Giúp em với hiện em đang bị Doanh Nghiệp khởi kiện

Hiện tại em đang bị doanh nghiệp nước ngoài kiện do phá vỡ hợp đồng lao đông. Cụ thể như sau
1. Năm 2008 e có kí hợp đồng với 1cty của Nhật. Trong hợp đồng đã kí em sẽ được đi sang Nhật 1 năm nhưng sẽ fai làm việc cho nó 2 năm và cuối cùng có chốt 1 câu nếu em phá vỡ hợp đồng em sẽ fai bồi thường chi phí đào tạo (theo hợp đồng thì chỉ tầm 200trieu nhưng mà bọn luật sư của nó tính toán kiểu ji thành ra hơn 1tỷ). Trong hợp đồng đó có chữ ký của bố em là người bão lãnh.

2. Sau khi về nước năm 2010, làm việc thêm đc nửa năm. Do chế độ đãi ngộ kém (ko overtime, lương 4tr8, ko thưởng...v...v..em kể lể chút để mọi người thông cảm cho cái việc phá vỡ hợp đồng ) em quyết định nghỉ. Em đã viết đơn xin nghỉ và tất nhiên ko được chấp thuận. Sau 1 tháng nộp đơn em nghỉ.

3. Đến bgiờ sau nhiều lần llac cho em ko được cũng như nhiều lần gửi giấy báo về cho bố em mà ko nhận được hồi âm. Đến tuần trước có 1 cái giáy mời của Tòa án gửi cho bố em ở quê yêu cầu có mặt.

Vậy xin hỏi các anh chị hiện tại phải giải quyết như thế nào ? và hậu quả sẽ ra làm sao ? em có nên có mặt theo giấy mời của tòa án ko ( vì nó ko biết địa chỉ của em nên nó gửi về cho bố em ở quê) ? Và bố em trước đã kí lên hợp đồng ban đầu với chức danh là người bảo lãnh thì có phải chịu đền bù ko ? và có cần thiết phải có mặt theo giấy mời của tòa không ?

đãi ngộ bằng cách cho đi du học 1 năm mà còn kêu kém.

Hic sang đó học tiếng buổi sáng, buổi chiều vẫn đi làm cho nó bác ah. Bao ăn ở và ở VN mỗi tháng nhận lương 5tr ah.

thế là ngon rồi, bao người muốn đc đi học còn ko có tiền mà đi ...
doanh nghiệp nó kiện thì bác ko đỡ đc đâu.

Trời ah. mặt bằng chung của kĩ sư có 3 năm kinh nghiệm như e là tầm 6-8tr cho cty trong nước còn cty nước ngoài fai hơn 8tr mà bác.
Nhưng vấn đề ở đây là em đang muốn nhờ ai có đủ kinh nghiệm, và hiểu biết về vấn đề kiện tụng này cho em chút ý kiến với ah. Hiện tại đang rối tung rối mù vì lo lắng cho bố em và cả cho em nữa ah.

1) nếu tính chi phí đào tạo (cứ cho là 200tr) chia ra cho 2 năm thì lương bác cao phết đấy.
hết 2 năm chuyển việc tính sau.

2) em cũng biết vài vụ như thế này rồi. đầu tiên tòa án sẽ cho hòa giải giữa bác và doanh nghiệp - nếu bác đồng ý hòa giải i.e. nó bảo sao nghe vậy thì nó sẽ rút đơn kiện. nếu hòa giải không xong thì nó theo đến cùng. trong các doanh nghiệp nước ngoài luôn có 1 bọn ăn lương chỉ để đi lo kiện tụng và đối phó với chính quyền bác ạ, nếu ko chắc thắng thì nó đã ko kiện bác.

1. 200tr là bao gồm vé máy bay và chi phí ăn ở bên đó 1 năm ( nó cho đi 1 năm mà).
2. Nó ko có 1 bon chuyên như vậy mà nó thuê 1cty luật của vn để kiện. Nó vừa sang vn đc mấy năm thôi mà

Ở đây e đang muốn hỏi về vấn đề nếu nó ko tìm đc e thì sao? Bố e có fai chịu trách nhiệm ko ?....

Anh chị nào giúp em với ah

có đấy

bố bạn chịu trách nhiệm cho bạn vì bố bạn đã ký hợp đồng rồi

Bác chắc ko fai luật sư rồi. e đang muốn tìm phương hướng để giải quyết mà chứ nếu mà nói như bác e còn lên đây hỏi làm gì nữa