Đóng góp ý kiến về chính sách Thu hút nhân tài cho Đà Nẵng

Wow, có những sự chọn lựa thật nghiêm ngặt
to Daysleeper : Nhân Tài là một câu mà ai cũng phải biết, trừ trẻ em, sao lại hỏi như vậy ?
Và VS đã trả lời ==> VS là đầu đất hahahaha
Ngồi ở đây góp ý cho chính sách này thì buồn quá, bao nhiêu mặt trái cổ ngỗng hiện ra trước mắt . Thôi thì chổ nào không phi nhân tính thì VS dơ 2 tay xin đi làm
Suốt đời mắt hướng vào trong
Bắt một con giáp để trên vai mình

Hồi mới tốt nghiệp, đọc trên báo thấy Quảng Nam đang tuyển nhân tài, mình cũng hăm hở lắm chứ. Hai thằng đua vô QN nộp đơn, thế mà đón tiếp mình ở Ban tổ chức chính quyền tỉnh là những gương mặt lạnh nhạt, đến cái chuyện nộp đơn còn không được nữa là... Không biết ở ĐN mình thế nào, chứ đừng biến chính sách chiêu hiền đãi sĩ thành một ổ tiêu cực như bên thi công chức của Bộ Giáo dục là được.
Nhưng theo thống kê chính thức của Thành phố sau 5 năm thực hiện chính sách đãi ngộ nhân tài thì chỉ có 5% người nhận vào là thật sự phát huy được năng lực vốn có, 10% bỏ việc và số còn lại làm không đúng chuyên môn được đào tạo.
Vấn đề ở đây không phải chỉ là chuyện bố trí người vào làm việc rồi trả lương, chuyện còn lại ra sao thì ra. Làm thế nào để thu hút người tài bằng chuyện phát triển của họ sau này chứ không phải đơn thuần là chính sách chỉ là bố trí công ăn việc làm thôi. Cái đó cần chứ chưa đủ. Tại sao tỉnh BÌnh Dương, một tỉnh làm công tác đãi ngộ rất tốt nhưng vẫn không đáp ứng được một phần chỉ tiêu đề ra? Bây giờ Bình Dương quay sang đào tạo con em địa phương!!!