Giờ nào rồi mà vẫn còn mức lương 1 tr với 1,5 tr cho kts mới ra trường

Ô ô, điểm này thì công nhận đúng , ngày xưa mình cũng thế , lọ mọ vào SG mong muốn một mức lương đúng với năng lực của mình
@Adamour : Công ty nước ngoài cũng như bọn LD thôi, đa số khởi điểm đều 200USD đối với KTS mới ra trường .
Mà mình cũng được biết ngay cả bọn nước ngoài mới ra trường cũng phải chổng mông làm hoạ viên chán . Sau đó khoảng 2-3 năm thi lấy Chứng chỉ hành nghề rồi mức lương nó mới khá khẩm lên được. Công ty cũ của mình có thằng ku người Pháp bị đuổi thẳng tưng đấy thôi. Quan trọng vẫn là học hỏi , trau dồi kinh nghiệm thui

Các "sếp" công ty nhỏ cũng nhức đầu không kém đâu. Công trình nhận qua nhiều tay, lãi ít, cho nên gây ra 2 chuyện sau:
- chỉ dùng được nhân công giá rẻ mới làm nổi
- cũng vì thế khi làm thì không thể đầu tư chất xám nhiều, mà chủ yếu lập hồ sơ cho nhanh, đúng.
Từ hai yếu tố trên các sếp quyết định:
- Bóp bụng thằng nhân viên, hoặc thuê nhân viên "gầy"
- Thay KTS bằng Họa viên
Ngoài chuyện có vài KTS mới ra trường chưa có kinh nghiệm, cái khổ nhất là thằng Hoạ viên giỏi rất ít, và nó cũng đòi lương cao chẳng kém (có khi hơn) thằng KTS mới ra trường. Cho nên cuối cùng vẫn phải quay qua dùng thằng KTS. Kết quả là:
- Bóp bụng thằng nhân viên , cả béo lẫn gầy.
- Thằng nhân viên gầy đó chính là KTS.
Suy ra: Bóp bụng thằng KTS. (đpcm)
Tớ đang kể kinh nghiệm tại SG đấy nhé.
Được adaMOur sửa chữa / chuyển vào 13:50 ngày 15/08/2006

Nếu muốn kiếm nhiều tiền thì không nên làm nghề kiến trúc . Đã xác định làm thì không nên kêu ca .

Bác này nói thế là biết bác chả biết cái quỷ gì ngoài vẽ, thiết kế phí làm gì có Hội nào quy định, theo định mức ban hành kèm theo Quyết định của Bộ xây dựng bác ạ.
Còn bác gì bảo vào SG lương khởi điểm 4 triệu, vâng mời bác vào, lương trong đó tuy cao hơn đây độ 20% thì lại chi tiêu sinh hoạt hơn đây độ 30%, tóm lại vẫn méo mặt.
Ở SG trả lương cao hơn có thể 1 phần vì mấy ông GĐ ăn ít đi 1 tý, hoặc giả như bên A họ ko thèm nhận lại quả của TK (chỉ lo rút ruột công trình) nên nbên B chi ít hơn, hoặc mấy bác trong đấy thực hiện cái việc xin xỏ tốt hơn----> chi phí thấp hơn nên lương cũng cao hơn .
Còn trả lương như nào thì kỹ sư, cử nhân mới ra trường hệ số 2,34 hay 2,39 gì đó ko nhớ nữa (nếu cứ theo đúng Luật), cái chính là cái lương nền, hoặc hưởng % theo công trình tuỳ nưoi. Các bác mới ra trường toàn nghĩ mình là siêu nhân toàn làm công trình to tát và đòi hỏi phải có lương cao ngất trong khi bản thân chỉ là thợ vẽ ko hơn.

Thế anh zai làm zì với 1,5 tr ... uống nước sôi hút thuốc lào và đi bộ đi làm à ... sao anh zai nhìn thợ vẽ bằng nửa con mắt thế ... bác mà làm xếp thì em đề đạt mức lương 900 e còn khó ... thân .........

oài, mới ra trường thì lấy đâu ra lương cao. người ta chỉ trả lương cao khi anh làm được việc mà người khác không làm được. một khi chỉ làm công việc của ai cũng làm đc thì theo giá ithị trường. Không nên ảo tưởng !!

Thấy ở ngoài đó Kts ra trường tầm 5 năm trở lại cứ nhảy công ty tanh tách, sao không bắt trước mà cứ đâm đầu vào còn ngồi đó mà kêu rứa trời?!.
Tốt nhất nên chui vào công ty nào ăn lương sản phẩm í . Thời buổi bây chừ làm những công ty trên chẳng khác chi làm Nhà nước, mà lương cao thì đóng bảo hiểm cao, hết bậc thì hết ! Cứ kêu hoài, toàn những chuyện khổ lắm nói mãi , sốt ruột !

Ừa, ngồi đó mà cày, hôm nào dở chúng bọn mũ đen nó " hắc " cho một phát mà bay hết áo giáp , mũ nón...,lúc đó lại quay sang than thở biết thế mình làm KTS hoạ viên cho rùi .
Hôm vừa rùi được khuyến mãi ăn Hoa sen cả ngày, đằng ấy ăn có no không ?

Hị hị MU bữa ni có vụ ăn hoa sen nữa à mới à nha Mình bỏ trò này cũng được năm rồi

Hình như chị gái có vẻ hiểu nhầm ý của em ... vấn đề ở đây là tại sao vẫn còn mức lương rẻ mạt như thía (chị có ngại không khi đề đạt mức lương 900K với SV mới ra trường hay 1tr chẳng hạn) ... chứ không phải sự thụ động của cá nhân như chị nói ... một vấn đề khá nóng hổi ở hầu hết các cty em đã đặt chân qua ... đó là không có một đôi ngũ nhân viên cứng ... đúng hơn là sự khốn đốn trong việc triển khai công việc, cái câu tiền nào của nấy thật chẳng sai ... và nguyên nhân đều vì sự chắt bóp quá mức cần thiết của các sếp ... nếu không vì lý do đó thì cũng vì mối quan hệ chẳng mấy tốt đẹp giữa sếp và nhân viên tựu chung là thích khệnh ... cũng chẳng có zì lạ khi sếp vừa quay lưng đi nv nó chửi 1 câu ... ... nghĩ cũng hài ... chẳng đâu xa em có tính cờ nghe cu bạn kể là được 1 cao thủ trên này ngồi phỏng vấn ... cậu bạn kêu khệnh và nhạt ... mà nói chung đó là bệnh chung của những bác có tiền rồi ...
À quên cái vụ MU là nói cho có chuyện thôi ... chứ chị vặn vẹo thêm chút là tòi ra Manchét tơ đó ... chứ thực tình em thích chat hơn ...