Khả năng ĐỐI ĐÁP - Những cách nào để tránh mất thăng bằng tâm lý trong quan hệ giao tiếp đối diện th

đầu tiên là bảo em ko làm đc.
Nếu nó ép làm thì nói là : em nói trước là ko làm đc rồi,làm ko ra gì thì đừng mắng em tội nghiệp
Nếu nó lại đem câu đấy ra nói thì đem câu này đập lại nó

Bạn không làm được phải không tốt thôi mai tôi muốn thấy tờ đơn xin thôi việc của bạn trên bàn của tôi

không làm thì ký vào đây là ko làm
Khó nhể, ko bác nào tư vấn được à

Có vẻ có nhiều người đồng cảm với sếp của chị hiền scarlet mới hay chứ (trong đó có mình ; hí hí); không khéo mình phải đi tư vấn cho ông sếp kia làm sao cho chị Hiền chịu khó đi làm việc này (!); đời; chao ôi đời

Xời, đúng là đời, làm sếp thì nói nhân viên quá dễ mà, nói chung ai mà chả nói được. Vào đây muốn học hỏi chút kinh nghiệm của chú KH mà. Liệu có phải xin phép rồi phải giải thích vì sao, vì cái lí do gì mà tớ ko muốn làm, rồi để chú duyệt xem là cái lý do đó có xứng đáng ko, rồi chú mới tư vấn cho ít bí quyết trả lời lại chăng

Nếu tớ là sếp của bạn thì bạn được nghỉ hưu sớm từ lâu rồi. Khi đã đi làm thì việc của công ty do sếp chỉ đạo là việc phải làm cấm từ chối mà khồng có lý do chính đáng

Oh, tớ hỏi khí không phải bạn làm việc ở đâu thế nhờ
Thứ 1: ở chỗ tớ bọn nó bật sếp tanh tách, nói ko đúng là ko làm, cãi cho đến khi ra được vấn đề thì thôi, có tớ là còn ít bật đấy. Nói cho bạn mở mang đầu óc tí nhé
Thứ 2: nếu tớ là sếp của bạn í, thì tớ chả thích như thế đâu. Người mà nói gì cũng nghe thì ko có chính kiến và cũng ít khi tư duy cho công việc, làm sao công việc tốt hơn được
Thứ 3: nếu bạn mà làm sếp tớ thì tớ cũng té từ lâu rồi chứ chả cần phải đợi được nghỉ hưu. Tớ chọn minh chủ để thờ chứ ko chọn ngu chủ để thờ
Thứ 4: bạn cần 1 lí do chính đáng? Em đang làm cái khác bận quá sếp ạ (cũng việc công ty), em ko làm thêm cái này được nữa đâu. Ok? Giờ mời bạn thử làm Sếp tớ xem sao
Được hienscarlett sửa chữa / chuyển vào 09:06 ngày 06/12/2007

[/quote]
Oh, tớ hỏi khí không phải bạn làm việc ở đâu thế nhờ
Thứ 1: ở chỗ tớ bọn nó bật sếp tanh tách, nói ko đúng là ko làm, cãi cho đến khi ra được vấn đề thì thôi, có tớ là còn ít bật đấy. Nói cho bạn mở mang đầu óc tí nhé
Thứ 2: nếu tớ là sếp của bạn í, thì tớ chả thích như thế đâu. Người mà nói gì cũng nghe thì ko có chính kiến và cũng ít khi tư duy cho công việc, làm sao công việc tốt hơn được
Thứ 3: nếu bạn mà làm sếp tớ thì tớ cũng té từ lâu rồi chứ chả cần phải đợi được nghỉ hưu. Tớ chọn minh chủ để thờ chứ ko chọn ngu chủ để thờ
Thứ 4: bạn cần 1 lí do chính đáng? Em đang làm cái khác bận quá sếp ạ (cũng việc công ty), em ko làm thêm cái này được nữa đâu. Ok? Giờ mời bạn thử làm Sếp tớ xem sao
Được hienscarlett sửa chữa / chuyển vào 09:06 ngày 06/12/2007
[/quote]
Xin lỗi nói thẳng tôi đã từng đi làm ở nhiều công ty, và hiện tại tôi TẠ DIỆP THU này là một giám đốc của một công ty quảng cáo
Thứ nhất : công ty tôi tuy làm việc theo phong cách mở (nhân viên hòan tòan có quyền góp ý với giám đốc ) nhưng không có ai bật lại tôi tanh tách cả mặc dù tôi nhỏ tuổi hơn tất cả nhân viên của tôi

Thứ hai : Tôi quan niệm và loại người bảo j làm nấy hay bắt kì loại người nào đều có chỗ dùng. Còn việc bật sếp tanh tách như bạn nói ấy mà hơ hơ xin lỗi chứ nếu bạn jỏi bạn đã chẳng phải nộp đơn xin làm thuê cho tôi. Còn như cãi cho ra vấn đề như ở công ty bạn ấy mà thì xin lỗi phải nói thẳng cty nó thành cái hợp tác xã nông nghiệp chứ không phải cty có tổ chức nữa rồi. Mà xin lỗi nói thẳng nhé cái loại cãi sếp cho ra vấn đề theo như tất cả các nhân viên của tôi quan niệm là cái loại ngu vô cùng - nói cho bạn mở mang đầu óc, vâng mở mang đầu óc : Tất cả nhân viên không, phải nói là bạn đồg nghiệp, anh chị đi trước của tôi đều có quyền nhắc nhở tôi trong cty nhưng chưa bao giờ họ gào vào mặt tôi cố cãi cho bằng được, cho ra một vấn đề cả. Họ đã nhắc nhở kín đáo, như vậy (theo kinh nghiệm làm nhân viên của tôi đó là một cách tôn trọng sếp mà bao jờ cũng được sếp lắng nghe tiếp thu nếu điều mình nói là đúng đắn )

Thứ ba : Xin lỗi tôi không dám tự nhận mình thông minh nhưng với trình độ quản trị của mình tôi cũng khôg chắc là mình ngu đâu thưa quý bạn. Nếu bạn không thích mới bạn té chẳng ai giữ cả vì tôi sẵn sàng tuyển được người lấp vào vị trí đó. Bây giờ nhiều người tài lắm thưa quý cô.

Thứ tư : Câu nói thẳg thừng của bạn hay đấy, Đáp lại là : Đây là công việc mang đến lợi ích sát sườn cho công ty chúng ta, tôi biết với năng lực của cô (nếu bạn giỏi như nữ nhân viên này ) thì côg việc này là hoàn toàn phù hợp. Rất nhiều anh chị em trong công ty đã đồng ý với tôi khi cử cô tham gia công việc quan trọng này.

Được chưa thưa quý cô !
Nếu chưa cảm thấy ổn thoa có thế liên hệ nick yahoo
danhrangchoho để nói chuyện công ty tiếp ok
Được tadiepthu sửa chữa / chuyển vào 21:48 ngày 09/12/2007
Được tadiepthu sửa chữa / chuyển vào 21:50 ngày 09/12/2007

Theo DM, có nhiều cách để thuyết phục ông sếp, nhưng cách dở nhất là quát thẳng vào mặt sếp. Khi đã bực lên rồi thì con người ta mất tỉnh táo, mình có nói đúng thế nào họ cũng không chịu nghe, thêm nữa mất hòa khí, sau này bị sếp chĩa ống ngắm vào đầu thì lãng mạn lắm đó
Cách DM thường làm là lúc đầu tỏ thái độ đồng tình với ông sếp, sau đó dẫn dắt chiều tư duy của ông ta theo hướng có lợi cho mình bằng những câu hỏi định hướng.

Cách này rất hay đấy!Thường hiệu quả hơn là gân cổ mà tranh cãi! Dẫn dắt khéo thì khiến người ta tin là con kiến có thể to hơn con voi cơ!