Dịch vụ tư vấn, xin gia hạn Giấy phép lao động cho người nước ngoài

1. Các trường hợp được gia hạn giấy phép lao động:cho người nước ngoài:
- Người sử dụng lao động đã có kế hoạch và đang đào tạo người lao động VN để thay thế cho công việc nhưng mà người nước ngoài đang đảm đương, nhưng mà người lao động VN chưa thay thế được và người nước ngoài đó không bị xử lý kỷ luật lao động theo quy định của luật Lao động.
- Người nước ngoài vào Việt Nam để thực hiện các loại hiệp đồng về kinh tế, thương nghiệp, tài chính, nhà băng, bảo hiểm, khoa học kỹ thuật, văn hoá, thể thao, giáo dục, y tế; hoặc cung cấp dịch vụ theo hợp đồng nhưng mà các công việc yêu cầu quá 36 tháng.
2. hồ sơ xin Dịch vụ gia hạn visa cho người nước ngoài
2.1 Đối bằng người nước ngoài làm việc theo cách thức hiệp đồng lao động, bao gồm:
- Văn bản đề nghị gia hạn giấy phép lao động của người sử dụng lao động (theo mẫu).
- phiên bản sao hợp đồng học nghề nên ký giữa đơn vị bằng người lao động Việt Nam để thay thế cho công việc mà người nước ngoài đang cáng đáng
- phiên bản sao hiệp đồng lao động;
- Giấy phép lao động đã được cấp.
2.2 Đối bằng Người nước ngoài vào Việt Nam để thực hiện các loại hợp đồng về kinh tế, thương nghiệp, tài chính, ngân hàng, bảo hiểm, khoa học kỹ thuật, văn hoá, thể thao, giáo dục, y tế; hoặc cung ứng dịch vụ theo hiệp đồng nhưng mà các công tác yêu cầu quá 36 tháng giấy tờ bao gồm:
- đề nghị gia hạn giấy phép lao động của đối tác phía Việt Nam (theo mẫu).
- phiên bản sao hợp đồng ký kết giữa đối tác phía Việt Nam và phía nước ngoài;
- Giấy phép lao động đã nên cấp.
3. Thời hạn gia hạn của giấy phép lao động:
Thời hạn gia hạn của giấy phép lao động phụ thuộc vào thời kì làm việc Dịch vụ Visa Ấn Độ tiếp của người nước ngoài cho người sử dụng lao động được xác định trong hiệp đồng lao động hoặc văn bản của phía nước ngoài cử người nước ngoài làm tại Việt Nam hoặc giao kèo ký kết giữa đối tác phía Việt Nam và phía nước ngoài.
Thời hạn gia hạn tối đa cho mỗi lần gia hạn là 36 (ba mươi sáu) tháng.
4. trình tự gia hạn giấy phép lao động:
- Trước ít nhất 10 ngày nhưng không quá 30 ngày, kể từ ngày giấy phép lao động hết hạn, người sử dụng lao động, đối tác phía Việt Nam phải nộp hồ sơ đề xuất gia hạn giấy phép lao động cho Sở Lao động - Thương binh và Xã hội đã cấp giấy phép lao động đó.
- Trong thời hạn 10 ngày tính theo ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ giấy tờ đề Dịch vụ công văn nhập cảnh nghị gia hạn giấy phép lao động hợp thức, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội phải gia hạn giấy phép lao động. Trường hợp không gia hạn giấy phép lao động phải giải đáp với văn phiên bản và nêu rõ nguyên nhân.
xem thêm: dịch vụ giấy phép lao động | Dịch vụ visa trung quốc | Dịch vụ visa hồng kông