Hò?i cà?c bà?c chù?t vĂ??? viĂ?̣c viĂ?́t thư cà?m ơn sau phò?ng vĂ?́n.

Nhầm to bạn à. Nếu 1 nhà tuyển dụng đang phân vân lựa chọn giữa 2-3 người mà nếu bạn gửi 1 email cảm ơn thì ..., ấn tượng tốt đấy bạn à

Đúng là có nhiều doanh nghiệp đề cao kĩ năng viết thư cảm ơn của một ứng viên, nếu như ứng viên đó đang được cân nhắc giữa 2 hoặc 3 người khác về trình độ và các tiêu chí. Tuy nhiên viết thư cảm ơn sao cho người ta đừng nghĩ rằng mình đang nịnh, mà hãy viết để thể hiện là mình đã học hỏi được những gì từ buổi phỏng vấn của họ. Đa phần các DN nước ngoài hoặc cty liên doanh lớn lớn họ thích hình thức này lắm, DN VN chưa thấy care lắm.

Ở trường bọn em học, khi xin thực tập, phỏng vấn xong thì không viết thư nhưng bắt buộc phải gọi điện để hỏi kết quả. Hình như theo thông lệ bên này nó thể. Còn viết thư cảm ơn thì đúng là hơi phí hơi.
Mà đúng là làm quá (đã gọi điện rồi còn viết thư) thì chúng nó ghét lắm (vụ này em bị rồi), bị cho out thẳng cò lun!

Ặc, ai bảo bạn gọi điện, chỉ gửi thư thôi mà

Nếu gửi thêm cả quà cáp nữa thì càng quý

He he he ... giờ thì em đã hiểu .... tại sao mình bị .... out

Hiẻu như em thì còn out vài lần nữa

Hơ hơ .... hiểu như em là hiểu thế nào? Vậy thì phải hiểu thế nào mới ko bị out?

nhiê?u ý kiến trái chiê?u nhưng xem ra ơ? VN thi? cái na?y chưa thông dụng, chắc đợi va?i năm nưfa cufng nên
bạn na?o đó gọi điện la? sai rô?i đấy.
câ?n thi? viết thư thôi.

Theo ý kiến chủ quan của tớ thì:
Không gửi thư cảm ơn qua email người tuyển dụng nếu địa chỉ đó không được đăng trên trang thông báo tuyển dụng.
Nếu muốn, hãy gửi bằng thư thường với nội dung thật ngắn gọn, súc tích vì họ không có nhiều thời gian.
Theo tớ thì cách tốt nhất là gọi điện thoại để cảm ơn, đồng thời hỏi luôn kết quả để thể hiện là mình rất quan tâm đến vụ này (Nhưng chỉ nên gọi 1 lần thôi nhé để tránh làm người ta khó chịu mà thành xôi hỏng bỏng công)