dự án nhà cao cấp tại trung hòa nhân chính ciputra cao cấp

phá bỏ chế độ đẳng cấp. Tôi cần giao lưu bàn luận trực tiếp địa ốc sở hữu những nhân viên quản lý cấp dưối của công ti, để cho những thông báo của tôi sẽ ko bởi tầng tầng ngăn cách của những ông chủ mà méo mó đi. tuy nhiên, nếu mà Crotonville làm cho được điểm này thì nó phải cần canh tân. Sau lúc hội đàm với Jim Baughman ở Florid. chúng tôi cộng ăn một bữa trưa dài tới 3 tiếng đồng hồ và cùng thảo luận sôi nổi về tươrig lai của trọng điểm. Tôi mong muốn đổi thay tất cả việc: học sinh, nhân viên, nội dung thuê n04 hoàng đạo thúy

nếu không sở hữu Crotonvilìe thì công ty chúng tôi sẽ không có nhà tuyên truyền địa ốc tư tưởng mối. Tôi hy vọng sở hữu thế tuyên ti'U3rền những lý lẽ về việc tc‘ liến hành canh tân tói càng rất nhiều người càng thành công. OroíLe chính là một nơi như vậy.

Crotonville nằm ở một khu rộng 52 chiếc Anh ở Ossning ở New York. Đây tung là nơi bất nguồn của việc cải cách quản lý thời kỳ đầu G GE. Giữa và cuôi những nàm 50. CEO tiền nhiệm Ralph Cordiner clã phát triển nhung cơ sở này và truyền bá tư tưởng phán quyển của họ đến tất cá .www.chothuêcănhộchungcưciputra.vn

Việc cải cách là không sở hữu cử tri, mà 1 cuộc cải cách có thể thấy được thì lại càng ko với.

Thượng tuần tháng 1 năm 1981, đúng 2 tuần sau lúc tôi được chỉ định là người ứng cử chủ toạ Hội đồng quản trị thì tôi đã và đang tham dự hội nghị quản lý hàng năm của GE tại Florida. Từ năm 1968 thì năm nào tôi cũng tham sự Hội nghị này. Tôi đã gặp Jim Baughman tại một tiệc rượu trước bữa tối. Jim là một học giả có để chỏm râu dê, trước kia dạy ỏ học viện buôn bán Harvard, từng làm cho cô" vấn cho GE trong mấy năm. một năm trưốc anh ta .thuê chung cư Làng Quốc Tế Thăng Long

Hàng nghìn các nhân viên quản lý GE được hướng dẫn khống chế viộc kinh doanh nghiệp vụ của họ, phải chịu nghĩa vụ về lỗ và lãi. đa dạng nám nay, những cô giáo của trung tâm Crotonviỉle đã truyền thụ đông đảo những tiêu chuẩn bồi bổ huấn luyện sở hữu giá trị thực tê cao, trôn cơ sở "Lam bảo thư", cuốn nàv sắp 3.500 trang, tuy thế điểu soạn trong ấy đểu là các giám đốc nen hay ko chính vì thế làm cho gì. Hàng nám liàng nghìn những tông giám đốc đã trương .www.cănhộvinhomesnguyễnchíthanh.vn

Ngay từ tháng 4 năm 1982, tạp chí "của cải" đã dự đoán rằng công ty chúng tôi sẽ thịnh phát đạt hơn: "Nỗ lực khiến GE thức giấc giấc". Chưa đầy 6 tháng sau, tôi ngay tắp lự được hạ dán loại mác "Bom Nơtron".