Học Việt Nam-làm công ty nước ngoài-Giấc mơ không có thực !

Hi Bác lan0303 viết dài quá nhỉ ồ nhưng mà bác bót nhầm chỗ rồi. Hình như từ khi óp-lai ở ĐN về lan0303 sinh ra đãng trí thế này. Tại sao vậy? Hay là cô Nhím ám vô người rồi?
Bác có kinh nghiệm gì về vụ này thì truyền công lực cho mấy chú em ấy đi.
Khi nào có dịp ta gặp nhau nhỉ bác lan0303.
Thôi vào chạn uống vụng một chén đã.

Về lĩnh vực Automation, đúng là có một số người tuy học trong Việt nam nhưng thực tế đã chứng minh là tài năng thật sự, nhưng không nhiều, vì vậy mình muốn trao đổi theo quan điểm "Lãnh đạo và Chuyên gia Automation Việt nam tự nhìn lại mình".
Đây là quan điểm cá nhân có khi là không đúng, nếu không đúng mong các Bác bỏ qua cho!.

Hì hì, Bác đúng quá nhưng phần dẫn chuyện của Bác dài quá làm tôi nghĩ Bác bót nhầm chỗ.
À mà Bác lan0303, về hoa thì tôi không tị nạnh gì với Nhím với Ngọc nhưng tôi bắt gặp Bác thiếu một chữ THÂN cho tôi nhé.
Chào.

To Bác LevanT57!
Xin lỗi nha!
THÂN! xin tặng Bác triệu và những lời chúc tốt lành nhất!

Trích từ bài của mcc_vn viết lúc 11:04 ngày 06/12/2005:
------------------------------------------------------
......................................................
Tôi làm trong lĩnh vực Automation.
......................................................
------------------------------------------------------
Trích từ bài của small_porcupine viết lúc 14:22 ngày 06/12/2005:
------------------------------------------------------
......................................................
Ý của bác Thanh nói đúng đó bạn à. Ở đây cũng có nhiều ngưòi cùng ngành với bạn, làm cty nước ngoài hay trong nước cũng có, cũng giỏi lắm á. Mình thấy các bác ấy bảo toàn làm chứ đâu chỉ có sales không thôi đâu. Bạn PM cho bác LAN và anh Opendoors xem?
......................................................
------------------------------------------------------
Trích từ bài của levant57 viết lúc 10:30 ngày 09/12/2005:
------------------------------------------------------
......................................................
Bác có kinh nghiệm gì về vụ này thì truyền công lực cho mấy chú em ấy đi.
......................................................
------------------------------------------------------
- Năm 1998 mi?nh có sư?a một dây chuyê?n tự động la?m thu?ng giấy do Ý sa?n xuất nhưng PLC điê?u khiê?n thì do Đa?i loan thiết kế va? thi công, chip vi xư? lý do các nước khác sa?n xuất (lâu quá rô?i không nhớ rof số hiệu);
- WWTP Biên ho?a II có PLC trung tâm la? S5-135U, PLC xư? lý Chất độc la? S7-200 cu?a SIEMENS sa?n xuất, được SEGHERS
thiết kế phâ?n mê?m điê?u khiê?n, nên cái vụ PLC S5, S7 la? không tha?nh vấn đê?;
- Hiện nay học Automation trong Việt Nam-thiết kế cho công ty nước ngoài-la? Giấc mơ không có thực!
=> Vậy có Bác na?o dufng ca?m đi theo con đươ?ng cu?a Đa?i loan hay SEGHERS không? la?m cái gi? nho? thôi (hoặc la? mô pho?ng trên máy tính);
* Điê?u quan trọng ơ? đây la? la?m ra cái gi?? Cho ai?
THÂN!

Không hiểu ý của BÁC LAN LÀ THẾ NÀO

To mcc_vn!
Chỉ là ... Mình tự làm thuê cho ... Mình!
Thân!

Không nói tới các cty mở vp đại diện để mua bán đổi chác, một cty nước ngoài vào một nước khác hoạt động (mở hãng xưởng sản xuất, làm dịch vụ, v.v.) vì lý do gì: khai thác nguồn tài nguyên của nước đó để làm ra sản phẩm hay dịch vụ cho nước sở tại hay xuất về nước bản xứ hay một nước thứ ba nào đó. Tài nguyên đó có thể là thiên nhiên hay nhân lực. Không có lý do gì một cty nước ngoài (Mỹ chẳng hạn) mở hoạt động ở VN mà không tuyển dụng người VN.
Từ câu hỏi đăt vấn đề của bạn mcc_vn, có thể suy luận rằng các cty nước ngoài hoạt động ở VN hiện nay tuyển dụng nhân viên đa số từ các bạn VN tốt nghiệp từ các trường ĐH nước ngoài trở về. Tại sao các bạn SV tốt nghiệp các ĐH trong nước không được chọn hay chưa được chọn một cách rộng rãi. Có thể do 2 lý do sau:
1. Số cty vào đầu tư hoạt động thật sự ở VN chưa nhiều nhất là trong các lãnh vực sản xuất. Đa số các cty chỉ mở vp mua bán (địa ốc chẳng hạn) đổi chác v.v. Do đó nhu cầu tuyển dụng kỷ thuật gia, chuyên viên chẳng bao nhiêu. Dĩ nhiên cũng có nhiều bạn tốt nghiệp ĐH BK hay KTTC làm việc cho HSBC, KPMG, P&G, v.v. nhưng mươi cty thì làm gì nên sóng gió thay đổi nhu cầu việc làm của một nước trên 80 triêu dân.
2. Các cty nước ngoài không tin tưởng chất lượng đào tạo của các ĐH VN và phong cách làm việc của các SV tốt nghiệp từ các ĐH trong nước. Cực chẳng đã, không tìm được SV VN tốt nghiệp từ các ĐH nước ngoài về mới tuyển SV tốt nghiệp trong nước và phai mất công đào tạo lại.
Vấn đề ở đây là nói chung về chất lượng đào tạo của số đông SV tốt nghiệp chớ không cá biệt một vài nhân tài . Các bạn có thể viện dẫn cty này có anh SV tốt nghiệp BK rất giỏi, cty khác có chị tốt nghiệp KTQD rất cừ trong tài chánh v.v. nhưng con số đó là bao nhiêu. Vài chục? Còn hàng vạn SV tốt nghiệp DH mỗi năm thế nào?
Lý do thứ 2 này nếu đúng cũng giải thích được lý do thứ nhất trên. Các cty nước ngoài trước khi mở rộng sản xuất ở một nước nào đó đều dày công điều nghiên cẩn thận và tài nguyên nhân lực là yếu tố quan trọng không thua gì yếu tố thủ tục luật lệ đầu tư. Nguồn tài nguyên nhân lực tại chỗ không đáp ứng được yêu cầu về số lượng và chất lượng các cty đó vẫn không thể đầu tư vào.
Lấy ví dụ về sản xuất chips. Xưa thật là xưa qui trình nghiên cứu đến sản xuất chips đều thực hiện ở Mỹ. Dần dần (10 nam hay hon) Korea và Đài Loan có đủ nhân lực kỷ thuật nên các cty Mỹ mở nhà máy sản xuất chips ở các nước này. Nghiên cứu và sản xuất các bản wafer thực hiện ở Mỹ thôi. Các cty bắt đầu mọc lên như nấm ở Korea, Đài Loan, Hongkong, v.v.. cạnh tranh sản xuất chips dựa trên cùng gốc wafer từ Mỹ. 10 năm nữa trôi qua, các cty ở Korea, Đài Loan, Hongkong thấy nguồn nhân lực ở China, Thái lan, Mã lai, Philipine đủ chất và lượng để các cty này đầu tư mở các nhà máy sản xuất chips dùng các bản wafer các cty Đài Loan, Korea, v.v. đã nâng cấp mình lên tự sản xuất được từ thiết kế của các cty Mỹ.
Đây chỉ minh hoạ sự phân công toàn cầu hoá sản xuất một mặt hàng thông dụng nhất. Các cty Mỹ vẫn còn sản xuất chips, wafers, v.v. nhưng chỉ những loại rất phức tạp hoặc có tính cách quân sự.
Nếu bạn mcc_vn chứng tỏ mình là một hạt kim cương trong biển cát những SV tốt nghiệp, bạn sẽ được một trong số ít ỏi cty nước ngoài hiện nay mời làm việc.
Nếu nói tuyển dụng đại trà, khi nào các cty nước ngoài thấy rõ VN có thiên thời, địa lợi, nhân hòa hơn các nước lân cận, họ sẽ đầu tư. Đó là nói chuyện ngày mai. Có ngày mai đó hay không, phải xắn tay áo mà làm cho nó thành hình từ ngày hôm nay.