1. Tuyển Mod quản lý diễn đàn. Các thành viên xem chi tiết tại đây

Không khí làm việc hay tính chất công việc ??

Chủ đề trong 'Hỏi gì đáp nấy' bởi mean_girl, 29/05/2007.

  1. 0 người đang xem box này (Thành viên: 0, Khách: 0)
  1. mean_girl

    mean_girl Thành viên mới

    Tham gia ngày:
    30/09/2004
    Bài viết:
    3.424
    Đã được thích:
    0
    Không khí làm việc hay tính chất công việc ??

    Chả là mình đang băn khoăn suy nghĩ về công việc hiện tại. Đó là một môi trường làm việc khá tốt, có nhiều cơ hội tiếp xúc cũng như nắm bắt kiến thức. Tuy nhiên không khí tại nơi làm việc thì lại tạo ra cảm giác rất không thoải mái. Cụ thể mà nói là do sếp mình quá khó tính, luôn cằn nhằn và đòi hỏi phải hoàn thành công việc đúng theo ý sếp, những lúc bực bội là la mắng quát tháo nhân viên, có một cách làm việc chưa khoa học (cái này là cảm nhận chủ quan tuy nhiên nó lại là nguyên nhân chủ yếu khiến mình suy nghĩ là có tiếp tục làm hay không?)
    Hix, sếp mình là một luật sư có danh tiếng cũng như kinh nghiệm lâu năm trong nghề thế nên mình cứ do dự mãi mà chưa thể quyết định thế nào. Có nên tiếp tục công việc nhiều cơ hội đó không hay là không làm việc với tâm trạng thoải mái thì không thể học hỏi cũng như phát triển được. Ai có cao kiến gì chỉ bảo với ạ
  2. quyda

    quyda Thành viên rất tích cực

    Tham gia ngày:
    11/11/2004
    Bài viết:
    2.730
    Đã được thích:
    1
    Tớ nghĩ là cả 2 đều quan trọng, nhất là khi còn trẻ, không được học hỏi, công việc nhàm chán thì cũng nản. Gặp thằng sếp chó má thì cũng bị stress rồi không làm được việc gì.
    Tớ cũng đã từng gặp phải thẳng quản lý ********, khó tính. Sau này ngẫm ra thì mình cũng học được từ nó 1 số nguyên tắc (tất nhiên không phải là những cái đức tính ******** của nó).

    Lời khuyên, những người già, quản lý thường có nguyên tắc (lý lẽ) riêng của mình, chúng ta nên suy nghĩ khách quan 1 chút (đặt địa vị mình vào người đó để suy nghĩ).
    PS. Tuy nhiên tớ vẫn thôi việc, vì tớ còn trẻ, tội gì phải sống với mấy thằng khốn kia, mệt người. hơn nữa, chẳng có công việc nào là vĩnh cửu hết!
  3. quyda

    quyda Thành viên rất tích cực

    Tham gia ngày:
    11/11/2004
    Bài viết:
    2.730
    Đã được thích:
    1
    Tớ nghĩ là cả 2 đều quan trọng, nhất là khi còn trẻ, không được học hỏi, công việc nhàm chán thì cũng nản. Gặp thằng sếp chó má thì cũng bị stress rồi không làm được việc gì.
    Tớ cũng đã từng gặp phải thẳng quản lý ********, khó tính. Sau này ngẫm ra thì mình cũng học được từ nó 1 số nguyên tắc (tất nhiên không phải là những cái đức tính ******** của nó).

    Lời khuyên, những người già, quản lý thường có nguyên tắc (lý lẽ) riêng của mình, chúng ta nên suy nghĩ khách quan 1 chút (đặt địa vị mình vào người đó để suy nghĩ).
    PS. Tuy nhiên tớ vẫn thôi việc, vì tớ còn trẻ, tội gì phải sống với mấy thằng khốn kia, mệt người. hơn nữa, chẳng có công việc nào là vĩnh cửu hết!
  4. LikeTheSun

    LikeTheSun Thành viên mới Đang bị khóa

    Tham gia ngày:
    17/05/2007
    Bài viết:
    1.106
    Đã được thích:
    0
    100% nhất trí ý kiến. Nên phải biết như vậy thì mới sống được
  5. LikeTheSun

    LikeTheSun Thành viên mới Đang bị khóa

    Tham gia ngày:
    17/05/2007
    Bài viết:
    1.106
    Đã được thích:
    0
    100% nhất trí ý kiến. Nên phải biết như vậy thì mới sống được
  6. friendship_forever_8x

    friendship_forever_8x Thành viên mới

    Tham gia ngày:
    23/03/2006
    Bài viết:
    12.976
    Đã được thích:
    0
    Có câu làm lính thằng khôn còn hơn làm thầy thằng ngu bác ạh.
    Nhưng mà em không chịu được nếu sếp quát tháo vô cớ. Hơn nữa nếu sếp thông minh và có tài quản lý sẽ chẳng chửi mắng đâu
  7. friendship_forever_8x

    friendship_forever_8x Thành viên mới

    Tham gia ngày:
    23/03/2006
    Bài viết:
    12.976
    Đã được thích:
    0
    Có câu làm lính thằng khôn còn hơn làm thầy thằng ngu bác ạh.
    Nhưng mà em không chịu được nếu sếp quát tháo vô cớ. Hơn nữa nếu sếp thông minh và có tài quản lý sẽ chẳng chửi mắng đâu
  8. FujiS5200

    FujiS5200 Thành viên mới

    Tham gia ngày:
    09/03/2007
    Bài viết:
    4.115
    Đã được thích:
    0
    Từ kinh nghiệm của mình nhé:
    Nếu bạn còn trẻ, còn muốn phát triển thêm thì ở lại, muốn "hưởng thụ" thì nên ra đi.
    Nếu ở lại, bạn phải xác định mục đích chính là học hỏi, nắm bắt kiến thức, cách quản lý, lãnh đạo và cách giải quyết công việc của sếp (nhưng chớ làm vậy với các sếp giống... Chí Phèo).
    Thời gian này khoảng 1, 2 năm tuỳ bạn. Khi nào bạn cảm thấy đủ lông đủ cánh thì chuyển sang nơi khác chứ trong môi trường làm việc nặng nề như vậy thì cũng bạn cũng không "thọ" lâu được đâu (về cả nghĩa đen lẫn nghĩa bóng). Đồng thời nếu trong môi trường này lâu quá cũng khiến bạn mất tự tin, sự sáng tạo trong công việc và cảm thấy sợ việc.
  9. FujiS5200

    FujiS5200 Thành viên mới

    Tham gia ngày:
    09/03/2007
    Bài viết:
    4.115
    Đã được thích:
    0
    Từ kinh nghiệm của mình nhé:
    Nếu bạn còn trẻ, còn muốn phát triển thêm thì ở lại, muốn "hưởng thụ" thì nên ra đi.
    Nếu ở lại, bạn phải xác định mục đích chính là học hỏi, nắm bắt kiến thức, cách quản lý, lãnh đạo và cách giải quyết công việc của sếp (nhưng chớ làm vậy với các sếp giống... Chí Phèo).
    Thời gian này khoảng 1, 2 năm tuỳ bạn. Khi nào bạn cảm thấy đủ lông đủ cánh thì chuyển sang nơi khác chứ trong môi trường làm việc nặng nề như vậy thì cũng bạn cũng không "thọ" lâu được đâu (về cả nghĩa đen lẫn nghĩa bóng). Đồng thời nếu trong môi trường này lâu quá cũng khiến bạn mất tự tin, sự sáng tạo trong công việc và cảm thấy sợ việc.
  10. mean_girl

    mean_girl Thành viên mới

    Tham gia ngày:
    30/09/2004
    Bài viết:
    3.424
    Đã được thích:
    0
    Chính vì cái này mà em băn khoăn mãi. Nhưng có lẽ em quyết định ra đi tìm đường cứu nước. Phải thoải mái mới được việc.
    Thanks các bác

Chia sẻ trang này