Khả năng ĐỐI ĐÁP - Những cách nào để tránh mất thăng bằng tâm lý trong quan hệ giao tiếp đối diện th

[/quote]
Xin lỗi nói thẳng tôi đã từng đi làm ở nhiều công ty, và hiện tại tôi TẠ DIỆP THU này là một giám đốc của một công ty quảng cáo
Thứ nhất : công ty tôi tuy làm việc theo phong cách mở (nhân viên hòan tòan có quyền góp ý với giám đốc ) nhưng không có ai bật lại tôi tanh tách cả mặc dù tôi nhỏ tuổi hơn tất cả nhân viên của tôi

Thứ hai : Tôi quan niệm và loại người bảo j làm nấy hay bắt kì loại người nào đều có chỗ dùng. Còn việc bật sếp tanh tách như bạn nói ấy mà hơ hơ xin lỗi chứ nếu bạn jỏi bạn đã chẳng phải nộp đơn xin làm thuê cho tôi. Còn như cãi cho ra vấn đề như ở công ty bạn ấy mà thì xin lỗi phải nói thẳng cty nó thành cái hợp tác xã nông nghiệp chứ không phải cty có tổ chức nữa rồi. Mà xin lỗi nói thẳng nhé cái loại cãi sếp cho ra vấn đề theo như tất cả các nhân viên của tôi quan niệm là cái loại ngu vô cùng - nói cho bạn mở mang đầu óc, vâng mở mang đầu óc : Tất cả nhân viên không, phải nói là bạn đồg nghiệp, anh chị đi trước của tôi đều có quyền nhắc nhở tôi trong cty nhưng chưa bao giờ họ gào vào mặt tôi cố cãi cho bằng được, cho ra một vấn đề cả. Họ đã nhắc nhở kín đáo, như vậy (theo kinh nghiệm làm nhân viên của tôi đó là một cách tôn trọng sếp mà bao jờ cũng được sếp lắng nghe tiếp thu nếu điều mình nói là đúng đắn )

Thứ ba : Xin lỗi tôi không dám tự nhận mình thông minh nhưng với trình độ quản trị của mình tôi cũng khôg chắc là mình ngu đâu thưa quý bạn. Nếu bạn không thích mới bạn té chẳng ai giữ cả vì tôi sẵn sàng tuyển được người lấp vào vị trí đó. Bây giờ nhiều người tài lắm thưa quý cô.

Thứ tư : Câu nói thẳg thừng của bạn hay đấy, Đáp lại là : Đây là công việc mang đến lợi ích sát sườn cho công ty chúng ta, tôi biết với năng lực của cô (nếu bạn giỏi như nữ nhân viên này ) thì côg việc này là hoàn toàn phù hợp. Rất nhiều anh chị em trong công ty đã đồng ý với tôi khi cử cô tham gia công việc quan trọng này.

Được chưa thưa quý cô !
Nếu chưa cảm thấy ổn thoa có thế liên hệ nick yahoo
danhrangchoho để nói chuyện công ty tiếp ok
Được tadiepthu sửa chữa / chuyển vào 21:48 ngày 09/12/2007
Được tadiepthu sửa chữa / chuyển vào 21:50 ngày 09/12/2007
[/quote]
Ah, xin cám ơn quý anh! Giờ tôi mới biết tôi đang nói chuyện với ai đây.
Thứ nhất, quý anh e*** 2 lần, tôi e*** 1 lần bài viết. Chắc cả 2 cũng có điều nói nhưng thấy chưa toàn vẹn, có điều phải suy nghĩ lại rồi mới ĐỐI ĐÁP, nên mới thế, nhờ
Thứ hai, quý anh là một người rất đáng khen, vì là một ông sếp biết lắng nghe đấy.
Thứ ba, tôi chưa bao giờ nói là tôi hay những nhân viên ở chỗ tôi gào vào mặt sếp cả quý anh có thể check lại. Cái từ bật tanh tách của tôi chắc cũng hơi nhạy cảm làm quý anh hiểu sai. Ý tôi, bật tanh tách ở đây nghĩa là, khi sếp nói về 1 vấn đề mà ko giống quan điểm của nhân viên, thì nhân viên đưa ra ý kiến của mình, cả 2 cùng tranh luận luôn, xem thế nào là được, là hợp lý để giải quyết ngay. Cái từ "cãi" của tôi nó cũng vậy à. Người ta vẫn nói, luật sư là "thầy cãi", thế quý anh sẽ hiểu là các ông luật sư suốt ngày gào vào mặt người khác??? Mở ngoặc là tôi k fải luật sư, nhưng cái nghề của chúng tôi cũng chả khác thế, luôn phải đưa ra quan điểm của mình, và bảo vệ nó, cho đến khi đi đến kết luận cuối cùng thì thôi. Cũng có thể do đặc thù công việc của chúng ta khác nhau, nên quý anh cũng khó có thể hiểu được cái sự phức tạp khác nhau đó. Ko sao!
Thứ tư, tóm lại là tôi nên miêu tả cụ thể cái hoàn cảnh của tôi để cho quý anh đỡ hiểu nhầm. Ở phòng tôi có 2 ng phụ trách chung và giao việc. Tôi đang làm 1 lúc 2 việc, do 1 ng giao rồi, công việc thì rất gấp. Bây giờ, người còn lại giao việc cho tôi, mà ông ấy lại cũng đòi gấp, khối lượng công việc thì nhiều, ông ấy lại ko muốn giao cho người khác, muốn tôi làm việc đó. Tôi thì đơn giản là ko thích cách làm việc của ông này, nên tôi ko muốn làm, và cũng để đảm bảo chất lượng những việc tôi đang làm, mặc dù nếu như tôi thực sự thấy muốn làm, tôi cũng có thể cố gắng và làm được. Tuy nhiên, sẽ ko thể có chất lượng tốt nếu làm 1 lúc cả 3 việc khổng lồ như vậy và tôi ko thích cái con người của ông ấy, nên tôi ko muốn cố gắng cật lực cho những gì tôi thấy ko xứng đáng.
Cách của DM rất hay, khi đi đường thẳng khó quá thì nên đi đường vòng. Tôi cũng rất thích cách này. Nhưng có những trường hợp, ng ta chỉ cho phép mình trả lời như câu hỏi trắc nghiệm: Yes or No, chỉ có cách lý do đưa ra sao cho ng ta chấp nhận được mà thôi, mà ng ta lý luận cũng tài, thế mới nan giải

Quên mất cái này của quý anh. Tất nhiên tôi có lý do chính đáng để từ chối. Nhưng mà với sếp thì cần 1 lý do hợp lý và có sức thuyết phục kia. Tất nhiên tôi đã trả lời lý do của tôi rồi, nhưng nó chưa đủ sức thuyết phục lắm, nên mới nhờ các cao nhân ở đây góp ý mà. Còn nếu quý thắc mắc tại sao tôi có thái độ bất hợp tác như vậy, thì tôi đã nói là vì "con người" rồi nhé. Còn nói chuyện về "con người" thì đó là do quan điểm riêng của mỗi người, quý anh ko thể muốn khi quý anh làm sếp thì tất cả mọi nhân viên đều phải yêu quý và tôn trọng và tận tâm tận lực với quý anh được. Nếu thế thì đã ko có cái khái niệm: khi 1 ông lên sếp thì cả "dây" lên theo. Còn nếu là công ty riêng của quý anh, quý anh bỏ xiền ra quản lý và thu lợi nhuận, thì no comment!
Đáng lẽ phải viết dàn ý đã nhờ, cái tính hay quên
Tôi là một nhân viên thôi, nhưng tôi có nhiều bạn mở công ty riêng giống quý anh, có 1 bà chị dâu cũng mở công ty quảng cáo như quý anh đó, nên tôi cũng hiểu được phần nào cái "được" và cái "mất" khi làm Sếp hoặc làm Nhân viên. Và mỗi người có 1 quan điểm sống khác nhau! Không hiểu ý quý anh nói: nếu tôi giỏi, tôi đã ko nộp đơn xin việc vào cty quý anh, là ý gì nhờ
Tôi đang tập để ko suy luận ý kiến người khác 1 cách chủ quan Kết luận vội vàng, có lẽ ko tốt lắm khi đối đáp

Hơ hơ cô bé này nói chuyện hay thật đấy tôi e*** bài viết mấy lần thì có liên quan gì đến chuyện chúng ta đang bàn ở đây nhỉ
Còn nếu xét trên quan điểm đừng vội kết luận hay suy luận j đó của cô ấy mà, cái đó cô cũng nên xem lại những câu cô đã nói trước đó đi rồi hay quay ra nói người khác
Chuyện phòng cô có hai người phụ trách cô không nói ra thì ai mà biết được. Hơn nữa thưa quý cô, tôi nghĩ là cô nên xem xét lại cách sử dụng ngôn từ (cũng như tôi vậy - sửa lại hai lần ấy ) từ bật tanh tách rõ ràng là chỉ cách cãi sếp như chém chả cãi phụ trách như băm viên
Còn cô không muốn làm việc của thằng cha cô ghét giao cho đơn jản là cứ ậm ừ rồi đi gặp cái thằng đã jao việc trước cho cô : " Anh à em rất muốn là tốt việc anh jao và hiện tại công việc đang đi đến jai đoạn tốt nhất nhưng ...... "
- Nhưng j hả em
- Nhưng anh B cũng muốn em làm một công việc khác
- Thế sao ?
- Em tưởng hai anh đã có sự gợi ý từ trước
Đến đây còn đợi kết quả nữa là xong, được chưa hả ?

Cách này ko ổn tí nào quý anh ợ

Thế thì anh cũng đến pó tay với em rồi

- ?????: @ tạ diệp thu: là người thế nào ?
- Danhrangchoho: tạ diệp thu là một anh chàng đẹp trai
-??????: đấy chỉ là bề nổi của tảng băng, tưởng thế nào hóa ra chỉ có vậy
-Danhrangchoho: Theo Nguyễn công Hoan đó là cách tự trào phúng bản thân
-??????: thế sau cái trào phúng thì Tạ diệp thu như thế nào
- Danhrangchoho: Là một cái bánh tôm với ba miếng hành cháy, bốn củ sen, cái thùng bia

đối đáp đến trang 8 là hết vốn rồi àh ,topic đang hay thía cơ mà ,cho nó thêm một mồi lửa vậy
Công : giá mà tôi điếc để khỏi phải nghe những điều ngu ngốc thốt ra từ miệng bạn
thủ: ??????

hừ, ai bảo nghe làm gì. Đứa nào ngu đứa ấy chít

Con người ta sinh ra cái tai để nghe điều hay điều dở. Phủ nhân cái quyền ấy thì mình nghĩ quả thật bạn ngu quá bạn ạ

còn câu trả lời nào nữa ko ,câu này nghe ko hợp lí và nó cũng ko chứng tỏ đuợc sự thông minh sắc xảo của nguời trả lời