Định nghĩa "Lương cơ bản là gì?" theo quy định của văn bản pháp luật?

Nhầm rồi. Lương 540k là lương tối thiểu.
Đây:
Lương cơ bản của người lao động căn cứ trên lương tối thiểu nhân với hệ số tay nghề, cấp bậc, trách nhiệm. Đây còn được gọi là lương cứng (Cái này là khái niệm củ chuối của mình thôi, chứ trong luật không có nhé). Cái hệ số này chỉ áp dụng với khối hành chính (hành là chính ý) chứ ở doanh nghiệp tư nhân và nước ngòai thì khác. Lương cơ bản ở doanh nghiệp tư nhân và nước ngòai là lương trả cho người lao động để người lao động đó làm việc tối đa 48h/1w. 30day/mon. Phụ thuộc vào thỏa thuận giữa ng lao động và chủ sử dụng.
Lương cơ bản dùng để tính bảo hiểm, lương hưu. Các thu nhập khác ngoài lương như tiền thêm giờ, thưởng thì không được tính để nộp bảo hiểm và lương hưu, nhưng vẫn phải chịu thuế.
Đầy đủ chưa? Còn hỏi gì về labour law nữa ko nào.

Không phải cứ ai không có việc làm đều được trợ cấp thất nghiệp đâu. Cũng có đkiện thì mới đc đấy.

Theo mình:
Ở Cty nhà nước: Lương cơ bản = lương tối thiểu X hệ số lương. Với 1 người mới tốt nghiệp đại học sẽ có hệ số khỏang 2.0, như vậy lương cơ bản sẽ là 540K x 2.0 = 1.080.000 VND (lương tối thiểu theo nhà nước quy định, còn hệ số theo trình độ chuyên môn ,thâm niên...), lương cơ bản này thường thấp hơn nhiều so với thực lãnh. Ngòai ra các doanh nghiệp nhà nước còn có thêm 1 hệ số khác là hệ số doanh nghiệp, tùy theo nguồn thu của Cty nhiều hay ít mà hệ số khác nhau. 1 doanh nghiệp khá sẽ có hệ số DN khỏang 4.0, nếu nhân với LCB ở trên thì sẽ dc khỏang 4-5 triệu/tháng.
Ở Cty nước ngòai thì khác, ko có khái niệm hệ số, lương cơ bản cũng chính là lương ghi trong hợp đồng lao động và thường thấp hơn lương thực lãnh. (giả sử tiền tăng ca và phụ cấp không đáng kể thường thấp hơn tiền thuế thu nhập+bảo hiểm xã hội + y tế phải đóng), 1 người mới tốt nghiệp DH sẽ có lương khỏang 4 triệu.
Lương cơ bản là căn cứ để đóng BHXH và BHYT, như thông tin ở trên thì 1 người làm cho Cty nhà nước và 1 ng ở Cty nước ngòai với số tiền thực lãnh hàng tháng như nhau, nhưng họ sẽ đóng tiền BHXH và BHYT khác nhau. Bên Cty nước ngòai phải đóng nhiều hơn nhưng bù lại sau này họ sẽ được hửởng trợ cấp thôi việc/lương hưu nhiều hơn.
Bổ sung thêm: các nhà đầu tư nước ngòai thường có yêu cầu VN bãi bỏ hệ số lương ở các Cty nhà nứớc, lý do tại sao thì ko rõ
Được tttoan sửa chữa / chuyển vào 23:15 ngày 09/01/2008

Vậy em hiểu LCB là lương cứng là đúng rồi mà

Ý các bác đưa phần nhiều là luơng tối thiểu, chưa rõ về định nghĩa luong cơ bản.