Friends'Club ( Halloween party \:D/ 27/10 )

MC đâu nhất thiết phải giỏi tiếng anh...hehe

"Giỏi tiếng Anh" có lẽ là một cách đánh giá chung chung không rõ ràng. Giữa một người "giỏi TA" trong giao tiếp đời sống, "giỏi TA" trong công việc và "giỏi TA" trong thi cử cũng còn nhiều khoảng cách. Tớ thấy làm MC là phải vừa liều vừa đáng yêu nhưng không được kiêu và đừng bao giờ nói điêu:-O. Làm vài lần sẽ có kinh nghiệm chuẩn bị tổ chức một buổi meeting của EC. Nếu như đến luyện tập speaking ở một EC là tiến một bước thì việc đảm nhận vai trò MC có lẽ sẽ giúp chúng ta tiến 3 bước (tạm so sánh một cách thiển cận []).

Vụ gì hay thế, tiết lộ phát hihi

-----------------------------Tự động gộp Reply ---------------------------

Tốt nhất là các member tự xung phong làm topic và "MC", trước đó họ cần được truyền cảm hứng bởi một vài best practice của "MC" cứng của CLB. Cần công bố cụ thể cách đăng ký, làm việc, duyệt bài...

-----------------------------Tự động gộp Reply ---------------------------

Haha, nice to meet you. Because you make assumption about me so it's fair if I guess that you are young, energetic and ...
Though I beg to differ what you comment about me, generally I think you are right about how to select bla bla bla.

Dear rocknd,
Cảm ơn rocknd vì những ý kiến rất thẳng thắn và chân thành của bạn. Nhưng theo quan điểm riêng của mình thì một số điểm trong này chưa hoàn toàn phù hợp với thực tế. Mình ghi ra đây để rocknd và mọi ng cùng xem xét rồi chỉ rõ cho mình những điểm chưa phù hợp của nó nhé:

Thứ nhất, về đánh giá mang tính cá nhân của bạn về bài comment của Mr. U-hờ, mình nghĩ chưa thỏa đáng đâu. Chưa nói đến việc quan điểm cá nhân của mỗi người cần được coi trọng, mà đến việc xét về đóng góp ý kiến của a u-hờ trong forum của clb cũng đủ thấy được khả năng và sự chân thành muốn đóng góp của a ấy rồi. Mình không muốn bàn nhiều về vấn đề này nữa, và chỉ muốn bày tỏ sự trân trọng và đánh giá cao của mình đối với sự nhiệt tình đóng góp và khả năng của a u-hờ, và của cả bạn nữa - rocknd ạ!

Thứ hai, về ý kiến đóng góp của bạn đối với FsC. Vì không đoán ra bạn là ai, và không biết bạn đã tham gia clb bao lâu rồi, nhưng, nếu bạn thử trải nghiệm thời gian làm Pre và MC ở một EC hay FsC, thì mình chắc quan điểm của bạn sẽ khác đi vì khi bạn đứng ở vai trò là chủ nhiệm hoặc MC sẽ khác rất nhiều với việc bạn đưa ra ý kiến mang tính chất "nguyện vọng, mong muốn" của một thành viên tja clb. Bạn nói, chủ tịch clb phải là một người "trẻ, nhiệt tình, tâm huyết và tài giỏi". Liệu có dễ dàng tìm được một người như thế bất cứ khi nào bạn muốn?! Không thể nào đâu bạn ạ! Người trẻ thì sao đã đủ nhiệt tình, sao đã biết được đến sự tâm huyết khi mà họ thiếu kinh nghiệm quản lý và những kỹ năng cần thiết cho một nhà "quản lý"? Người trẻ tài giỏi thì theo bạn họ có tâm huyết và đủ nhiệt tình gắn bó với một môi trường nhỏ bé là một clb tiếng anh- nơi mà đơn thuần mở ra vô điều kiện cho tất cả mọi người như nhau. Clb từ trước tới nay ra đời và phát triển chỉ nhằm một mục tiêu duy nhất: "môi trường học tập, giao lưu rộng mở đón chào mọi ng có nhu cầu thực hành tiếng anh, không phân biệt trình độ, không phân biệt bất cứ yếu tố nào!" Hơn nữa, theo bạn, người TRẺ như thế nào thì được coi là TÀI GIỎI? Tiêu chuẩn đánh giá những yếu tố này thực sự còn chung chung và mơ hồ quá. Chúng ta không thể tuyệt đối hóa mọi thứ!

Thứ ba, ý kiến của bạn khi cho rằng lối duy trì và phát triển của ngày trước là "Độc tài"? Mình không thể ủng hộ ý kiến này của bạn! Tuy nhiên, vì mỗi người có một quan điểm riêng, mình không nhận xét mà mong bạn sẽ tự đánh giá ý kiến của mình một cách thật khách quan, bạn nhé!

Cuối cùng, tất cả mọi người tja forum của chúng ta đều là những người có TÌNH (vì họ luôn gắn bó với FsC ở mọi giai đoạn khó khăn hay phát triển), và họ có TÀI (vì những người đã từng tja, họ đã thực sự có những bước phát triển vượt bậc trong khả năng sử dụng tiếng anh, mỗi người trong số họ đều ẩn chứa một tài năng tiềm ẩn nào đó). Mình cho rằng, chỉ cần có sự gắn bó đoàn kết và giúp đỡ lẫn nhau, FsC SẼ KHÔnG BAO GIỜ ĐÓNG cỬA VÀ BỊ LÃNG QUÊN!..>-----------------------------Tự động gộp Reply ---------------------------
@ c. catús: vầng, e nhớ rùi. nhớ rùi mà.. hii Cheerss!

@ E. Thuỷ: E iu, e đến thì chị mới đến cơ.. hiii

@ a Người dơi: Chả thấy a vào xì pam, "ủn topic lên cao cho mát" nữa nên dạo này forum bị "nóng, nóng quá".. hiehie

@ A Milkablack: Back back to us (FsCers)...soon, plz!!!

@ A Lifesuck: MC chả cần giỏi T.A, chỉ cần bằng 2/3 a Đ là đủ lắm rồi ý, a nhỉ?!

Love you all

Em chưa có cái nào để thay cả. Hay hôm nào anh làm cho em 1 cái đi

a chúa&quỷ kìa.. có chỗ tác nghiệp cho a rùi kìa.. model xịn ná.. lại free ná... Cơ hội nghìn năm mới có 1 lần đấy... hii [] [r32)]

Không biết khi nào mới có dịp đến EC, chỉ biết theo dõi qua forum thui, ai có ảnh ọt cũ mới post lên cho nó thay đổi không khí đi ..

I got goosebump from reading your analysis and motivation piece, your maturity is so impessive. About personel issue for FC, I don't think I can be as rational the way you are.

HI, forum ta dao nay vui qua, anyway, topic tuan nay la gi va Mc la ai nhi?

Một câu hỏi xé toang màn mây kéo mọi người xuống mặt đất

BTW, mình thấy các ý kiến của a uhohwtf thể hiện một con người trải nghiệm rất nhiều và đặc biệt là trong môi trường high pressure, các bạn nên đọc kỹ trước khi phê phán. [r2)]
Tuy nhiên mỗi EC lựa chọn một văn hóa riêng nên ứng dụng các lời khuyên sẽ khác nhau. FsC chưa bao giờ thể hiện sự quản lý "độc tài"Nếu nói về sự độc tài thì chắc là SEAMAP là số 1~X, và họ thành công với sự độc tài đó về mặt tổ chức hoạt động, kinh tế, tạo ra môi trường sôi động. Nhưng cái không thể có ở SEAMAP mà nhà FsC lại có chính là "Friends". Thế nên nhiều ông già lắm rồi (như ông Đăng ) vẫn thích và trở lại. Tất cả những gì không friendly thì theo mình không nên mang đến nhà FsC.
@ Hiền: khụ khụ a muốn về lắm nhưng chừng nào a chưa đổi chữ ký tức là còn lênh đênh