Hơn 30 tuổi có thể đi xuất khẩu lao động Nhật Bản ?

Đi xuất khẩu lao động Nhật Bản ngoài 30 tuổi có nên đi?

Hiện tại có khá nhiều các bạn gửi email về cho đơn vị chúng tôi hỏi về tình huống của bản thân mình lúc độ tuổi đã ngoài 30 nhưng mà lại nguyện vọng đi xuất khẩu lao động Nhật vẫn vô cùng lớn. Chúng tôi sẽ giải đáp vấn đề thắc mắc này và chỉ dẫn biện pháp tham gia tốt nhất, tiện lợi nhất, phù hợp nhất với từng người.



Thực tập kỹ năng và khoa học viên là hai chương trình mà xuất khẩu lao động Nhật Bản hiện nay đi theo. Xí nghiệp Nhật đc tiếp cận nguồn nhân công chất lượng tốt, giá rẻ và lao động phổ thông là chủ yếu, cả hai chương trình trên đều mang chủ đích phổ cập tiếng, văn hóa Nhật Bản tới lao động 1 vài nước, vừa nhằm mục đích đáp ứng sự thiếu hụt lao động trong nước. Phần lớn 1 vài xí nghiệp thích những lao động trẻ tuổi, có khả năng chất tốt, rất dễ bảo mà lại tiếp thu tiếng và việc làm nhanh hơn mặc dù có nhiều sự chọn lựa về nguồn nhân sự này.

Xem thêm : http://xkld.com.vn/van-hoa-nhat-ban-144

Các xí nghiệp Nhật dần tuyển chọn với mục đích tìm nguồn nhân sự phù hợp với việc làm, đặc biệt là những công việc nặng nhọc, căng thẳng, Bên cạnh đó, do sự thuần hóa của chương trình trong 1 vài năm mới gần đây đi sát với bản chất là xuất khẩu lao động. Lợi thế hơn hẳn là về kinh nghiệm làm việc, kỹ năng, tay nghề, chịu đựng được áp lực và thích nghi môi trường khác nghiệt tốt hơn. Vào 1 vài năm trở lại đây một vài lao động có độ tuổi 30-35 dần được tuyển nhiều hơn.

Khi tham gia có gặp nhiều khó khăn

Càng cao tuổi càng mong ước đi nhanh nên càng khó đi hơn vì đi ngược với thiên hướng tuyển lựa chọn lao động Nhật. Nhiều đơn vị yêu cầu học cơ bản về tiếng, trong lúc lớp trẻ phần nhiều đồng ý tham gia thì những lao động “già” chỉ muốn khi nào trúng tuyển mới học. Về cơ bản và về năng lực tiếng sẽ chẳng có lý do nào công ty và xí nghiệp lại chọn lựa những anh/chị đã yếu thế.

Không thể chắc chắn là bản chất đi xuất khẩu lao động Nhật Bản bởi để lấy ra 2-3 người xí nghiệp phải phỏng vấn, tuyển chọn lựa giữa 5-7 người. Bạn có khả năng trúng ngay, nếu may mắn hoặc tự tin thì lần 1 có thể. Nhiều khi tham gia nhiều đơn tuyển đó chính là cơ hội nhưng mà vì muốn chắc chắn nên “ngại” không tham gia. Bị lừa tiền là cái kết của nhiều trường hợp do tin vào 1 số lời bảo đảm của “cò mồi”.

Mới nghe đến việc “sẽ gặp nhiều khó khăn hơn so với mọi người trẻ” là đã không muốn đi rồi, dù cho nhiều tình huống được gọi lên đơn vị để tư vấn. Loanh quanh ra sao lại được một ông “môi giới” đưa lên doanh nghiệp và tất yếu trước ấy bị thu thêm một khoản phí ko nhỏ.

Đi XKLĐ Nhật cần làm gì lúc có định hướng?

Nếu mỗi tháng đơn vị có từ 20-30 đơn tuyển thì chỉ 2-4 đơn lấy độ tuổi ngoài 30. Ứng viên cần chuẩn bị kỹ để có khả năng chuẩn bị sẵn sàng đc vào tham gia thi tuyển lúc có đơn.

- Ứng viên nên thu xếp thời gian nên tham gia một khóa học tại trung tâm đào tạo của công ty, thời giờ lâu đặc biệt là 3 tháng nếu việc làm hiện tại chưa ổn định. Với tiêu chí xí nghiệp đưa ra, trong 3 tháng này học viên được thi liên tiếp các đơn nếu phù hợp.

- Nếu việc làm chưa thể thu xếp, ứng viên có khả năng hoàn thiện một bộ tài liệu xuất khẩu lao động theo hướng dẫn của công ty. Để đc đào tạo cơ bản về chào hỏi, tự mô tả bản thân mình, lễ nghi, tập quán văn hóa Nhật, lúc có đơn tuyển, ứng viên lên nhập học từ 3-4 ngày trước khí xí nghiệp sang phỏng vấn.