Kỹ năng để trở thành một kỹ sư thành công

Kỹ năng để trở thành một kỹ sư thành công

Em chào các bác và xin phép các bác tui xin phép mở topic này, mong mọi người vào để trao đổi và cho ý kiến để các bác kỹ sư nhà mình được thành công trong thời buổi hội nhập, không những thành công trong thị trường trong nước mà cả thị trường lao động quốc tế.
Kính mời các bác nhé

Ở Mỹ thì được lòng cấp trên là bí quyết thành công.
Tôi đi làm mấy nơi, cuối cùng bị mất việc vì cạnh tranh .
Trong số đối thủ, thì chỉ có 1 thằng có bằng đại học như mình,
nhưng nó tiếng Anh tán chuyện con cà con kê với cấp trên, mình
thì không quen như thế . Đương nhiên, về mặt chuyên môn, thì
mình bằng thày nó . Thế nhưng cấp trên cho nó các điều kiện
thuận tiện, và khi hãng xưởng ít việc làm, mình bị đuổi, còn
nó thì lên chức . Tôi làm nghề IT, và thường thì học sinh học
môn này không tệ, nhưng thằng đối thủ của tôi lại là một đứa
viết program thật dở khác thường . Thế mới biết tay nghề chuyên
môn không phải là chìa khoá của thành công, nhất là trong ngành
IT. Khi đi phỏng vấn xin việc, tiếng Anh và giao tiếp là điều kiện
quan trọng.

bác nói chuẩn đó. lãnh đạo phải có bản năng hót hay, chính vì vậy ai hot hay lên làm lãnh đạo là đúng rồi còn gì? bác nào ko biết hót thì cặm cụi làm chuyên môn là đúng phân công của xã hội rồi bác còn thắc mắc làm gì?

hix xã hội mình nhiều khi thật bất công 1 thằng học trung cấp ra trình độ thua xa mình về mọi mặt nhưng được cái hiểu sếp và ... sếp lên cứ lên như diều còn mình cũng vẫn chỉ là 1 kỹ sư có chuyên môn và năng lực tốt ko biết đến khi nào mới hết cái cảnh này

Đúng đấy các bác ạ. thường thì người giỏi chuyên môn thì hay kém về mấy cái kỷ năng luồn lách và tâm lý khi giao tiếp cũng như làm vừa lòng các xếp lớn...

Nói thế là một chiều, và tiêu cực .
Nói nhiều chiều và tích cực thì người thành công cần có tài và đức,
trong đó tài kể cả tay nghề chuyên môn và cả quan hệ ngoại giao nữa,
và đức là bản chất hoà đồng với đủ các loại người, được lòng trên vừa
lòng dưới nữa.
Nếu bảo thủ tự cao, nhìn đời qua cặp kính thâm thì tự mình xa lánh
xã hội, và cuối cùng bị đào thải.
Chỉ khi nào có con mắt lạc quan và bao dung thì ta mới không ghen tị
với đồng nghiệp, và tôn trọng cấp trên, mới có thể tiến bộ và thành
công.

Đồng ý 100%

Em thích tư tưởng của bác codep. Bác đọc sách gì vậy? em thấy cách nhìn vấn đề của bác tổng quan và có chiều sâu.

Sách Management thì dạy cụ thể cách thăng quan tiến chức, nhưng lúc
vào nghề thì tôi không hoàn toàn nghe theo nó như một thằng bạn cùng
làm, nghĩ rằng nó hơi quá lố. Sau 3 năm thì nó lên chức, còn tôi thì
bị đuổi việc. Nghĩ đi thì hận nó và hận cấp trên, vì tay nghề kỹ thuật
của tôi vững hơn thằng bạn nhiều. Nghĩ lại thì thấy mình đã không theo
sách triệt để, và giá có theo sách triệt để, thì cái tài ngoại giao
khéo léo của tôi cũng kém xa nó. Nó đẻ ở Mỹ, có thể nói đùa cợt tự
nhiên với mọi người, trong khi đó tôi mới có mấy năm đại học, tiếng
Anh đọc viết được, nhưng chưa đủ nói chuyện đùa chơi với mọi người .
Vì thế, mất việc ngồi nhà ngẫm sự đời, mới thấy mình cần phải học hỏi
thằng bạn và phải thấy cấp trên mình chọn nó là đúng đắn.
Đứng vào vị trí người lãnh đạo, chứ không vào vị trí quân tốt đen,
bạn nghĩ thế nào? Hay là bạn muốn ở vị trí tốt đen mãi mãi?

Bạn của bác làm cho sếp hiểu mình, và ổng cũng chứng tỏ mình hiểu sếp muốn gì. Nói rộng ra thì bạn của bác biết mình đang làm với ai và làm ở đâu.
Em nói thế không phải khen người bạn kia của bác. Vì em cũng gặp những người như bác nói. Em cũng như bác là cứng quá thì nhiều người muốn bẻ gãy.
Hiện tại thì em không có sếp nhưng có nhiều người anh làm quản trị. Ông anh mà em hợp tác có nói một câu, đại loại:
Đẳng cấp hay thương hiệu của một kỹ sư không phải chỉ vì anh ta giỏi (đương nhiên anh ta phải giỏi ít nhất một chuyên môn) mà thể hiện ở chỗ anh ta luôn có khả năng tạo dựng một đội ngũ giỏi, cũng như có khả năng tạo dựng một đội ngũ thể hiện ý chí của anh ta. Giỏi chuyên môn chỉ là phong độ nhất thời, đẳng cấp tạo dựng đội ngũ giỏi chuyên môn mới là "mãi mãi"