Em có nên tiếp tục làm việc nữa không khi không biết chút gì về công việc này?

Em ra trường đã 1 năm rồi nhưng chưa đi làm ở đâu cả. Mới xin được vào công ty thiết kế web nhưng thú thực là em chẳng biết tí gì về CNTT và thiết kế website cả. Đi làm thì không được hướng dẫn nên chẳng biết phải làm gì cả. . Cũng có vài chỗ phù hợp hơn nhưng ở đây làm không thử việc, lương cứng 4tr, như thế đã là ổn với em lắm rồi.
Em đang có chỗ bà chị định hướng cho mấy việc, có vẻ ổn định. Nhưng liệu em có nên nhảy không?

Kì cục nhỉ, không biết người tuyển dụng bạn vào muốn sử dụng kĩ năng hoặc kiến thức gì từ bạn? Họ có biết là bạn không biết gì về CNTT và thiết kế website không? Họ tuyển bạn làm lễ tân và thư kí ?

em được tuyển làm nv kinh doanh, nhưng chị phụ trách kinh doanh không có ý định đào tạo. mà có thì cũng rất là ít, em hỏi thì trả lời qua quéo

Thế thì phải kể chi tiết mấy việc mà bà chị định hướng cho em mà em thấy có vẻ ổn định ấy, thì ở đây mọi người mới góp ý có nên nhảy việc không chứ.

Vâng, em quên không nói bà chị em định tuyển em vào làm ISO cho một công ty của Nhật, nhưng mà phải tháng 12 mới bắt đầu tuyển. Em học công nghệ môi trường nên cũng biết chút ít về cái đó. Làm bên này em thấy hơi áp lực về doanh số, em thì lại chẳng có kinh nghiệm gì nên không biết làm gì. Như con gà ấy

Nếu công ty về thiết kế web thì chắc là làm kinh doanh phải kiếm được khách hàng về, tư vấn được cho khách thiết kế những gì trên web, hoặc kiếm quảng cáo về làm v.v... Em không biết tí gì về thiết kế web thì cũng hơi khó. Chắc phụ trách kinh doanh thấy nếu dạy em thì phải dạy từ vỡ lòng, mà như thế dạy sao cho xuể. Chắc người tuyển là một người, người dùng lại là người khác nên có tình trạng như thế này.

Mức lương 4tr ấy mới ra trường thì ổn rồi, nhưng nếu sau 3 tháng em không mang lại cái gì cho cty thì họ cũng đuổi em ngay ấy chứ tiếc gì. Cho nên luôn phải xem xét là mình có cho cty được cái gì thì hưởng tương xứng mới bền.

Tạm thời thì em cứ ngồi đấy mà học lỏm cái này cái kia, đằng nào cũng chờ đến T12 cty của Nhật mới tuyển. Nếu đỗ cty của Nhật ấy thì nên nhảy sang đó làm.

Hì, vâng em cảm ơn bác nhiều lắm

Tôi ra trường đã lâu cho nên k nắm tình hình nữa. Đối với sv mới ra trường bây giờ, 4tr/tháng là tốt à?

Vâng ạ, xin việc bây giờ khó lắm bác ạ, lại mới ra trường nên ít kinh nghiệm, chẳng ở đâu muốn tuyển cả

Cảm ơn bạn đã trả lời. Có điều, ng mới ra trường có cái lợi thế của ng mới ra trường, chứ bạn đừng tự hạ giá bản thân. Tôi nhớ có lần người ta tuyển tôi khi tôi còn đang đi học và tôi nói "Đang đi học nên việc học là quan trọng nhất, cty muốn tôi giảm giờ học để đi làm toàn thời gian thì cty trả tôi 3tr. Còn nếu tôi đã tốt nghiệp, thừa thãi tgian, thì tôi thậm chí có thể cân nhắc làm việc với mức lương thấp hơn, chứ bây giờ chỉ có tiền (nhiều) mới là lý do chính đáng để tôi xao nhãng việc học (việc chính) được." Tức là ở bất kỳ thời điểm nào, bạn cũng phải nhận ra được giá trị của từng thứ. VD như không cứ đang đi học thì "ít kinh nghiệm, thiếu kiến thức" nên lương phải thua ng đã tốt nghiệp; không phải vừa tốt nghiệp thì "ít kinh nghiệm" nên lương phải thua người đã tốt nghiệp.

Ngày xưa khi tôi đi làm, tôi được biết sếp vừa cho nghỉ cùng 1 lúc 3 anh chị trong cty, thành ra cty chỉ còn có tôi. Tôi hỏi vì sao lại cho người đã có kinh nghiệm nghỉ việc (có những ng hơn tôi 10-15t) để tuyển 1 đứa chưa có kinh nghiệm, sếp tôi bảo "Họ có kinh nghiệm nhưng cách làm việc không phù hợp và khó đào tạo lại họ, trong khi đó tuyển 1 ng có tiềm năng và chưa được đào tạo thì đào tạo còn nhanh hơn."

Bất cứ cái gì cũng có giá trị của nó, bạn ạ. Mấy đứa già già mà dở thì giá trị còn kém hơn cả đứa vì sinh sau đẻ muộn nên 2012 mới vừa tốt nghiệp đại học xong.