Hanoi???Japanesễ??Club - Topic for Discussion-Offline Activites ?f??f??fZ?,?ỉ-?ỉo??z?,??f??f-＿?>????

Nói chung là mình cũng đồng ý tất tần tật. Mình lần đầu tiên đến lớp, cũng chưa tham gia club buổi nào. Đến ngại wá! Mong là trước lạ sau quen!
Mình cũng đồng ý photo toàn bộ giáo trình luôn. Cho mình đăng kí luôn một cuốn nhé!

Cảm ơn sự đóng góp rất bổ ích của Yoshiha và các bạn khác nhé. Thầy sẽ cố gắng phát huy tốt hơn vào những buổi học tới, sẽ lượn lờ trong lớp nhiều hơn và sẽ nói to hơn. Biết là nói nhỏ mà hôm đầu chẳng thấy học sinh nào nhắc nhở thầy nói to hơn cả, chắc là mới học nên xấu hổ đây.

Rất cám ơn sự nhiệt tình và tâm huyết của Mr.Koibitoyo.
Buổi học lần trước thật ngoài sức tưởng tượng, Mr.Koibitoyo lần đầu tiên đứng trên bục giảng mà trông chẳng khác gì 1 người thầy thực thụ đã giảng dạy lâu năm.
Nhìn Mr.Koibitoyo ở các buổi off, rất trẻ trung, hòa mình vào như bao bạn Sinh viên, trao đổi rất tích cực, khi đi dạy Mr xuất hiện 1 vóc dáng của một người thầy rất mẫu mực, các em Sinh viên nữ nhìn theo chỉ có mà tròn con mắt.
Buổi đầu tiên diễn ra với màn chào hỏi như vậy là rất hợp lý rồi, Mr.Koibitoyo đã nhớ hết tên học sinh chưa nhỉ, chắc phải nhờ thư ký Yoshiha lập 1 sơ đồ lớp, cố gắng cho các bạn ngồi đúng vị trí để thầy dễ nhớ tên!
Bài 1 theo như các bạn có ý kiến ở trên thì tớ cũng cùng chung ý kiến, nói chung tuy xem như là 1 người dự giờ, nhưng tớ cũng phải học lại luôn cho nó chắc, trình tiếng nhật tớ rơi vãi nhiều ôn tập lại như các bạn SV, có gì Mr.Koibitoyo giúp đỡ....nếu biết gì thêm sẽ ngồi cuối lớp bổ sung ví dụ cho nó phong trào.
Buổi đầu tiên như vậy là rất thành công rồi...Chúc Mr.Koibitoyo sẽ trở thành 1 người thầy vĩ đại trong lòng các em học sinh!
Các giáo viên dạy tiếp theo, chuẩn bị giáo án nào!

Thầy giáo ui, Hôm tới Photo cho Takeshi bài thứ 2 nhé, chu? nhật mang đi giúp, onegai, onegai.
Thứ 2 tuần sau Takeshi không đi được, thâ?y gia?ng xong ba?i 1 trong thứ 2 tới được thi? hay quá.
Sang tuâ?n sau nưfa (24/12) Takeshi đứng lớp lâ?n đâ?u. Hik, hôm đó nhạy ca?m quá, chă?ng biết học sinh có bu?ng đi chơi Noel hay không nưfa?? hjhj

Yoshiha cho mình đăng kí photo sách luôn nhé! Xin lỗi vì mình đăng kí hơi muộn!

@Thầy Takeshi: Thầy Koibi photo cả quyển giáo trình cho cả nhà rùi ah.

@ Bác Việt: okie. Photo sách cho cả lớp lun rùi ah

TIẾP TỤC ĐÁNH GIÁ VỀ CÁC BUỔI OFFLINE VÀ 2 BUỔI HỌC GIAO TIẾP TRUNG CẤP VÀ SƠ CẤP
- Buổi Off (14h00 chiều chủ Nhật) : cần thay đổi chủ đề, một khi người chịu trách nhiệm về chủ đề coi đó là hay nhưng luôn vắng mặt khiến người trong cuộc ko thể tìm đc đâu là cái hay của nó, thì ko nên xoáy vào nó để rồi buổi off chỉ là để mất thời gian chứ ko có hiệu quả gì cả!
Khắc phục: lớp giao tiếp trung cấp là một lớp nền tảng, học các mẫu câu giao tiếp, nên đưa các chủ đề thú vị vào buổi Off ngày chủ nhật để cùng tranh luận sôi nổi hơn là mất phương hướng ngập chìm trong 1 loạt các nội quy. Mấy cái này nên hiểu và thực hiện hơn là đọc khô không khốc!
Nếu nói là để học Nhật Bản học thì tớ thích học theo đúng nghĩa là học vào đầu, các thành viên nói nhau nghe những kinh nghiệm của cuộc sống, sinh hoạt ở Nhật, những phép tắc; nói như thế dễ hiểu hơn là trao đổi xung quanh một đống tài liệu cứng nhắc, để rồi chả có hứng học gì cả, các thành viên học một lần khéo buổi sau chả dám đến nữa!
- Buổi học cao cấp tối thứ 6 (18h30-20h30) lớp này cũng hay tuy nhiên cần có nhiều cao thủ giúp đỡ, và đây là một vấn đề khó khăn, trọng trách đang đè vào vai Mr.Takeshi
(Tớ cũng khoái lớp này nhưng trình độ theo thì theo được nhưng để có đc một thời gian ngồi dịch và tra từ thì ko kiếm đâu ra, như vậy cũng ko đủ khả năng giúp đỡ Mr.Takeshi trong khâu đào tạo)
- Buổi học giao tiếp: Tốt, tuy nhiên để tạo không khí vẫn là làm thế nào cho các học sinh 1 cơ hội nói tiếng Nhật nhiều.
THầy giáo có thể đưa ra một vài tình huống giao tiếp gọi học sinh lên bảng muốn nói gì thì tự nghĩ xem năng lực đôi co 2 bên thế nào.
Cũng nên có một số các trò chơi sử dụng tiếng Nhật.
.....
.....
Mình mới chỉ nghĩ được thế, có gì hay sẽ bổ sung sau!
Được kid1304 sửa chữa / chuyển vào 15:07 ngày 18/12/2007

Buô?i ĐẠI HỘI vư?a rô?i Takeshi đaf không tham gia được như đaf hẹn, đaf hứa... lơ?i nói gió bay... vô ky? luật vô tô? chức
Biết có nói gi? cufng chi? la? ngụy biện.
Va? cufng biết la? rót thêm một gáo nước lạnh nưfa thi? các anh chị em sef ca?ng ghét mi?nh hơn.
NHƯNG,
Takeshi vâfn pha?i đặt cho các bạn một GIA? SƯ?.
Gia? sư? có thật la? sau Tết âm lịch na?y Takeshi sef sang Nhật đi la?m, một thơ?i gian da?i sef không đi cu?ng các bạn được.
Một gia? sư? khác mang đúng nghifa tư? "gia? sư?", đó la?: "gia? sư? ngay tư? tuâ?n sau, Takeshi vi? nhưfng lý do cu? chuối na?o đó không thê? tham gia lập tức cu?ng các bạn được nưfa, Các bạn vâfn tiếp tục chứ?
Takeshi tin la? như thế.
Va? cufng buộc pha?i đưa cái gia? sư? đó ra đê? nhưfng ngươ?i như Koibitoyo, Kidmol, Yoshiha, Matbuon03, Onami... có biện pháp "pho?ng ngư?a ru?i ro mang tên Takeshi" nhé.
Cụ thê?: Chu? nhật tuâ?n na?y chúng ta la?m gi?, tất ca? các bạn cho ý kiến xem ạ??
Bi?nh thươ?ng thi? la? Takeshi quyết cái chu? đê? cho tuâ?n., lâ?n na?y có thê? áp dụng cái "gia? sư?" đó được không ạ?
Cuối cu?ng, chốt hạ: Một lâ?n nưfa Takeshi vô va?n xin lôfi tất ca? các anh chị em vê? sự vắng mặt vô tô? chức vô ky? luật trong Đại hội hôm vư?a rô?i cu?a Takeshi.
Kính chúc mọi ngươ?i sức kho?e, hạnh phúc.
Thanks and best regards

Mr.Takeshi nêu ra một loạt cái Giả Sử đột ngột chưa đúng thời điểm.
Chủ tịch hội đồng của một công ty chuyển giao toàn bộ kế hoạch, tâm sức của mình cho một người khác chỉ khi nắm rõ được người đó đã có khả năng làm và nắm rõ được công việc phải làm, thậm chí hiểu hơn cả chính mình, như vậy nói đến sự ra đi mới có thể là yên tâm.
Trong trường hợp này thì rõ ràng là chưa có ai có khả năng đủ nhiệt huyết, đủ thời gian để làm tiếp cái việc mà Mr.Takeshi đã cố tạo dựng nên. (Có rất nhiều yếu tố, ở công ty người ta làm vì nhiều cái lợi, vì danh vọng, vì đồng tiền, còn ở CLB, thực sự mới đầu người làm đc phải là người có thời gian và tâm huyết, có trình độ và yêu nghề?, để kiếm được người như vậy mới chỉ có Mr.Takeshi và Mr.Onami, tuy nhiên cái Giả sử đã nêu ra ở đây đúng là chưa đúng thời điểm, chỉ cần Giả sử được thực hiện thì CLB sẽ ko còn là CLB.
Nếu đứng trên phương diện cá nhân kidmol211: cũng là một cá nhân có thể nói là nhiệt tình với HanoiJC tuy nhiên, mỗi người phụ trách một mảng, kidmol211 có thể mạnh về khâu tổ chức v..v..Nhưng khâu đào tạo thì ko đủ trình độ để kham, do vậy dù mạnh khâu tổ chức đến đâu nhưng kiếm một người tâm huyết để thay thế Mr.Takeshi là hoàn toàn quá khó khăn (có thì sẽ cũng có nhưng ko phải ai cũng dễ dàng làm từ thiện?). HanoiJC có bác Koibitoyo cũng đầy tâm huyết nhưng cũng sẽ tâm huyết ở một mức nhất định.... YOShiha, matbuon03, hay kidmol211 cũng vậy ai cũng có công việc riêng ko thể hùa theo sự quá nhiệt tình dở dang của Mr.Takeshi và Mr.Onami.
Như vậy cái Giả Sử mà Mr.Takeshi nêu ra tức là chưa làm tròn nhiệm vụ khi bàn giao lại, vì rõ ràng chưa có người làm được cái điều mà Mr.Takeshi đang đảm nhiệm.
Ứng cử viên : Koibitoyo ?" quá bận rộn và thỉnh thoảng mới có thể ra mặt
Kidmol211 ?" khâu tổ chức, các hoạt động PR, lăng xê CLB, trình độ tiếng Nhật chỉ đủ để hoạt động trong lĩnh vực sở trường. Công việc bận rộn kinh dị nhưng cũng cố tham gia phong trào với HanoiJC. (tham gia CLB trên tinh thần yêu thích tiếng Nhật, muốn gây dựng các hoạt động chứ không đứng ra nhận những công việc dở dang từ người khác)
Yoshiha ?" dù sao cũng đang là SV năm thứ 2, việc học ở trường còn chưa xong, tuy nhiệt huyết cũng có nhưng ko thể đứng ở vị trí đào tạo hay chỉ huy do còn rất nhiều các SV năm lớn hơn cũng tham gia.
Matbuon03 ?" tính tình thẳng thắn (có phần thái quá) là một người có trách nhiệm với CLB.
Mr.Onami : trách nhiệm cao, nhưng hay đi công tác xa, giờ giấc thất thường liên tục, tình nguyện viên cật lực (đánh giá cao Mr.Onami về nhiều vấn đề tâm huyết)
? Như vậy rõ ràng Mr.Takeshi đã tung ra chiến lược những 3 buổi 1 tuần, để rồi tung tiếp ra cái GIẢ SỬ khi chưa ổn định - nếu xem xét lại thì nên rút lui ít nhất 1 buổi để ổn định chứ thế này quá hoành tráng mà chưa đủ sức.
Báo cáo hết đánh giá.
Chủ nhật và thứ 2 tuần này: kidmol211 xin phép nghỉ off

Đành phải làm nhà báo đi phỏng vấn một số chiến hữu, xem có áp dụng cho bên HanoiJC tí nào ko lào!
----------------------------------------------------------------------
Kidmol211: em ơi anh bảo, bình thường bọn em Hyec làm thảo luận như thế nào cho nó thú vị, chủ để là những chủ đề gì, cách thức làm như thế nào vậy
Tu Uyen: thường chủ đề gắn liền với cuộc sống hàng ngày
Tu Uyen: như bạn quản lý tiền bạc như thế nào
Tu Uyen: chỗ nào đi chơi du lịch rẻ nhất mà vui nhất
Tu Uyen: chứ k0 fải là
Tu Uyen: làm sao để Trái Đất không nóng lên hoặc là Chính phủ phải làm gì để ng` dân nhượng đất nhanh hơn.
Kidmol211: chủ đề cuộc sống hàng ngày người tham gia cũng dễ chơi và hào hứng hơn nhi !
Tu Uyen: như: tình yêu là gì?
Tu Uyen: nói chung fải thân thiết với thành viên
Tu Uyen: ko nên viển vông quá
Tu Uyen: như thế sẽ khiến thành viên bị bí từ
Tu Uyen: khó hào hứng với topic
Tu Uyen: cách thảo luận từ trc đến nay của Hyec vẫn là
Tu Uyen: giới thiệu vấn đề
Tu Uyen: đưa câu hỏi thảo luận
Tu Uyen: từ mới
Tu Uyen: nguồn
Kidmol211: Ai sẽ giới thiệu ?
Tu Uyen: người làm topic thường sẽ là ng` dẫn ctrình
Tu Uyen: nếu những ng` trong ban cán sự thấy ng` đấy yếu quá
Tu Uyen: thì sẽ xông vào giúp đỡ
Tu Uyen: Khi đã nói xong mđích của topic
Tu Uyen: thì bắt đầu cho tviên nói
Tu Uyen: trong lúc tviên nói
Tu Uyen: thì những người điều khiển fải lượn lờ xung quanh
Tu Uyen: xem có ý kiến nào hay ho ko, ng` ta sẽ thảo luận dựa trên những câu hỏi trong topic.
Tu Uyen: nếu có nhiều người điều khiển thì mỗi người điều khiển vào 1 nhóm, rồi hướng dẫn thành viên vào đề; Trong quá trình nói chuyện trong nhóm, thì sẽ phát sinh ra những câu hỏi khác nhau, có thể thành viên hỏi nhau, nếu thấy tviên quá ít nói, thì người điều khiển fải hỏi, làm sao cho ng` ta nói, nếu thấy ng` ta k0 có ý kiến gì về topic, có thể hỏi câu ngoài topic.
Tu Uyen: VD: tên, trường, làm thế nào biết clb của mình, bạn đã biết gì về clb, hoạt động của clb thế nào, một mặt cho thành viên nói, mặt khác củng cố vốn hiểu biết của tviên về clb, nếu trong qtrình thảo luận, thấy ý kiến của 1 ai đó trong nhóm rất hay và độc đáo thì nên gợi ý họ đứng phát biểu ý kiến của mình trc đám đông, nếu họ là ng` lần đầu tiên đến clb thì mình giúp họ tăng thêm tự tin vào bthân.
Tu Uyen: sau khi thảo luận nhóm
Tu Uyen: bọn em gọi đại diện từng nhóm lên phát biểu ý kiến của nhóm mình
Tu Uyen: ko cần tất cả các thành viên phát biểu (sẽ thay phiên nhau qua từng buổi Sinh hoạt để dần dần có khả năng tập hợp ý tóm tắt, tập khả năng hùng biện trước đám đông một cách tự tin)
Kidmol211: hay đó, đó cũng là những cách thức mà bên anh cần học tập.
Tu Uyen: ah, trc khi vào topic, thì bọn anh nên cho thành viên chơi game khởi động
Kidmol211: game gì
Tu Uyen: kiểu như là warrm up ý mà
Kidmol211: hay
Tu Uyen: hoặc là nghe nhạc
Kidmol211: nhạc?
Tu Uyen: game chủ yếu là dùng chân tay là chính, nhạc thì anh đưa 1 tờ lời bài hát, nhưng khuyết mấy chữ, để thành viên nghe và điền nốt, game thì có mấy game hành động VN hay làm, VD: tam sao thất bản (vừa sd ngôn ngữ, vừa sd tay chân)
Tu Uyen: game thì tuỳ vào trí tưởng tượng bọn anh thôi mà
Kidmol211: yeah
Trinh Anh Tu: 1 tuần bọn anh có 1 buổi sinh hoạt kiểu Hyec
Tu Uyen: thình thoảng cho tviên đi chơi
Trinh Anh Tu: và tổ chức thêm 2 buổi tự đứng ra dạy tiếng cho các thành viên
Tu Uyen: gọi là gắn kết member
Kidmol211: thế là 3 buổi 1 tuần, đang bí nhiều cái, em cũng cung cấp cho anh nhiều cái đáng học hỏi đó.
Tu Uyen: bọn em thì đang cần tviên tích cực
Tu Uyen:
Kidmol211: ừ, một khi đã ổn định về mặt sinh hoạt, thì phải cần thành viên tích cực hơn.
Tu Uyen: bọn em toàn bị mất tfần chủ chốt vì du học thôi
Kidmol211: hihi, CLB là của toàn thể mà, ko của cá nhân ai, nên cho dù mất đi người này, người khác phải đảm nhiệm đc.
---------------------------------------------------------------------
Trước mắt để hoạt động và duy trì số thành viên off ngày chủ nhật không bị teo dần như hiện tại đang vướng phải, thì cần phải áp dụng những cách thức tham khảo như trên!
Nên tạo sự hứng khởi trong thảo luận chứ không phải tạo ra một chủ đề để rồi hôm sau một rơi rớt mất một số thành viên mới!
Những việc làm trên sẽ được áp dụng hoàn toàn bởi bất cứ ai năng động đều có thể giữ vai trò chủ trì, mục đích của chúng ta là Giao Tiếp, Tự tin, ---> Sao ko nghĩ mình có thể trở thành "Nhà Hùng Biện" ---> hoàn toàn có thể được.
Thỉnh thoảng sẽ được nghiên cứu hiểu về 5S hay Mana, chứ ko cần phải trao đổi quá sâu vào một vấn đề hiển nhiên thuộc Văn Hóa Nhật Bản.