Giám đốc không trả lương ? Nhờ ai can thiệp?

3trò kiện tụng, fù du lắm. Hoặc nói fải quấy với hắn( mồm miệng or tay chân) Không thì coi như làm từ thiện cho nó thôi.

Đưa tên cái công ty ấy, tên giám đốc và số điện thoại của hắn lên đây rồi mọi người tư vấn tiếp cho

bạn làm rùm beng trên các forum là được thôi mà

Bác làm đến GĐ Điều Hành rồi mà cái việc căn bản là HĐLĐ mà bác cũng thờ ơ sao bác?. Mà cái công ty không có thói quen ký HĐ mà bác cũng đến làm sao?. Cái này về mặt pháp lý là bác không có gì để chứng minh là mình đang làm tại cty đấy cả. Vậy đây cái sai là do ở bác.
Muốn giúp bác cũng khó, thôi vậy đi mình cũng có nhiều thắc mắc bác trả lời thành thật nhé :
_ Công ty đó có hệ thống công đoàn hay không?. Ai là người chăm lo công đoàn bên ý?.
_ Ít ra thì trong tay bác cũng còn giữ 1 văn kiện nào để chứng mính được rằng bác làm việc ở đó : 1 HĐ kinh tế nào đó ký kết với khách hàng?, 1 văn kiện có đóng dấu hẳn hoi, hay cái gì đó có đóng dấu của công ty và dấu tên bác?.
_ Ai là người trong công ty đó biết bác làm việc tại công ty và có khả năng làm chứng cho bác?
_ Bác làm việc được 1 tháng 10 ngày, nhưng đến nay được 2 tháng vậy trong những ngày vừa rồi sao bác không đến đòi tiền?. Mà đáng lẽ việc này phải đòi ngay lúc mình xin nghỉ?.
_ Trước khi nghỉ việc, thì bác báo với GĐ ở đó lúc nào?. Trước đó mấy ngày?. Có được sự chấp thuận của ông ta hay không?.
_ Lúc thoả "thuận bằng miệng" thì có ai biết hay không?. và có nhắc gì đến thời gian "thử việc" hay không?.
Bác cứ trả lời đi đã, rồi mọi người mới giúp bác được. Lương - là công sức làm việc của mình, không thể bị coi rẻ được.
Thân
WINGS