Hịch Techcombank

Hịch Techcombank

Chào các bác!
Trên các báo đều đư tin về nhân viên của ngân hàng Techcombank làm hịch về chuyện lương thưởng cuối năm, không biết bác nào có thì up lên cho anh em đọc với

Trích nguồn tại: Vnexpress.net:
http://vnexpress.net/GL/Kinh-doanh/2010/02/3BA19078/


Nhân viên ngân hàng la?m hịch giêfu chuyện lương thươ?ng

Ngân ha?ng báo lafi lớn, chi nhánh tăng trươ?ng đê?u nhưng mức thươ?ng lại không tương xứng khiến nhân viên một ngân hàng bức xúc đến mức sáng tác ca?? ?oBình Ngô Đại Cáo" đê? than.
>Ngân hàng hồ hởi báo lãi

Giới ngân ha?ng đi đâu cufng hô? hơ?i ho?i nhau câu cư?a miệng "Tết na?y được thươ?ng nhiê?u không?". Kết qua? báo cáo kinh doanh 2009 cu?a hâ?u hết ngân ha?ng từ thương mại cổ phần đến quốc doanh đê?u kha? quan nhưng vẫn có những cán bộ, nhân viên pha?i thơ? ngắn, than da?i vi? thươ?ng Tết Canh Dần không được như ky? vọng.

Lợi nhuận của Techcombank năm 2009 lên tới 2.250 tỷ đồng, thuộc diện cao nhất nhì khối ngân hàng cổ phần khiến ai nấy đều hồ hởi, năm nay chắc thưởng lớn, để đâu cho hết của. Ấy thế mà, những ngày gần Tết, bản "Bình Ngô Đại Cáo Techcombank" được lan truyền trong một bộ phận nhân viên ngân hàng.

"''Trở thành ngân hàng số 1 Việt Nam'' và ''Tiệm cận tới mức lương của các ngân hàng thế giới'' là 2 trong số rất nhiều những khẩu hiệu mà chúng ta nói tới. Năm 2009 đã khép lại với một sự kiện ''tăng lương, giảm thu nhập'' và những lời hứa hẹn tiệm cận, chuyển đổi thế mà giờ đây sự thật thật phũ phàng quá... Các anh em sales bị ''vắt cổ chày ra nước''... Các chị giao dịch viên ở chi nhánh cũng vậy, từ tinh mơ đến tối mịt có lúc nào cũng tất bật...", những người trong cuộc than thở.

Cùng chung nỗi niềm với một số nhân viên Techcombank, Hoa?i Thương, nhân viên Ngân ha?ng Bắc Á cho hay, cô đaf cống hiến gâ?n 3 năm trơ?i cho ngân ha?ng nhưng mức thươ?ng chi? được ve?n vẹn 2 tháng lương. La? cán bộ tín dụng, chạy ngược chạy xuôi đi đo?i nợ, không biết bao lâ?n cứu nguy nợ xấu cho ngân ha?ng được sếp nê? phục, đô?ng nghiệp yêu quý, nhưng mức thươ?ng được đánh đô?ng như tất ca? mọi nhân viên. Dự kiến tích góp tiê?n đê? một va?i năm nưfa lấy chô?ng nhưng với mức thươ?ng 10 triệu đô?ng, cô cho biết "chẳng đu? tiê?n đê? chụp a?nh cưới". "Ca? năm cố gắng chi? chơ? mong nga?y cuối năm được thươ?ng nhưng cuối cu?ng rơi va?o ti?nh ca?nh vơf mộng. Quy chế chung cu?a ngân ha?ng la? thế, biết kêu ai?", cô ngán ngâ?m.

Đức Hu?ng ở ngân ha?ng Eximbank vừa rồi được thưởng 2 tháng lương Tết âm lịch, tương đương 8 triệu đồng, bên cạnh phần thưởng Tết dương lịch 1,2 triệu đồng. Nhận tiền rồi, anh cứ ngồi nghĩ về những lần ngược xuôi giúp chi nhánh tránh cảnh nợ xấu mà thấy ấm ức.

Hoa?i Thương va? Đức Hu?ng còn khá hơn nhiều so với Duy Anh, kiê?m soát viên thanh toán quốc tế cu?a một ngân ha?ng cô? phâ?n trên đươ?ng Láng Hạ (Hà Nội). Năm 2009, chi nhánh cu?a anh lôf đến 14 ty? đô?ng nên cuối năm, giật gấu vá vai chi? được thươ?ng một tháng lương. "Với mức thươ?ng như thế, anh ngậm ngu?i, cufng đaf la? may mắn lắm rô?i".

Theo kha?o sát cu?a VnExpress.net, mức thươ?ng năm nay khá chênh lệch giữa các ngân hàng, có nơi tới 7-8 tháng lương nhưng cũng có nơi chỉ 1-2 tháng. Nói tới mức lương thươ?ng, vấn đê? khá tế nhị ma? không pha?i ai cufng săfn sa?ng chia se?, đại diện ngân ha?ng Maritime Bank cho hay, ở ngân hàng mức thươ?ng căn cứ va?o thâm niên cu?a nhân viên, ngân ha?ng na?o cufng muốn thươ?ng cao đê? giưf chân ngươ?i ta?i, khuyến khích nhân viên nhưng lại rất ngại công bố trước dư luận.

Trao đô?i với VnExpress.net, Tổng giám đốc Ngân hàng Kỹ thương Việt Nam (Techcombank) Nguyễn Đức Vinh chia se?, thông tin vê? mức lương thươ?ng cu?a ngân ha?ng cu?a ông thuộc diện bí mật nội bộ không được phép công bố ra bên ngoa?i. Tuy nhiên, quan điê?m cu?a ngân ha?ng rất rof, thươ?ng la? một chính sách quan trọng đê? khuyến khích nhưfng ngươ?i có đóng góp xứng đáng. Nói vê? nội dung ba?i hịch cu?a chính nhân viên mi?nh, ông vui ve?, rất khó đê? la?m ha?i lo?ng tất ca? mọi ngươ?i trong ca? một cơ quan lớn. "Có nhưfng ngươ?i ca?m thấy ha?i lo?ng va? sef có tha?nh viên ca?m thấy mức thươ?ng không tho?a đáng. Đó la? điê?u hết sức bi?nh thươ?ng", vị Tô?ng giám đốc nói.

Bách Hợp

"BÌNH NGÔ ĐẠI CÁO - TECHCOMBANK"
"Kính gửi các anh/chị đồng nghiệp
?oTrở thành ngân hàng số 1 Việt Nam? và ?oTiệm cận tới mức lương của các ngân hàng thế giới? đây là 2 trong số rất nhiều những khẩu hiệu mà chúng ta nói tới.
Thật chua sót thay với mức thưởng tận 4 tháng cho một số rất ít ỏi nhân viên mà đa phần là các sếp- những người có mức lương đã cao nay lại càng cao.
Nhân viên thì bị bọn nhân sự o ép, ?ođầy dần xuống đáy? cùng của sự đánh giá đầy cảm tính và xuẩn ngốc, có quá nhiều người không được nhận 1 xu nào tiền thưởng chắc là xuân này họ không về, tuy biết bây giờ mẹ chờ em mong....hix..hix...
?oLàm ngân hàng Techcombank cơ mà, giầu lắm đấy? ,có lẽ phải ra 72 Bà Triệu vừa đi vừa chửi ?oAi cho tôi làm người nghèo?
Trong nhà thì thế, đến bọn cớm vàng nó cũng nghĩ vậy ?ongười khác phạt 100k, nhưng chú làm TCB nên 200k nhé he he?
?oNgân hàng số 1 Việt Nam? nên cũng phải đua đòi mua đồng phục để tạo hình ảnh, anh em Techcombank trước kia cường tráng là thế, đàn ông là thế, mà giờ đây vào một ngày đẹp trời biến thành GAY cả lượt
Chỉ khổ những người mẹ Việt Nam anh hùng, giờ lại thêm 3 túi nilon đến buộc tay áo và cổ áo cho con, sợ giặt cho con ?ohồng phai bạc mệnh?. Không hiểu anh HAN có biết nỗi khổ này không nhỉ?
?oNhân họ Hồ chính sự phiền hà
Để trong lòng nhân viên oán hận
Bọn chuyên gia thừa cơ gây loạn
Bọn gian tà còn la liếm cầu vinh?
(trích Bình Ngô Đại Cáo- bản dịch Ngô Tất Tố)
Năm 2009 đã khép lại với một sự kiện ?otăng lương, giảm thu nhập? và những lời hứa hẹn tiệm cận, chuyển đổi thế mà giờ đây sự thật thật phũ phàng quá. Các đồng nghiệp của tôi ơi, các bạn ?oĐừng nghe Techcombank nói, hãy nhìn Techcombank làm? (Trích Nguyễn Văn Thiệu)
Không hiểu ở Building 72 lộng lẫy kia có hiểu được nổi khổ của nhân viên không nhỉ?
Các anh em sales bị ?ovắt cổ chầy ra nước? để rồi họ phải ?olấy trí nhân để đạt kế hoạch?: hàng ngàn tài khoản như những nấm mồ cả năm không được nhang khói, con cái phải lấy trộm CMT của bố mẹ, để rồi hàng tháng đổ lương cho các cụ vừa được tiếng hiếu thảo lại vừa đạt kế hoạch.
Các chị em văn phòng xinh xắn đáo để vào TCB cũng ?oCủi khô thua tóc, cóc nhường làn da?, tiền ăn còn chả đủ nói gì tới trang với điểm. Chỉ có những người sếp của họ là vẫn cần mẫn mua giấy vệ sinh vượt kế hoạch để một ngày đẹp trời có xe bốn bánh đi cho đỡ bụi. Và rồi lại một ngày đẹp trời nữa, họ chuyển sang làm 1 nhiệm vụ hết sức cao cả ?obảo vệ quyền lợi của người lao động? và người kế nhiệm họ lại như vậy....
Các anh bảo vệ cao to cũng chả kém phần long trọng ?oTCB vào dễ, khó ra. Khi vào trai tráng khi ra bủng beo?. Trong khi sếp của các anh cũng nghèo lắm anh các anh biết không? thưởng chẳng biết được bao nhiêu chỉ biết phải nộp thuế cả trăm triệu đồng.
Các chị giao dịch viên ở chi nhánh cũng vậy, từ tinh mơ đến tối mịt có lúc nào cũng tất bật, họ làm vì cái gì nhỉ? ?oSố em có tội tình gì, mà sao em chổng phao câu lên giời. Bây giờ đông vụ chí kỳ em mà không chổng lấy gì các anh xơi?.
Nghe thiên hạ đồn đại, ở HO trọng vọng kia, có anh hùng thời loạn ?oHead of Dao? đã tiết kiệm cho TCB hàng tỉ đồng trên sự thống khổ của nhân viên:
Tiền công tác phí cắt, điện thoại cắt, làm thêm giờ cắt, xăng xe cắt, tham quan cắt, taxi không cắt mà đi xe bus cho nó tiện....có lẽ anh ta còn kiêm thêm chức danh ?oHead of Keo?.
Tuy vậy, nhưng anh ?oHead of Dao? cũng tâm huyết với TCB đó chứ, một mình anh làm không hết việc nên kéo vợ là hậu phương; thành lập công ty để tổ chức các sự kiện của TCB, để làm gì thì mọi người tự suy xét nhé.
?oCó tốt với tôi thì tốt với tôi bây giờ, đừng đợi ngày mai đến lúc tôi xa người, đừng đợi ngày mai đến khi tôi phải ra đi, ôi buồn làm sao nói lời tạ ơn?
Những người đồng nghiệp thân quý, tri ân của tôi. Tôi biết những dòng thư này cũng là những bức xúc của nhiều người, và còn quá nhiều những bức xúc nữa nhưng do hạn chế về mặt ngôn từ cũng như thời gian tôi không thể nói ra hết, rất mong các đồng nghiệp thông cảm.
Những con sâu bọ sống không có chữ tâm kia làm cho nồi canh đục bẩn, cũng như những cái đầu xuẩn ngốc về mặt quản lý làm cho nhân viên các phòng ban nói xấu nhau: RBO (rửa bô), CCA (chỉ có anh), RCC (rất ********), HO (hỏi ông), AMC (anh móc cống), bọn IT (chưa bao giờ nói mấy anh IT bao giờ cả).
Nhưng trong tôi vẫn thấy cảm thấy được sự nhiệt huyết, thương yêu từ các bạn. Sự nhiệt huyết của các bạn xứng đang được trân trọng và ghi nhận. Tôi cũng hy vọng với bức thư này sẽ là 4 tháng lương tinh thân giành cho các bạn, các anh chị đồng nghiệp
(tôi không dám nghĩ bức thư này viết hay hơn 4 tháng lương tinh thần, chỉ dám nhận mức cao nhất mà TCB đã giành cho chúng ta).
Dậy mà đi, dậy mà đi hỡi đồng bào ơi !
Năm mới sắp tới, chúc các anh chị cùng gia đình sức khoẻ, hạnh phúc và thành đạt.
@a. Dũng: Đọc xong bức thư thông báo thưởng KDBS năm 2009 của anh, tôi chợt nghĩ phải nhờ anh gửi tới bức thư ngỏ này. Anh sẽ là transporter của TCB- chở những thông điệp này tới các anh chị em. Cám ơn anh vì điều này, sự hy sinh nhỏ bé của một người nhưng sẽ mang lại sự hạnh phúc cho bao người ?oSống trong cuộc sống cần có 1 tấm lòng, để làm gì anh biết không? ?o.
Trân trọng
Cán bộ của Techcombank.
Điện thoại: 19001590 (24/7)"

Được tiền rồi mà còn than gì nữa
Tớ làm nhà nước (cũng còng lưng chứ chả nhàn đâu) Tết Canh Dần được thưởng 10kg gạo Hải Hậu; 02 cuốn lịch treo tường; 1 gói hạt nêm Aji ngon; 1 tập báo Tết (10 tờ) và 1,3 triệu đồng. Đầu Xuân được thêm 200k tiền mừng tuổi.

dân vn mình vẫn có thói quen đứng núi này trông núi nọ mà anh

Em tưởng làm TẾCH được sang giầu
Chui vào mới biết cá mắc câu,
Lương tháng mong manh như sương sớm
Ngóng thưởng như Chức Nữ chờ ngâu
Thưởng đâu rồi nhỉ? sếp Vinh ơi?
Mồng 1 tháng 5 lặng lẽ trôi
Áo đỏ, váy đen, viêm màng túi
Xơ-vin, cà vạt, sống cầm hơi
Ai bảo làm Sales thì cao sang
Phơi mặt ngoài đường nắng chang chang
Lặn lội thân cò lo doanh số
Lọng đong phận cỏ, nịnh khách hàng
Ai bảo RM (a-em) được xông xênh
Mặt hoa, da phấn, dáng lênh khênh
Đò đưa khách VÍP ?" Dâu trăm họ
Ví thì lép kẹp. Dạ buồn tênh.
Ai bảo ngồi Call-Center vui
Khản giọng, đau đầu, bạc cả môi.
Hỉ, nộ, ái, ố, nghe đủ cả
Thưa, gửi, da, vâng, nghĩ ngậm ngùi.
Ai bảo Teller được an nhàn
Ê mông tám tiếng ở bên bàn
Chỉ tiêu huy động cao chót vót.
Nhan sắc thủa nao sớm vội tàn.
Ai bảo Kỹ thuật được vểnh râu
Cày từ sáng sớm đến đêm thâu
Lễ Tết, người nghỉ, em vào trực
Phụ cấp -Độc hại hả? Còn lâu!!!
Ai bảo Nhân sự chỉ ngồi chơi
Tuyển dụng: phỏng vấn đứt cả hơi
Tiền lương - Phúc lợi: nghe khiếu nại
Sau mỗi kỳ lương cũng mệt người.
Thông điệp chuyển đổi- Em thuộc lầu,
Khách hàng trên hết f Nhân viên sau.
?oNgân hàng số một?, Ta cùng cố
Số một xong rồi, tiến đi đâu?......

lAU KO VAO ttvnOL HOM NAY VAO DOC BAI THO HAY QUA NHI?VI Y CHO VANG VANGKIA GIONG TV QUA,HEHHÊHH
Được thuvang1983 sửa chữa / chuyển vào 00:20 ngày 05/05/2010

oánh dấu

Được manbluechip sửa chữa / chuyển vào 09:46 ngày 09/05/2010
Được manbluechip sửa chữa / chuyển vào 10:19 ngày 09/05/2010

Vụ này ngửi thấy mùi người quen ^^

Cái avatar quen quen.