HƯỚNG DẪN TÍNH LƯƠNG LÀM THÊM GIỜ THEO LUẬT MỚI NHẤT

phương pháp tính lương làm cho thêm giờ vào ban đêm, ngày nghỉ, ngày lễ, tết được căn cứ vào Luật lao động số 10/2012/QH13, Nghị định số 5/2015/NĐ-CP và được hướng dẫn thi hành khía cạnh tại Thông tư Số: 23/2015/TT-BLĐTBXH ban hành ngày 23/6/2015 mang hiệu lực từ ngày 8/8/2015.
Tiền lương là khoản thù lao mà người lao động được nhận lúc Cty dịch vụ kế toán thực hiện những công việc cho người dùng lao động. Tiền lương sở hữu thể được tính theo thời gian, theo sản phẩm hoàn thành hay theo dự án...



Tiền lương này được thỏa thuận giữa người lao động và người tiêu dùng lao động và được thể hiện trên hợp đồng lao động hoặc trên những bản giao kèo giữa 2 bên. Việc trả lương hay mức lương được nhận là sựa thỏa thuận giữa 2 bên nhưng cần căn cứ theo các quy định của luật lao động như về thời gian trả lương, mức lương tối thiểu nên trả cho người lao động...



Trong công đoạn làm cho việc mang thể sẽ phát sinh công việc phải khiến thêm Dịch vụ kế toán trọn gói giá rẻ giờ, làm cho thêm vào ban đêm, làm việc vào những ngày nghỉ, ngày lễ theo quy định.



Vậy: phương pháp tính lương khiến cho thêm giờ, khiến thêm vào ngày nghỉ, ngày lễ được tính như thế nào?







phương pháp tính lương khiến cho thêm giờ vào ban đêm, ngày nghỉ, ngày lễ, tết Dịch vụ kế toán thuế trọn gói tại Hà Nội được căn cứ vào Luật lao động số 10/2012/QH13, Nghị định số 5/2015/NĐ-CP và được hướng dẫn thi hành yếu tố tại Thông tư Số: 23/2015/TT-BLĐTBXH ban hành ngày 23/6/2015 mang hiệu lực từ ngày 8/8/2015.



1. cách tính lương khiến thêm giờ vào ban ngày


Công thức tính:



Tiền lương làm cho thêm giờ = Tiền lương thực trả ngày bình thường Dịch vụ kế toán thuế tại Hà Nội x Ít nhất 150% x Số giờ làm thêm



Đây là bí quyết tính lương khiến thêm giờ vào những ngày Dịch vụ khiến cho báo cáo thuế bình thường



có các ngày nghỉ, ngày lễ thì bí quyết tính như sau:



- bí quyết tính lương khiến thêm vào ngày nghỉ:



Tiền lương làm thêm giờ = Tiền lương thực trả ngày Dịch vụ kê khai thuế bình thường x Ít nhất 200% x Số giờ khiến cho thêm



- cách tính lương khiến thêm vào ngày lễ, tết:



Tiền lương khiến cho thêm giờ = Tiền lương thực trả ngày bình thường x Ít nhất 300% x Số giờ làm thêm



Trong đó:



- Tiền lương thực trả ngày bình thường: là số tiền mà người lao động được nhận trong những ngày làm việc bình thường và sẽ được chia ra theo số ngày, số giờ để khiến cho căn cứ tính tiền khiến cho thêm giờ.



- Số giờ làm cho thêm: là số giờ người lao động làm cho thêm ko kể thời gian Dọn dẹp sổ sách kế toán khiến việc theo quy định. Số giờ khiến thêm này sẽ được thể hiện rõ trên bảng chấm công của doanh nghiệp.



- Ngày nghỉ: là ngày nghỉ hàng tuần ví dụ như chủ nhật hoặc thiết bị 7 và chủ nhật mang công ty quy định chỉ làm việc từ trang bị 2 tới đồ vật 6.



- Ngày lễ, tết: là các ngày nghỉ hưởng lương theo quy định của Nhà nước như những ngày tết tây, tết ta, ngày 30/4, 1/5...