Đi làm

Chuyện về cô bé 86 kia mình không tin lắm. Nếu có thì rất là hiếm hoặc cũng cơ như con gái đương kim thủ tướng NTD , được ngồi vào ghế nóng do cơ cấu bố trí trước hoặc cty nhỏ, nhân viên k0 quá 10 người.
Mới ra trường lương cao, vị trí cao ngay thì tốt quá hén. Những người đi làm lâu năm chắc hiểu rõ môt điều là ban giám đốc sẽ không bao giờ đặt cược vào một sinh viên mới ra trường ngồi điều hành hoặc nhận lương cao hơn những cây cổ thụ. Làm như vậy sẽ tạo ra một làn sóng phản đối từ những người bên dưới và người mới sẽ không nhận được sự support. Cái này coi như là quy luật, k0 nhiều cty dám đột phá đâu.

[/quote]
Chuyện về cô bé 86 kia mình không tin lắm. Nếu có thì rất là hiếm hoặc cũng cơ như con gái đương kim thủ tướng NTD , được ngồi vào ghế nóng do cơ cấu bố trí trước hoặc cty nhỏ, nhân viên k0 quá 10 người.
Mới ra trường lương cao, vị trí cao ngay thì tốt quá hén. Những người đi làm lâu năm chắc hiểu rõ môt điều là ban giám đốc sẽ không bao giờ đặt cược vào một sinh viên mới ra trường ngồi điều hành hoặc nhận lương cao hơn những cây cổ thụ. Làm như vậy sẽ tạo ra một làn sóng phản đối từ những người bên dưới và người mới sẽ không nhận được sự support. Cái này coi như là quy luật, k0 nhiều cty dám đột phá đâu.
[/quote]
Tớ thì luôn tin rằng có những trường hợp ngoại lệ mà ko có bất kỳ một quy tắc hay luật lệ nào đưa ra làm rào cản. Họ thật sự xuất sắc, thật sự nổi bật. Tuy rằng ko nhiều.

Nhìu bạn TV gắn bó này nọ rồi mà ko bít quote bài nhể?

Tôi ban đầu không hề có ý định đôi co với bạn.
Tôi thực sự cũng ko hiểu sao bạn cứ phải lăn tăn và nhằn đi nhằn lại một cái kiểu điệu bộ xem chừng giống sự bất mãn đến thế.
Ban đầu, cũng định làm nói thêm vài dòng, nhưng thấy bài chị Anx trên kia có thể giúp bạn hiểu ra phần nào.
Nào ngờ, bạn càng nói càng thấy tiêu cực hơn.
Bạn tự mâu thuẫn với chính mình.
Nào là "ở đời phải biết mình là ai" nhưng trên thì bạn lại nói "Chẳng ai có thể biết được năng lực của mình đến đâu" thì thật ko hiểu cái lý lẽ bạn định cãi cố ở đây là cái gì.
Hay chính bạn đang quên vị trí mình đang ở đâu, để cứ phải tranh cãi về "người mới ra trường", mặc dù, ở đây toàn những người đều làm việc vài năm đến chục năm, và tất nhiên họ cũng đã từng là "người mới" để đủ hiểu vị trí "mới" và đủ kinh nghiệm để là người "cũ" đánh giá về mới.
Bạn cứ đưa cái cách dạy dỗ "Vấn đề là ở chỗ đấy, trước khi có những ý nghĩ gì đó thì nên xem lại bản thân 1 chút , hãy nghĩ rằng những gì mình làm được thì người khác làm được"
Hic, chẳng biết ai mới là người cần tự xem nhỉ.
Chỉ thấy bạn áp đặt quá.
Còn cái bạn bảo người khác mới làm "dăm ba tháng đã có ý nghĩ nọ kia", thì xin thưa rằng. Mỗi cá nhân có động cơ và có nhu cầu riêng. Ai cũng có quyền căn nhắc và lựa chọn cho mình một môi trường, một vị trí phù hợp. Nếu ra trường tìm được một chỗ gắn bó và phát triển luôn thì tốt. Nếu không may mắn được như thế, phải bôn ba, lặn lội thì cũng là cơ hội để thay đổi, học hỏi.Với hệ thống giáo dục - đào tạo của ta bây giờ, sẽ còn nhiều nhiều trường hợp thiếu định hướng nghề, và tỷ lệ làm trái ngành trái nghề sẽ cao. Nhưng với sự thích ích của mỗi cá nhân thì người ta cần biết chấp nhận thay đổi, đôi khi chính là cái "suy nghĩ nọ kia" đó khiến người ta biết lựa chọn cái gì tốt nhất với mình.
Sáng ra chưa ăn sáng mà nói quên cả đói
@Rất hâm mộ Anh Anx và Chị Crazy

À quên, thêm một lời nữa.
Mấy lời trên hình như bạn chỉ nghĩ tới địa vị - chức vị khi nhắc về 1 vấn đề.
Đúng, để có một ghế cao có thể ko khó. Nhưng giữ được cái ghế đó là quan trọng.
Nếu bạn tự nhận mình là nhân viên, và cách bạn nghĩ xa xôi nhiều nhiều về cấp trên (nếu có) nào đó về "năng lực" (từ bạn dùng) thăng tiến không phải do thực tài "giỏi" (chữ của bạn) thì hơi đáng tiếc.
Cách nhìn nhận cắt xén, mổ xẻ, suy diễn quá đôi khi nguy hiểm, và có lẽ, tự thiệt cho chính mình.
Được psyche216 sửa chữa / chuyển vào 08:57 ngày 24/10/2008

Người này mình đã từng làm việc cùng trong các cuộc meeting, và cả những ông mình kể mình đã từng có các meeting với họ, Ko ai trong chúng tôi nhận ra cô bé 86 kia là sinh năm 86. Chúng tôi đều nghĩ em nó ít nhất sinh năm 82.
Sự thật là thế, nhưng dù giỏi thế nào thì mới ra trường cũng nhiều cái chưa biết, và ít kinh nghiệm, nhưng em nó có khả năng học hỏi và phát triển rất nhanh nên chỉ trong vài tháng đã thay đổi hẳn.
Mình thấy khâm phục các em trẻ nhanh nhẹn, thông minh đó.
Còn bạn làm nhà nước nhiều ý người quá rồi, cứ nghĩ ai lên được cũng phải nhờ tiền bạc, quan hệ thì thật là quá lệch lạc. Cô bé đó làm cho US và họ cũng mời cô bé đó làm vì lĩnh vực cô bé đó làm ở VN hầu như chưa ai làm và có làm thì không hiệu quả. Họ thấy cô bé đó làm tiềm năng cho công việc đó, nói là lãnh đạo nhưng mình cô bé đó 1 phòng ở VN và các sếp khác ở VN ko trực tiếp chỉ đạo cô bé đó, cô chỉ có Managing Partner ở US điều hành, quản lý.
Còn mình làm việc với các cơ quan nhà nước nhiều rồi, các trò của bọn NN mình chẳng lạ, mình ko coi trọng ai làm NN, nói chung là 80% người làm NN mình kinh, chỉ có 20% còn lại là mình còn tôn trọng.

@ Psyche216:Nều ng đọc quan tâm tới nội dung thì sẽ biết ai nói.Ok là tôi sẽ sửa vào lần sau.
@Ông đánh dầu hỏi về năng lực của những ng mới ra trường vậy tại sao ở câu sau lại có thể kết luận ngay dc năng lực của họ '''' chỉ là'''' cái trình độ tiếng Anh, Pháp, Đức..abc gì đó??? Còn tôi đặt câu hỏi về khả năng diễn đạt của ông !
Tôi đã gặp người một như cái cô bạn 86 ở trên nên tôi tin rằng có rất nhiều mới ra trường giỏi, còn nhưng ng ra trường lâu mà k chịu học hỏi cập nhật thì chỉ có xách dép những ng đến sau thôi.( k thích nói dài vì k đủ kiên nhẫn đọc những bài dài )

Tự nhiên choáng
Tháng vừa rồi toàn được nghỉ thứ 7 và chủ nhật
Đúng là khổ lâu rồi sướng không chịu được

Tò mò muốn hỏi là cô bạn đó tên gì và làm ở đâu thế bạn ???

Pm cho mình tên cty của em đó đi.