Hỏi về quyền được giữ bằng gốc ĐH của ng lao động!

Hỏi về quyền được giữ bằng gốc ĐH của ng lao động!

Theo các bác thì công ty có đc quyền giữ bằng gốc của nhân viên hay k?
và 1 số trường hợp cụ thể?
Thanks all reply?

Nói chung cái này là do thỏa thuận giữa 2 bên. Ông nào ngu thì để nó giữ bằng gốc, rồi nó ị lên đầu, rồi bôi lên mặt cũng phải cắn răng mà chịu, vì cãi láo, nó xé mịa bằng ĐH của mình thì toi.
Những công ty nào đòi giữ bằng gốc là công ty lởm, đứa nào để nó giữ bằng gốc là đứa ngu. <--- cái này đã có nhiều người xác nhận.

Bác nói như luật sư...chính xác và chí lý quá!
Em quyết định r. Nghỉ việc!

- Chẳng ai ngu cả đâu, muốn được làm việc thì chấp nhận, không thì té, có ai ép đâu.
- Cty lởm thì chiên gia không biết chứ một số cty lớn giũ bằng gốc để ràng buộc trách nhiệm, nó đảm bảo rằng nhân viên không thể làm bậy bạ trước khi nghỉ việc.
- Chiên gia biết có 1 tổng cty lớn của nhà nước cũng giữ bằng gốc.

Em làm tư nhân thôi, ng ta đang yêu cầu nộp bằng gốc khi ký HĐ chính thức, em cũng chả thích chuyện phải nộp bằng vì như comment #1 ở trên em thấy là hợp lý!

Chả sao cả, muốn giữ bằng gốc thì giữ nhưng phải ghi giấy biên nhận đầy đủ, để sau có lỡ làm mất thì cty phải đền.

Đền thế nào hả bạn? Bằng không bao giờ cấp lại nhá.

Em thấy ý kiến của bác Esc là hợp lý đấy!
Em có con bạn cũng nộp bằng gốc cho cty của nó, Đến khi cty và nó có tranh chấp về thiệt hại 1 vụ làm ăn mà trách nhiệm không phải của ban em!
Cty kia đã làm ntn: Họp kín và đưa ra quyết định quy trách nhiệm cho bạn em.
Không trả lương 5 tháng cho con bạn em!
Bắt bồi thường số tiền là 300tr cho thiệt hại(sau này nó quyết định bỏ thì giảm xuống còn 150tr)
Để thực hiện việc đòi tiên cty đó đã dùng nhiều cách: gọi lên nc, gửi giấy về nơi sinh sống, và không trả bằng gốc(cái này họ nói thẳng ra luôn)
Con bạn em cũng ngậm ngùi mất bằng vì thế!
Em cũng nan? vụ này! Với lại cty em đang làm cũng k thật sự lớn + tin tưởng để mình gửi bằng!
Bằng k cấp lại, và mình cũng không đủ time để học lại nên cần tỉnh táo!

Ràng buộc kiểu giữ bằng gốc là éo chấp nhận được. Có gì thì cứ lôi nhau ra PL. Công ty đòi giữ bằng gốc, nên xem lại.
Tỉ dụ thằng nhân viên nó ôm 1 cục rồi té, hộ khẩu nó thì xa lắc xa lơ, về tận nơi thì có 2 ông bà già với 1 túp lều tranh, lôi nhau ra pháp luật đi , hố hố hố...
Tôi biết đầy công ty và TCty lớn đòi giữ bằng gốc. Bác nào nông nổi thì phải chịu.
Ừ thôi thì đồng ý với bác là bọn làm cho tổng cty nhà nước toàn bọn nông nổi.
Chiên gia nghĩ rằng chúng ta đang tranh luận trên góc độ thực tế và thực dụng, còn về góc độ pháp luật thì chả thằng nào có quyền giữ bằng gốc.