KIẾN TRÚC SƯ TÂY VÀ TA !!!!

Hai Mod oánh nhau típ đi, iêm đang hóng để học hỏi kinh nghiệm chiến trường

Vấn đề dinerless nói phổ biến từ hàng chục năm nay, công nhận là mọi rợ. Mình thường khuyên các chú kiến trẻ là lúc tốt nghiệp phải có đủ tiếng anh, vi tính văn phòng... để vào cty nước ngoài mà làm, ít ra ở đó mọi thứ nó cũng có quy chế đàng hoàng chứ không nhập nhèm.
Mình cũng lạ là ai cũng biết là bất công mà sao bao lâu nay nó vẫn thế nhỉ?

Không lạ, điều đó chứng tỏ là chưa chắc đã thực sự bất công
Tớ thí dụ thế này nhé:
Ngày nảy ngày nay, IBM là "gã khổng lồ" về máy tính, lương IBM trả bèo nhất so với các hãng máy tính tên tuổi, vậy nhưng rất nhiều tài năng trẻ đâm đơn và chen chúc xin phỏng vấn... Trong lúc làm ở IBM họ thường gào to "Bất công! Bất công! Bất công!"... Thực tế là 2 năm (hoặc ít hơn) sau đó, họ đầu quân cho Dell hay HP, họ được "mua" với giá cao hơn nhiều một phần vì cái tem "captured from IBM" dán trên mặt Có ai mua được cái tem đó ở chợ Zời không?
Đây là chuyện có thực, hàng ngày, và được coi như điển hình trong tuyển tập "Người IBM xấu xí"
Tớ tạm so sánh, mất ba tháng tha hồ lươn khươn (bất công mà, ai làm nghiêm túc!) ba tháng khấu hao máy tính nữa... Vậy là KTS ra cafe Lê Đại Hành có quyền mở văn phòng tư vấn di động luôn, bắt chân chữ 5, nhâm nhi ly đen 5k, nhởn nhơ nói phét: "****** làm ở VNCC cả 5 gòi, vẽ đến cái ga hàng không T5 thì chán quá mới ra vẽ nhà phố cho mày đấy!" - Khách hàng có mà vãi hết cả linh kiện

Vẫn còn 1 lý do nữa để người ta không bỏ VNCC, đó là vì VNCC ngoài việc là nhà trẻ đào tạo các KTS, KS lớp mầm, lớp chồi trong chuyên môn còn là nơi để làm chính trị. Giám đốc các công ty tư vấn tư nhân mòn đời cũng chỉ là giám đốc. GĐ các công ty tư vấn địa phương giỏi lắm thì leo lên GĐ Sở XD. Còn GĐ VNCC 1 bước lên thứ trưởng hay bét ra lúc nghỉ hưu cũng làm chủ tịch Hội KTS VN! Một GĐ văn phòng của VNCC ra ngoài cũng tương đương GĐ công ty tư vấn của địa phương hay của các tổng thi công rồi.
Công bằng mà nói, cái gì cũng có giá của nó, dù sao VNCC vẫn là nơi đào tạo tương đối bài bản, chất lượng chuyên môn khá hơn so với các công ty khác của nhà nước. KTS "tốt nghiệp" ở đó ra chuyên môn nói chung cũng tương đối vững vì được đào tạo ở môi trường quá khắc nghiệt, chạy ăn từng bữa toát mồ hôi. Cũng may bây giờ có nhiều công ty nước ngoài vào VN cướp hết chất xám cũng như đầu việc của VNCC nên trước sau họ cũng phải thay đổi để thích nghi.
Việc phải đem máy đến để làm thì cũng tùy người thôi.

lo làm kiếm cháo ăn chết mẹ luôn còn chưa xong, các bố vào đây vỗ ngực khoe tài giỏi. Coi từ đầu chí cuối chả thấy công trình đâu hết.. toàn bảo tao giỏi lắm nhưng mà lương thấp???
Nhắc lại lần cuối nghen: kts tốt nghiệp 3 năm chưa mua đựơc xe hơi thì chắc chắn bất tài ==> miễn bàn.

Cái trên anh Rach nói cũng đúng. Cơ mà có điều là bạn nào có gia đình ở Hà Nội thì còn đỡ, chứ các bạn ở tỉnh khác học xong muốn ở lại Hà Nội làm thì hơi bị ban căng đấy.
Nói chung, thử việc không lương là sai mẹ nó rồi !

Thằng cu này cứ mở mồm ra là lấy xe cộ, nhà cửa, gái đẹp... để đo trình độ KTS, cứ làm như ai cũng giỏi làm hàng như mày. Mày cứ phải gặp thằng Tồ, 2 thằng mà buôn bán với nhau thì cứ phải gọi là inh ỏi. Tồ đâu, nếu mua xe hơi rồi thì vào anh nhờ tý.
Cái xe hơi mà mày nói thì phải tầm bao nhiêu thì mới đạt chuẩn? Anh chạy xe U oát thì có được bàn bạc gì không cu?
Được rachmaninoff sửa chữa / chuyển vào 07:57 ngày 01/08/2007

Đúng là sai m... nó rồi! Thực ra theo mô hình CP hoá làm hưởng lương theo sản phẩm thì anh vào làm trong thời gian thử việc mà tạo ra sản phẩm được chấp nhận vẫn được hưởng lương tính theo tỉ trọng phần trăm như những nhân viên khác mà! Vấn đề không hưởng lương như trên là để đóng bảo hiểm xã hội ấy!.
(Em hỏi bạn T của em đang làm với chị đây là biết, bạn mới trong thời gian thử việc chưa được 3 tháng nhưng làm được nhìu sản phẩm rùi đó nhé => tất nhiên có sản phẩm được chấp nhận thì có money thôi )

Vi tính!

Đi làm mà chỉ hưởng lương sản phẩm chả khác gì đánh đề nhỉ? Kiểu trả lương ấy là điển hình của công ty nhà nước muốn nắm đằng chuôi, không có vốn hoặc không muốn đầu tư vào vốn.
Đối với công việc tư vấn thì chi phí nhân công vẫn là cao nhất, nếu tiền không về thì nhân viên sẽ là người chịu thiệt nhiều nhất, sếp mất không đáng kể. Thậm chí, nhiều sếp khôn lỏi thấy việc gì phải rắc thính, rủi ro cao thì chả buồn nhúng tay vào toàn bắt các chú thử việc làm, những việc ấy các đàn anh đàn chị cũng toàn trốn. Thế nên thử việc ở công ty nhà nước thì không lương là đúng mẹ nó rồi.