Gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài

Giấy phép lao động là một tài liệu cho phép người nước ngoài làm việc hợp pháp tại Việt Nam. Trong giấy phép ghi rõ công ty uỷ thác, vị trí và công việc người nước ngoài sẽ thực hiện. Việc làm được coi là hợp pháp nếu người nước ngoài làm công việc như đã được ghi trong giấy phép. Và khi giấy phép lao động hết thời hạn, người làm sẽ chỉ cần gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài.

Tại sao không nên tự làm giấy phép lao động?
Giấy phép lao động là loại giấy tờ phức tạp.
Những quy định về giấy phép lao động thường xuyên thay đổi, cần phải có sự am hiểu luật.
Khi nộp hồ sơ, phải chuẩn bị kỹ càng và có sự giải trình hợp lý với cán bộ Nhà nước về hồ sơ của mình.
Những trường hợp nào cần giấy phép lao động?
Trích Điều 2 Nghị định số 11/2016/NĐ-CP, lao động là công dân nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam phải có giấy phép lao động, trừ một vài trường hợp sẽ được miễn giấy phép lao động theo luật định.

Thực hiện hợp đồng lao động;
Di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp;
Thực hiện các loại hợp đồng hoặc thỏa thuận về kinh tế, thương mại, tài chính, ngân hàng, bảo hiểm, khoa học kỹ thuật, văn hóa, thể thao, giáo dục, dạy nghề và y tế;
Nhà cung cấp dịch vụ theo hợp đồng;
Chào bán dịch vụ;
Làm việc cho tổ chức phi chính phủ nước ngoài, tổ chức quốc tế tại Việt Nam được phép hoạt động theo quy định của pháp luật Việt Nam;

Tại sao không nên tự làm giấy phép lao động?

• Những quy định về giấy phép lao động thường xuyên thay đổi, cần phải có sự am hiểu luật
• Giấy phép lao động là loại giấy tờ phức tạp.
• .Khi nộp hồ sơ, phải chuẩn bị kỹ càng và có sự giải trình hợp lý với cán bộ Nhà nước về hồ sơ của mình.

​

Làm giấy phép lao động tại Nhị Gia?

• Được tín nhiệm bởi những khách hàng lớn và uy tín.
• Hơn 10 năm kinh nghiệm thực hiện giấy phép lao động.
• Gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài
• Tiết kiệm thời gian, công sức của khách hàng.
• Luôn tính toán chi phí để tiết kiệm tối đa cho khách hàng.
• Hỗ trợ doanh nghiệp sau khi có giấy phép lao động:
  • Thông báo khi giấy phép lao động sắp hết hạn.
  • Tư vấn thực hiện tạm trú.
  • Hỗ trợ làm báo cáo, hợp đồng lao động và nộp cho cơ quan ban ngành có liên quan.

Những trường hợp nào cần giấy phép lao động?

Trích Điều 2 Nghị định số 11/2016/NĐ-CP, lao động là công dân nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam phải có giấy phép lao động, trừ một vài trường hợp sẽ được miễn giấy phép lao động theo luật định.

• Nhà cung cấp dịch vụ theo hợp đồng;
• Di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp;
• Chào bán dịch vụ;
• Thực hiện hợp đồng lao động;
• Thực hiện các loại hợp đồng hoặc thỏa thuận về kinh tế, thương mại, tài chính, ngân hàng, bảo hiểm, khoa học kỹ thuật, văn hóa, thể thao, giáo dục, dạy nghề và y tế;
• Làm việc cho tổ chức phi chính phủ nước ngoài, tổ chức quốc tế tại Việt Nam được phép hoạt động theo quy định của pháp luật Việt Nam;
• Người chịu trách nhiệm thành lập hiện diện thương mại;
• Tham gia thực hiện các gói thầu, dự án tại Việt Nam.
• Nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật;
• Tình nguyện viên;
• Gia hạn giấy phép lao động

Giấy phép lao động có mấy dạng?
Giấy phép lao động có 3 dạng:
§Cấp mới giấy phép lao động:
+ Người lao động đã có giấy phép lao động còn hiệu lực, làm việc cho người sử dụng lao động khác, cùng vị trí công việc.
+ Người lao động có giấy phép lao động được cấp trước ngày 1/4/2016.
+ Người lao động chưa từng có giấy phép lao động.
+ Người lao động có giấy phép lao động hết hiệu lực, muốn tiếp tục làm việc cùng vị trí.
+ Người lao động đã có giấy phép lao động còn hiệu lực, làm việc cho người sử dụng lao động cũ, khác vị trí công việc.
§Cấp lại giấy phép lao động:
+ Giấy phép lao động còn thời hạn ít nhất 5 ngày nhưng không quá 45 ngày.
+ Giấy phép lao động còn thời hạn bị mất, bị hỏng hoặc thay đổi nội dung ghi trong giấy phép lao động, trừ các trường hợp đặc biệt.
§Không thuộc diện cấp giấy phép lao động: Theo Điều 7 của Nghị định số 11/2016/NĐ-CP, có rất nhiều trường hợp được miễn giấy phép lao động, nhưng yêu cầu người lao động nước ngoài phải làm thủ tục xác nhận với Sở LĐ-TB&XH.
Gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài

Quy trình thực hiện giấy phép lao động của Nhị Gia

​

Khách hàng tiêu biểu

​

Gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài (Vietnam work permit extension) đã được đổi thành “cấp lại giấy phép lao động”, đây là việc kéo dài thêm thời gian hiệp lực của hợp đồng lao động khi đã hết hạn. Thời gian đổi mới phải trước ít nhất 30 ngày trước khi giấy phép lao động hết hạn, người sử dụng lao động nước ngoài hoặc đối tác Việt Nam phải nộp hồ sơ để đề nghị gia han giay phep lao dong cho nguoi lao dong nuoc ngoai tại Sở lao động – Thương binh và Xã hội, nơi đã cấp giấy phép lao động trước đó. Để giúp bạn có một bộ hồ sơ hoàn chỉnh về việc gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài, Nhị Gia chúng tôi sẽ giúp bạn từng bước với bài viết dưới đây.

Giấy phép cần lao (Work permit) là giấy má nhu yếu để công nhân nước ngoài sở hữu thể làm cho việc hợp pháp tại Việt Nam. Trong giấy phép cần lao phải ghi rõ tên công ty, liên hệ, chức danh, vị trí công tác , trình độ chuyên môn, số năm kinh nghiệm chuyên ngành , thời hạn của giấy phép cần lao (tối đa 02 năm)…

Theo luật xuất nhập cảnh mới được ứng dụng vào 2015 và bộ luật cần lao ứng dụng vào 01/04/2016, thì buộc phải người nước ngoài khi muốn khiến cho việc hợp pháp tại Việt Nam thì phải xin giấy phép lao động. hiện giờ sở hữu giấy tờ rườm rà, phức tạp đã khiến cho việc xin cấp giấy phép lao động trở nên khó khăn hơn bao giờ hết, nhưng với Nhị Gia chúng tôi với chuyên nghiệp trong việc xin giấy phép lao động thì mọi chuyện sẽ dễ dàng hơn bao giờ hết.

Đối mang trường hợp công nhân nước ngoài đã mang giấy phép cần lao nhưng lại muốn thay đổi công việc (ví dụ: vị trí làm cho việc, người sử dụng lao độnghay đổi thay công tác khác), thì người lao đống ngừng thi côngĐây phải xin cấp giấy phép cần lao mới.

Đa phần người lao động nước ngoài vào khiến việc tại Việt Nam trên 3 tháng đều buộc phải xin cấp giấy phép lao động và ký hợp đồng lao động, không tính vài số trường hợp được miễn giấy phép lao động hay làm việc không quá một tháng cùng 1 thời điểm và 3 tháng trong 1 năm thì sẽ không cần xin giấy phép cần lao .

Thời gian thường nhật để cấp giấy phép lao động
Theo quy định hiện này, thời kì để được Sở LĐ-TB&XH tại TPCHM cấp là 2 tuần làm việc, khoảng 20 ngày làm cho việc sau lúc kết nạp bộ thủ tục hoàn chỉnh.

Việc thu nạp bộ giấy má hoàn chỉnh ko đồng nghĩa mang việc giấy phép lao động Đó kiên cố được cấp. trong thời gian xem xét , nếu không phê duyệt thì Sở sẽ giải đáp bằng văn bản và nêu rõ lý do vì sao không cấp giấy phép cần lao .

do vậy , người nộp giấy má xin giấy phép cần lao luôn trong tâm cảnh lo lắng không biết liệu giấy phép lao động với được thông qua hay không? Rồi phải làm thuê văn giải trình thế nào, và lại phải mất thêm hai tuần khiến việc nữa để nộp công văn giải trình.

Chúng tôi chỉ nêu các hiện trạng thường gặp chứ không hề cố để khiến bạn phải lo âu , buồn phiền, mà để cho bạn với thể chuẩn bị tâm lý và sắp đặt công nghệ lúc visa của người nước ngoài này sắp hết hạn và các hệ lụy liên quan nếu như như thường xin được giấy phép lao động .

ĐỐI TƯỢNG vận dụng GIẤY PHÉP lao động (WORK PERMIT)

1. người lao động là công dân nước ngoài vào Việt Nam làm cho việc theo những hình thức sau đây:

- đi lại trong nội bộ doanh nghiệp;
- thực hiện hiệp đồng lao động;
- thực hiện những cái thỏa thuận, hợp đồng về nguồn vốn , ngân hàng , kinh tế, công nghệ công nghệ, thương mại , bảo hiểm, giáo dục, văn hóa, y tế, thể thao, giáo dục nghề nghiệp;
- Chào bán dịch vụ
- Người chịu nghĩa vụ xây dựng thương hiệu hiện diện thương nghiệp ;
- nhà sản xuất nhà sản xuất theo giao kèo
- khiến cho việc cho những đơn vị phi chính phủ nước ngoài, các tổ chức quốc tế tại Việt Nam đã được phép hoạt động theo quy định của luật pháp Việt Nam;
- tình nguyện viên;
- tham gia thực hành các dự án , gói thầu tại Việt Nam.
- Nhà quản lý, chuyên gia, cần lao công nghệ , giám đốc điều hành;

2 . Người sử dụng công nhân nước ngoài, bao gồm:

- doanh nghiệp hoạt động theo Luật đầu cơ, luật doanh nghiệp hoặc theo điều ước quốc tế mà nhà nước CHXHCN Việt Nam đã là thành viên;
- Nhà thầu nước ngoài tham gia thầu hay thực hành hợp đồng;
- Cơ quan nhà nước, công ty chính trị - thị trấn hội, công ty chính trị, đơn vị chính trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội - nghề nghiệp, tổ chức phố hội;
- doanh nghiệp sự nghiệp được có mặt trên thị trường theo quy định của pháp luật;
- công ty phi chính phủ nước ngoài, doanh nghiệp quốc tế tại Việt Nam;
- những tổ chức hành nghề luật sư tại Việt Nam theo quy định của pháp luật;
- Văn phòng của dự án nước ngoài hoặc của đơn vị quốc tế tại Việt Nam;
- Văn phòng đại diện, chi nhánh của cơ quan, đơn vị , tổ chức được cơ quan có thẩm quyền cấp phép thành lập;
- Văn phòng điều hành của nhà đầu cơ nước ngoài trong hợp đồng hợp tác kinh doanh hoặc của nhà thầu nước ngoài được đăng ký hoạt động theo quy định của pháp luật;
- Hội, hiệp hội công ty được thành lập theo quy định của pháp luật;
- hiệp tác xã , liên hiệp hợp tác phường ra đời và hoạt động theo Luật hợp tác xã;
- Hộ buôn bán , cá nhân được phép hoạt động buôn bán theo quy định của luật pháp .

hãy liên hệ ngay với Nhị Gia chúng tôi để được tư vấn về việc cấp giấy phép lao động.