Khác nhau giữa: Cách chức và chuyển công việc khác có lương thấp hơn trong 6 tháng.

Có cao thủ nào là chuyên gia Luật Lao động cho mình hỏi một câu: Cách chức khác với chuyển công việc khác có mức lương thấp hơn trong 6 tháng như thế nào nhỉ?

Một người lao động bị cách chức thì sẽ làm gì, đi đâu, về đâu nhỉ? đương nhiên họ ko bị sa thải nên vẫn ở lại công ty và vì vậy đương nhiên phải chuyển họ sang công việc khác, như vậy cách chức nghĩa là chuyển sang công việc khác đấy chứ ?!?

Quan hệ mà dính đến cách chức thì sao lại tồn tại trong quan hệ lao động được nhỉ, nguời lao động làm việc theo mô tả công việc theo hợp đồng ld, chức (chức danh) đi liền với mô tả công việc, khi vi phạm thì bị xử lý chuyển sang công việc khác chứ làm gì có cách chức ở đây nhẩy? nó nằm trong quan hệ giữa nhà nước với cán bộ công chức có chức có quyền chứ sao lại ở đây ta?