Hỏi về mức lương cho nhân viên quản trị tập sự

Thì cũng là dịp để chú hiểu thêm về cảm giác của các em bị chú phũ sau khi chú đã chơi bời chán chê.

đúng là giờ đây a có quá nhiều e, lực a vẫn còn đáp ứng đủ, nhưng có lẽ tim a đã quá tải rồi

ai là broker???

láo lếu quá

Mai em gọi chị ấy rồi có gì em báo cáo các bác ạ.
Bác nói cái đoạn răng miệng nghe gớm vãi ái, thằng nào chả thơm tho mới ra đường hả bác. Yên tâm ạ.

đọc vui phết đấy bác. Em thì k chơi loại này, chỉ chơi thể loại nhật kí hài post lên fb thôi. Bác có í kiến gì giúp e k?
Cơ mà em thấy các bác, cả bác Nô nữa, xâu xé nhau mất hình tượng qúa. Chẹp.
Đt e chả biếu UC browser bị sao mà lúc post bài đc, lúc k. Đến là nản, hay tại 4rum bị sao các bác nhỉ?
----------------------------- Tự động gộp bài viết ---------------------------
Cám ơn các bác. Bh cứ chém nhau cho vui đi các bác
@Gnuhlehcimm là bác nào ấy nhể? Chắc thù oán sâu nặng vs chị Anx lắm.
@cleverview bác bày trò chém nhau rồi đừng bỏ của chạy lấy ng nha.
----------------------------- Tự động gộp bài viết ---------------------------
à bác nào làm mảng Marketing có tài liệu cho em xin ít ạ. Quê em có cái công ti gì gì ấy tuyển NV Mar, em chưa chuẩn bị đc gì cả. Đi phỏng vấn về Mar thì chuẩn bị ntn về kiến thức chuyên môn ạ??

đi hỏi chị Anx của e thì biết ngay

Hôm nay tôi ngồi ngẫm nghĩ về thắc mắc của @Anxiety bấy lâu rằng tại sao có người lại chấp nhận chạy chọt rồi yên phận làm việc ở một nơi lương rất thấp. Cách tư duy của những người này khác với cách tư duy của bạn Anx rằng bạn Anx làm 9-10, chấp nhận được trả công 6-7. Tạm thời tôi xin giải thích thế này:


- Loại người như bạn Anx và Uli được rèn luyện từ nhỏ là làm cái gì thì làm hết sức để vươn tới kết quả tốt nhất trong khả năng của mình. Bù lại, chúng ta thường được tưởng thưởng xứng đáng với kết quả ấy. Khi đi học thì là đỗ trường chuyên hay đỗ đại học này kia. Cùng lắm thì chúng ta chịu thiệt một tí về kết quả nhưng phải nói cái sự đền đáp là không giới hạn. Khi đi làm, cái công việc chúng ta nhắm tới cũng thường là không giới hạn về mặt thu nhập, miễn là anh làm cho tối đa khả năng của anh, còn đạt được tới đâu công ty trả tới đó. Từ đó hình thành một quy trình làm việc của loại người này là: làm tốt nhất có thể rồi sau đó đàm phán thu nhập.

- Loại người chấp nhận lương thấp thì từ nhỏ do năng lực hoặc do môi trường giáo dục không rèn luyện hết sức để vươn tới kết quả tốt nhất. Khác với loại trên, loại người này sớm quen với việc biết rằng sự tưởng thưởng cho họ là có giới hạn. Ví dụ nếu họ đã học lớp thường, trường thường thì dù có giỏi nhất cái lớp thường trường thường ấy thì cũng không ai biết, sẽ không có những kì thi chuyên để mà thủ khoa hay á khoa, không có giải nhất nhì ba thành phố hay toàn quốc. Tóm lại là sự tưởng thưởng là có giới hạn. Một cách tự nhiên họ sẽ có một phản xạ cắt giảm công sức tối đa để thu về hiệu quả cao nhất. Về phương diện này, nếu họ cắt giảm công sức vừa đủ để không trượt khỏi sự tưởng thưởng cố định thì lợi ích của họ là tối đa. Đạt được kĩ năng này đâu phải dễ. Và khi đi làm cũng vậy, họ sẽ chọn một vị trí công việc mà họ biết là thù lao ở một mức xác định, sau đó họ sẽ có kĩ thuật để làm cho công sức bỏ ra là tối thiểu. Phần công sức mà họ cho là tiết kiệm được họ sẽ đầu tư vào một số kênh khác.

Đầu tiên là tôi cảm ơn bạn ULI đã bỏ công tag tôi vào post trên và đáp lại một cái thắc mắc mà chắc tôi thường lải nhải (đến độ bạn nhớ). Tôi mới đọc nên chưa nghĩ kịp là bạn nói trúng mấy phần, trật mấy phần, nhưng dĩ nhiên là tôi cảm ơn bạn đã đưa ra thêm một góc nhìn mới để tôi nghĩ tiếp.

Thật ra, chuyện người lao động tạo ra giá trị 9-10 và được hưởng lương 6-7 thì tôi học mót theo Marx: ổng nói là ai nắm tư bản và tư liệu sản xuất thì bóc lột thặng dư lao động của mấy đứa khác. Tôi thì ý thức là mình không thuộc thành phần tư bản cho nên dĩ nhiên phải bị ăn chặn công lao động chứ làm sao mà hưởng trọn gói được. Còn tỷ lệ bị ăn chặn / được hưởng thì tôi cho đại ví dụ cho dễ hiểu thôi, chứ chắc tỷ lệ tôi đưa ra không được trúng đối với hàng trăm ngành nghề khác nhau đâu.

Còn vụ ULI nói là những ng mua job giá cao rồi hưởng lương giá bèo rồi ngồi nghĩ kế để ít làm việc nhất (và dĩ nhiên họ luôn đc hưởng thu nhập 100%) thì tôi thấy thế này: Ai mà chẳng muốn vậy, nhưng mà, xét ở góc độ kinh tế, nếu nhắm là làm được thì hẵng làm, còn nếu biết mười mươi là thể nào cũng lỗ sặc máu (tiền mua job + tiền mất mát vì nằm chết 8 tiếng ở sở làm + ...) thì mua-job-để-mà-lỗ để làm gì? Người chẳng biết có kênh đầu tư nào tốt hơn (trong cái lúc rảnh rang ở sở làm) mà vẫn mua job thì thiếu đầu óc kinh tế (vì đâm đầu vào một vụ lỗ.)

Tôi còn được nghe một hướng giải thích khác cho 2 loại người mà ULI nhắc đến như sau: Có loại A có đầy đủ năng lực (do thiên bẩm hay do cật lực học hành, rèn luyện mà thành) để kiếm tiền đút vào mồm, có loại B chỉ được xã hội thuê mướn với giá rất bèo vì năng lực thấp (do thiên bẩm ngu hay do lười rèn luyện). Nhưng cả 2 loại đều mơ ước cuộc sống tốt đẹp, và để đạt đến mức sống ấy, cả 2 loại phải dùng mọi cách trong khả năng của mình: loại A biết làm việc thì cày mửa mật để nhận thu nhập cao, loại B thì nghĩ kế bẩn, kế hèn để nhận thu nhập cao. Xã hội ai cũng phải sống, phải có cơm ăn, phải có tiền đi quán cà phê, thế nên mỗi người tranh đấu theo lối riêng của mình, giương vũ khí của mình ra. Tóm lại, là cái mà Darwin nói là "chọn lọc sinh học", "the fittest survive" có điều ở đây là "chọn lọc xã hội (?)" Hy vọng tôi ráp thuật ngữ trúng ý mình lẫn trúng ngữ pháp tiếng Việt.

Vụ ý mới ULI nói, để tôi ngẫm tiếp xem thế nào nhe.

Chính ra là phải đếm được 3 loại.

Loại 1 là :

Loại 2 là:

Loại 3 là cái loại tôi post ở trên, là loại không cần thu nhập cao, bảo họ làm A hay B họ đều chối hết. Đây là loại mà tôi thấy bạn Anx vẫn chưa hiểu nổi động cơ của họ. Họ sẵn sàng chịu thu nhập thấp, miễn là không phải cật lực và cũng chẳng phải mưu hèn kế bẩn. Tôi đã gặp một số người như thế. Khi họ nói họ nhất định không cơ hội, không mưu mô, tôi lại nghĩ chắc họ muốn làm A. Thế là tôi tận tình giới thiệu vài cơ hội kiếm tiền bằng cách cật lực cho họ. Xong họ cũng từ chối luôn mấy cơ hội đấy, họ bảo mửa mật thế thì làm làm gì, nghèo tí chả chết được. Loại này như tôi nói ở trên, họ tính lợi ở khoản chênh giữa thu nhập và công sức bỏ ra. Ngoài ra họ còn chơi lô đề để cầu mong may mắn.

Có khi còn có loại 4 là loại chạy tiền làm giáo viên, vừa lao động nhọc nhằn tốn thời gian, vừa lương thấp lè tè. Loại này gần với loại 3 nhưng còn thua loại 3. Loại này có thể gọi là ăn hại nhất.

Uhm, anh cứ dặn chung chung thế thôi, đâu nói cá nhân chú. Mà nhiều khi ngủ dậy chỉ đánh răng không chưa ăn thua đâu, còn phải ăn sáng nữa mới thơm tho đó chú. Cẩn thận hơn ngưới ta còn phải xịt thêm loại kiểu như mink shock sau khi ăn xong nữa ý chứ. Nhưng đại khái là hôm phỏng vấn thì chịu khó dậy sớm, ăn uống cho đàng hoàng, tinh thần sảng khoái, tự tin.

Vụ face book thì anh cũng ko rõ chú viết lách thế nào, nhưng đừng có dùng vào việc tán gái.1 em thì còn đỡ, chứ 2 em là dễ bung bét lắm đấy.

Mai gọi cho chị Thúy thì cứ bảo chị í là chị cho em qua thăm chị, nhờ chị phụ đạo ít phút cho em về công ty. Nói mộc mạc, chung chung thế là được. Mà chú nhớ là phụ đạo nhé, đừng có luống cuống mà nói nhầm thành dụ đạo mà lại thành ra phụt 15 phát.

bác hun đi phỏng vấn về nhớ view để em học hỏi đới