Kinh Tế Bình Định nằm ở đâu so với cả nước

Kinh Tế Bình Định nằm ở đâu so với cả nước

có một lần ngồi nói chuyện với các bác bô lão dân gốc Bình định ta, nhưng đang lưu lạc ở những nơi khác để làm lãnh đạo (không phải tỉnh ta), tôi có hỏi rằng, vậy nền kinh tế của bình Định, nằm ở vị trí nào so với các tỉnh bạn. thế là sinh ra bao nhiêu vấn đề cần phải bàn. miền trung, không thuộc cái khu vực khá giã so với các vùng miền khác (trừ tây bắc), thế mà Bịnh Định cũng chỉ nằm ở vị trí thứ 3 (sau Đã nẵng, hiễn nhiên rồi, và còn tha xa Khánh Hoà về tổng thu nhập của tỉnh). Chúng ta nói nhiều đến sự thành công của tỉnh, năm nay so với năm trước có tăng tỉ lệ phần trăm, nhưng chưa so sánh với tỷ lệ phát triển với các tỉnh khác. Đôi lúc ta viện cớ rằng ở quá xa các đô thị trung tâm nên yếu thế, nhưng ta thử nhìn vào Khánh Hoà, một tỉnh lỵ xuất phát điểm tương đối tương đồng với Bình định ta vào những cái ngày mới mở cửa, nhưng họ đang tiến rất vững chắc, và đi trước ta một bước. dzay nói tóm lại tất cả nằm ở vị trí lãnh đạo, có mạnh dạn vạch ra những kế sách táo boạ hơn, và đưa ra được những quyết định cụ thể làm kich thích nền kinh tế phát triển. vì hiện nay, với xu thế này, thì mạnh tỉnh nào chỗ đó làm, ai có chính sách tốt và hệ thống quản lý tốt thì nhà đầu tư tìm đến. chẳng hạn tôi biết được như ông Nguyễn Bá Thanh, Bí thư Đà nẵng, thường có những cải cách mag tính đột biến, Bình định ta cần những nhà lãnh đạo như vậy.

ông vũ Hoàng Hà, chủ tịch tỉnh, là người giỏi, theo quan điểm của tôi, nhưng cần phải có một êkip đồng thuận và có đầu ốc. nhưnng theo những gì nhìn thấy được thì tỉnh BĐ chưa có một sự đồng thuận ở mức cần thiết, chẳng hạn như có sự cố nội bộ nên trung ương mới đưa ông Văn Trọng Lý về làm Phó Bí thư tỉnh uỷ để làm tai mắt và kiềm chế đôi bên

tuy nhiên cũng đáng mừng là Bình Định đang được nằm trong vùng kinh tế trọng điểm miền trung, dù không biết rõ ràng chính sách và chiến lược cụ thể cho vùng này như thế nào.

các bác thấy sao? nhảy dzô noi chuyện kinh tế bình định chơi

Chủ đề này hay lắm đó!
Nói một cách công bằng thì ông Vũ Hoàng Hà có nhiều cái hay. Khi ông còn là phó chủ tĩch UBND tỉnh thì đã manh nha có chính sách ?ochiêu hiền đãi sĩ? (chính tôi chứng kiến những giải thưởng lớn cho học sinh giỏi hồi đó (Khoảng năm 96).
Tuy vậy nói đi thì cũng phải nói lại, số công chức quan liêu ở các ban ngành còn quá nhiều mà ông Hà không thể bằng một động tác phù phép là có thể biến đổi tất cả. Trong vòng 3 năm nay Quy Nhơn đã đổi khác nhờ đường Quy Nhơn- Sông Cầu và dự án Nhơn Hội. Để ý một chút chúng tasẽ thấy có sự cạnh tranh khốc liệt trong đầu tư giừa các tỉnh (thành) Đàng Nẵng, Quảng Nam (có Chu Lai), Quảng Ngãi (có Dung Quất), Bình Định và Khánh Hoà. Tỉnh (thành nào) không làm có chính sách thích hợp sẽ bị bỏ lại phía sau lạc hậu).

ừh thì chính sách chiêu hiền đãi sĩ, nhưng làm thế nào để chiêu hiền. không thể nói là master về nhận 15 triệu khuyên khích, doctor là 30 triệu. để nói là chiêu hiền, đó không phải là vấn đề lâu dài, phải có chính sách lương bổng cụ thể (điều này tránh hiện tuợng hối lộ, hoặc chí ít thì giảm đến mức tối thiếu), cần phải để người tài (theo cách nhìn nhận của lảnh đạo tỉnh) lập các dự án trên quan điểm phạm vi của tỉnh giao phó (đừng như dzay mà bó teo hẹp lại thì còn gì là sáng tạo của người quản lý, làm sao phát huy được tố chất của người tài), mà trên hết phải có sự phân cấp rõ ràng trong quản lý (tránh tình trạng đó kỵ, nên đánh nhau tơi bời), nếu khó quá, không thấy ai đủ tầm vóc, thì mạnh dạn thuê chuyên gia nước ngoài về làm quy hoạch chiến lược cho mình, mắc một chút nhưng hiệu quả cao hơn hẳn. vấn đề là cần phải laọi bỏ ý tưởng duy ý chí, quan liêu ra khỏi đầu của cấp lảnh đạo mới có thể làm được việc. tất cả vì mục tiêu cho sự phát triển

Nói đến vấn đề này cũng hay lắm, nhưng đừng bảo một mình chủ tịch tỉnh đương nhiệm mà làm nên điều gì. Nhưng bài đầu tiên của chủ đề này thì Bình Định nhà ta không thể đi lên được, chúng ta cần có những lãnh đạo giỏi, ok, đúng rồi, và chúng ta cần có những người giỏi... còn một ekip??? để làm gì??? chúng ta cần có những người có khả năng làm việc độc lập, tổ chức công việc độc lập chứ không phải một ekip. Chỉ riêng cái từ ekip đã thấy manh nha ra một vấn đề lớn: cục bộ, đây là một đặc điểm rất con người nhưng (theo nhiều người, thì miền Trung là nơi "phát triển" nhất của vấn đề này). Được, thu hút nhân tài thì có đấy??? Để làm gì khi chỉ thu hút nhân tài của Bình Định??? Nếu chỉ người Bình Định thì đợi đấy mà phát triển...
Ngay cả người Bình Định còn chán ngán không muốn về nhà cơ mà... đau lòng.

Tiêu đề viết: "Kinh Tế Bình Định nằm ở đâu so với cả nước"
Tình hình kinh tế - xã hội tháng 10 và 10 tháng đầu năm 2004


Giá trị SX công nghiệp: 2.305,295 tỷ (tăng 119,8 % so cùng kỳ 2003)

Kim ngạch xuất khẩu: 148 triệu USD (136,4 %)


Lâm sản: 93 triệu USD (đạt 96,6% kế hoạch năm)

Nông sản: 21 triệu USD (đạt 78,3% kế hoạch năm)

Công nghiệp sản xuất hàng tiêu dùng: 12 triệu USD (đạt 95% kế hoạch năm)

Thuỷ hải sản: 13 (đạt 48,3% kế hoạch năm)

Khoáng sản và vật liệu xây dựng: 9 triệu USD (đạt 89,6% kế hoạch năm)

Giá trị nhập khẩu: 83,589 triệu USD (115,3 %)

Thu ngân sách: 727,9 tỷ (113,4 %)

Về thu hút đầu tư và phát triển doanh nghiệp: trong 10 tháng đã cấp giấy chứng nhận ĐKKD mới cho 251 DN, tổng vốn đăng ký 317 tỷ đồng. Trong đó, có 1 DN 100% vốn nước ngoài (1 triệu USD) hoạt động trong lĩnh vực tư vấn.
(Nguồn: binhdinhinvest.gov)

Đúng là từ ekip có "nghĩa tốt" lẫn "nghĩa xấu", thật sự là như thế. Anh phân tích như thế chẳng sai, nhưng cứ nhìn lại thử xem nào, mà chưa chắc anh đã nhận ra cái ấy, cái từ ekip cũng tương đối nhạy cảm, và S_H nghĩ anh đừng dùng từ này khi bàn luận, .
S_H sinh ra và lớn lên ở Qui Nhơn, vì vậy Qui Nhơn chính là ngôi nhà lớn của S_H, tuy nhiên, để quay về thì không nghĩ đến được, cho dù ban đầu rất muốn
nếu 1 người VN với 1 người thái Lan so với nhau thì cái anh Vn có thể hơn, chứ nếu một tập thể Vn so với một thể người Thái Lan thì VN thua,
tôi không đồng ý với quan điểm này. Một tập thể tốt là một tập thể vững mạnh (đoàn kết chung lòng) có những cá nhân giỏi, và phải có một người lãnh đạo giỏi, vô tư, biết dùng người - rất quan trọng. Cá nhân người lãnh đạo rất quan trọng, và quần chúng cùng lãnh đạo phải vô tư. Cái này thì S_H nói ra đây có thể hơi thái quá, nhưng xin lỗi, với nhà mình, sự cạnh tranh chưa lành mạnh so với nơi khác...

Trích Denhatkhao: "số công chức quan liêu ở các ban ngành còn quá nhiều mà ông Hà không thể bằng một động tác phù phép là có thể biến đổi tất cả. Trong vòng 3 năm nay Quy Nhơn đã đổi khác nhờ đường Quy Nhơn- Sông Cầu và dự án Nhơn Hội."
Mấy chú đề cao bác Hà quá mức, đồng ý bác giỏi nhưng trong vòng 3 năm nay Quy Nhơn đổi nhanh phải nói công sức to lớn của mấy bác lúc trưóc nữa như bác Trực, bác Thanh...
Đường Quy Nhơn - Sông Cầu phải kể công đầu là bác Tôn Tử Thanh, bỏ thuyết phục trung ương làm dự án này để hạn chế tai nạn trên đèo Cù mông và có con đường đi qua thành phố để phát triển Quy Nhơn.
Mấy chú đòi thay đổi ekip, thay đổi cách tuyển nhân sự ở các cơ quan trong tỉnh. Nói thì ai cũng nói, nhưng thực hiện phức tạp quá chời?
- Thay các cán bộ trình độ tin học, ngoại ngữ yếu kém bằng các anh trai trẻ như mấy chú, thì lực lượng này giải quyết ra sao. Bây giờ đuổi về nhà à?
Đó là chuyện cơm chuyện áo, mấy ai trong mấy anh chị ở đây cũng có ba má làm việc có chịu được không?
- Sợ đụng chạm: thằng Nam là cháu anh Bảy trên tỉnh uỷ, con Lan là con anh Ba bên Sở.... bác cải cách, bác có giữ được cái ghế của chính bác không?
Còn nhiều thứ phức tạp nữa.
Được lambchop1308 sửa chữa / chuyển vào 18:21 ngày 23/11/2004

Vote luôn cho bác viết bào ở trên 5*. COCC thì ở đâu cũng có, nhưng nói về những dự án Qui Nhơn - Sông Cầu thì đúng xừ nó rồi. Công đầu thuộc về những người đi trước, mấy năm nay chỉ là thực hiện thôi, bước chuẩn bị khó khăn nhất qua rồi.

nói chung tư tưởng của Bình Định không có gì cải tiến đâu. " Con vua thì lại làm ngon thôi". Nhân tài thì đưổi đi, bất tài được trọng dụng. Tôi thấy mấy đứa bạn tôi, học dốt như me vậy mà cũng có chỗ ngon lành trong các cơ quan đầu não của tỉnh. Hình như ở Bình Định, trung tâm đào tạo đại học tại chức ở Trần Bình trọng như là một cái cớ hợp thức hóa giấy tờ. Đa số con cháu các quan đều học ở đây. Nói chung la đều dốt hết. Sinh viên tốt nghiệp loại giỏi các trường trong tpHCM về xin việc đều không được tuyển chọn. Tôi nói đây không phải là ý kiến chủ quan. Vì tôi cũng như nhiều người khác đem bằng tốt nghiệp loại giỏi về xin thì ai cũng lắc đầu. Thật ra dân Bình Định rất sợ người giỏi hơn mình. Bình Định có nhiều tiềm năng phát triển nhưng không bao giờ phát triển được cả. Tôi chỉ lấy một số ví dụ đơn giản thôi.
Khi năm 1975, giải phóng đất nước, chính phủ quyết định thành lập hệ thống đại học ở Quy Nhơn, biến Quy Nhơn thành một trong những trung tam giáo dục của cả nước. Nhưng lúc đó các quan chức tỉnh nhà sợ trách nhiệm. Thế là trung tâm giáo dục được đưa về Đà nẵng.
Khu công nghiệp Dung Quốc đáng nhẽ nằm tại Bình Định nhưng tại sao phải chạy ra Quảng Ngãi. Đó cũng do sợ trách nhiệm là không đủ tiềm lực thu hút vốn đầu tư. Trong khi cơ sở hạ tầng thì hơn Quảng Ngãi.
Tại sao thuốc lá White House đặt tại Nha Trang. Ý tưởng ban đầu là xây dựng nhà máy thuốc lá ở Tây Sơn Bình Định và lấy biểu tưởng Quang trung cưỡi ngựa. Ngưng không hiểu vì sao nhà máy lại dời ra Nha Trang và thế là Quang Trung ngã ngựa luôn.
Nhà máy điện chạy bằng sức gió được đặt tại Quy Hoà tới hiện nay cũng chưa được chấp nhận.
Nói chung tư tưởng của lãnh đạo Bình định còn hạn chế và không thoáng. Nói chung là sợ trách nhiệm nhiều hơn. Nhân tài về Bình Định cũng không được khuyến khích mạnh mẽ như các địa phương khác nếu không nói là lạnh nhạt.