: "Không có việc gì là không thể làm được cả, nhất là đối với những việc thật có ý nghĩa như vậy. Nhưng vấn đề là phải có cơ hội chín muồi và có cách làm hợp lý". Các bác 7X Hà Nội vẫn đang tiếp tục làm và vẫn tiếp tục thành công, chúng ta cần phải biết học tập, học tập một cách có sáng tạo và hơn thế nữa, chúng ta cần phải có những cái mới, cái riêng của chúng ta.

Nhân tài là nguyên khí quốc gia

Sẽ có một mục bầu chọn Ban lãnh đạo mới chứ !? Vậy hướng đi mới là thế nào !? Hoạt động ra sao !? Trong tương lai chúng ta sẽ hướng tới mục đích gì, ngoài chơi và học !? Chiều nay đi nhậu chứ

IceBoy