Hanoi???Japanesễ??Club - Topic for Discussion-Offline Activites ?f??f??fZ?,?ỉ-?ỉo??z?,??f??f-＿?>????

beige] Nói rất hay[/beige]

tình hình là nhà mình chuẩn bị CV đến đâu ùi nhỷ ... run wá cơ

còn thời gian thì cho thêm bài ?O^,Oのo?(fsf?f?,f-f,f,,f?fff,f, ) link sau http://www.pon2.net/wakarenoasa.html

Thể theo nguyện vọng của ban chủ tịch tổ chức Mini Party (9h00 a.m Chủ Nhật 14/10/2007) em xin đăng cai bao sân luôn mảng âm nhạc và đề nghị các thành viên đóng góp tiết mục, các bài hát lời Nhật (Anh hay Việt nữa cũng OK) tất nhiên clb tiếng Nhật thì các bài hát Nhật là chủ yếu nhé!
Em xin tiên phong hát tạm 1 bài thứ tự sẽ sắp sếp sau, tạm cứ để 2 bài ở vị trí 1,2 phát!
1- Hà nội Niềm Tin và Hi Vọng - -oz ?" tác giả Takeshikazuo cùng toàn thể CLB
2- 空,,>べ,人 - yoshimune777
5- ^,Oのo - yoshimune777
6- ........(để các thành viên khác đăng kí)
................................................
n- ........
Tiết mục khoảng trên 10 bài, anh em ta cứ đăng kí tiếp ! Càng nhiều càng ít!

( and to Yumiko-shingo ):
Vì chưa biết bạn dự định xin vào loại doanh nghiệp kinh doanh hay doanh nghiệp sản xuất hay tổ chức phi chính phủ,... nào nên cũng hơi khó.
Xin việc vào tổ chức nào của Nhật, bạn cũng phải có CV , đơn xin việc đánh máy bằng tiếng Nhật. Mẫu CV và đơn xin việc bạn có thể tìm trên mạng hoặc kiếm một cuốn sách có những mẫu đó với nhiều biến thể khác nhau rất phong phú, thích hợp với nhiều dạng doanh nghiệp, tổ chức và công việc mà mình ứng tuyển ( các biến thể này quan trọng lắm đó vì mỗi dạng doanh nghiệp " ăn " theo một gu khác nhau. Mình nói sao, làm sao cho phù hợp với phong cách của họ là gây ấn tượng đến 90% rồi ). Người Nhật tư duy lý tính nhưng vẫn mang bản chất tư duy cảm tính nên mình nên chú ý chút.
Bảng điểm nhiều công ty không cần đâu ( Chỉ du học mới bắt buộc phải có thôi ).
Nhớ mang bằng tốt nghiệp, có bản dịch bằng tốt ngiệp ra tiếng Nhật thì tốt. ( Tự dịch thôi, khi nào được nhận vào làm việc, nếu bị yêu cầu mới cần đi dịch có công chứng - thường là không cần ).
Giấy chứng nhận sức khoẻ chỉ cần có với những doanh nghiệp mà trưởng phòng hành chính người Việt quan trọng hơn sếp Nhật trong việc tuyển dụng. Thôi cứ chuẩn bị cho khỏi bị động, nhỡ cái bị hỏi đến là mình có ngay.
À, nếu vị trí công việc không yêu cầu ( trong thông báo tuyển dụng ) là cần biết tiếng Nhật thì hồ sơ không cần làm bằng tiếng Nhật đâu, chỉ cần lúc phỏng vấn nói dăm ba câu tiêng Nhật ngồ ngộ thôi là không khí buổi phỏng vấn sẽ thân mật và....ngọt ngào lên rất nhiều.
----------------------------------------
Về nội dung phỏng vấn, biết đến đâu tôi nói đến đó cho bạn - trong trường hợp là doanh nghiệp sản xuất và kinh doanh ( còn trường hợp tổ chức chính phủ hay phi chính phủ thì tôi không có kinh nghiệm thực tế ).
Doanh nghiệp Nhật phỏng vấn RẤT ĐƠN GIẢN nhưng cũng RẤT PHỨC TẠP. Tại sao lại thế????
Tại vì họ chỉ hỏi anh tên gì, bao nhiêu tuổi, nhà có mấy anh chị em, thích thể thao không,.vân vân và vân vân. Sau đó, nếu đã tương đối ưng ý, họ mới hỏi: công việc ở đây hơi vất vả, anh có chịu được không?v.v...... Nếu đạt, họ mới hỏi thế kibo của anh về lương lậu thế nào. Và, thế là hết một buổi phỏng vấn rồi.ĐƠN GIẢN THẾ THÔI.
Nhưng cũng không đơn giản lắm. Tại vì mấy cái người đó quen cái cách bằng những câu hỏi lặt vặt mà tìm hiểu về một con người. Hiểu được người đó nghĩ gì về cuộc sống xung quanh là sẽ hiểu được người đó sẽ làm việc như thế nào ! ! ! ( Đa số trường hợp là không có khâu xét chọn kỹ qua hồ sơ và thi tuyển mà chỉ qua cuộc phỏng vấn này mà bộ phận nhân sự và sếp tổng quyết định nhận người hay không nhận người ).
À. Có mấy doanh nghiệp còn có trò thi thố kiểm tra IQ và làm toán. Hay dùng nhất là mấy doanh nghiệp bên khu công nghiệp Bắc Thăng long ấy. Nhưng thường chỉ áp dụng khi tuyển kỹ thuật viên và công nhân.
Tôi chỉ biết vậy thôi, bạn nên liên lạc với những thành viên khác ( nếu PM, Email không liên hệ được thì dùng điện thoại ) để hỏi thêm.
Chúc bạn xin được việc trong thế giới ảo và cả trong cuộc sống thực.
B & R.

@Rose_and_chocolate: Em trả lời rất hay, keke, đáng đời những ai vào chỉ để câu bài vớ vỉn, mục đích chả rõ gì, chỉ thích ném bom hội nghị, hjhj.
@Kid1304: Ủa, thế NÀ, hôm đó có cả đàn organ nữa hả, ghép nhạc mừ. Xem ra quả party này hoành tá tràng nhỉ
Tớ biết một bài, đi hát karaoke tiếng Nhật, chỉ biết hát mỗi bài này, đó là Tsujinai (madoni nishibiga, ataru heyaha...) Nếu anh chị em đăng ký đông quá thì tớ rút, còn thì cho tớ bon chen nhé
@ cả nhà: Tuần này chúng ta có buổi phỏng vấn và thực tập thi tuyển đầu vào.
- Các bạn sinh viên cố gắng tự chuẩn bị với Your best của mình theo những gì bạn nghĩ hiện tại, chúng ta còn chỉnh sửa trực tiếp mà, lo gì. Vị trí công việc, cũng do các bạn tự chọn nhé, xem mình muốn làm gì, và sẽ phỏng vấn theo vị trí tương ứng đó.
- Các anh chị trong Ban tuyển dụng thân mến, có lẽ thời gian để Ban tuyển dụng hội ý trước tuyển dụng hơi khó khăn, vì thế, rất mong các anh chị dựa vào những kinh nghiệm của bản thân mình, để đwa ra câu hỏi cho các ứng viên nhé.
Vd: Những ý kiến của anh Onamiowada trong topic Osusume te-ma ấy, những ý kiến đó đáng ghi nhận và đưa vào thực tế, anh onami nhờ, hờ hờ

Về vụ hát hò thì Onami kém lắm. Nên xin cho Onami phụ trách đốc thúc khâu vỗ tay, bình luận, chỉ trích thoai.
Xin lỗi các bạn lần trước không đi Off được. Lần này sẽ cố làm cái dzụ cameraman và làm thầy ký, mõ toà mà các bạn giao phó. Nha !

Onami vừa đọc bài của chủ tịch Takeshi trên osusume tema. Vì là nội dung thảo luận giữa các thành viên CLB nên xin post ý kiến của mình vào Topic này. Bên Topic đó để dành cho việc tema osusume cho đỡ loãng không khí làm việc, Onami ngại Sì pam nhắm:
-----------------------------
Ý kiến của chủ tịch:
- (1)Bật mí trước cũng nên, nhưng cũng không nên.
- Chúng ta sẽ có một bản (2)Matome cuối cùng ở phần cuối buổi of. Dành khoảng 30p (từ 11h30-12h00) chắc là đủ.
- Vị trí tuyển dụng, công ty tuyển dụng, sẽ để cho (3)ứng viên tự lựa chọn, nói chung là MỞ cho ứng viên tự đánh giá năng lực của mình.
- Có lẽ cũng cần chuẩn bị một(4) đề thi IQ nho nhỏ, ...
- ... (5)Vị trí công việc, cũng do các bạn tự chọn nhé, xem mình muốn làm gì, và sẽ phỏng vấn theo vị trí tương ứng đó.
- Các anh chị trong Ban tuyển dụng thân mến, có lẽ thời gian để Ban tuyển dụng(6 ) hội ý trước tuyển dụng hơi khó khăn,...."
---------------------------
(1)(2 ) Ok. Vậy các bạn cứ chủ động chuẩn bị nhé !. Vậy có khi nếu chủ nhật này có thêm thời gian thì chúng ta sẽ trao đỏi kinh nghiệm phỏng vấn lại vào cuối buổi - Matome. Nếu cần nữa thì chủ nhật tuần sau thêm chút thời gian vậy.
(3)(5)(6): Điều kiện không cho phép nên dandori hơi gấp gáp nhỉ??? Vậy mong các ứng viên " ảo " gửi thông báo mình sẽ ứng tuyển vào vị trí công việc gì, công ty nào ( nếu không tiện thì chỉ nói loại hình doanh nghiệp gì thôi ) để Onami chuẩn bị kịch bản phỏng vấn. Các bạn còn trẻ, nhanh nhẹn có thể không sợ bị thụ động, nhưng Onami sợ bị thụ động lắm.
(4). Có một thành viên vừa hứa gửi cho tôi tài liệu về thi IQ. Hy vọng có thể làm một đề thi IQ và thi trắc nghiệm toán cho các bạn ( mà làm không nổi thì pạt sê sang cho chủ tịch ). Vì chủ tịch đã có ý kiến là không nên bật mí trước, nên Onami chỉ có thể gợi ý mang tính định hướng cho các bạn chứ không có chuyện gửi trước đề thi đâu nha ( Như thi thật ấy nhỉ ! ! ! ). Mà chủ tịch Kibishi như vậy cũng tốt cho các bạn thôi, vì chủ trương của nghành giáo dục hiện nay là - " phát huy tính tích cực trong học tập của học sinh " mà.

ôi !!!Nghe mọi người sôi nổi mà thèm quá.
Tham gia được mỗi buổi đầu tiên.
Bây giờ đi làm rồi, không tài nào mà đi được nữa.
Hội có chấp nhận những thành viên tham gia bập bõm không ạ.