Lai Châu: Bộ Nội vụ thu hồi 28 quyết định tuyển dụng sai

PhapluatNet - Thanh tra Bộ Nội vụ đã đề nghị UBND tỉnh Lai Châu thu hồi 28 quyết định tuyển dụng công chức sai quy định gồm: 8 trường hợp tuyển dụng qua thi tuyển nhưng không đủ bài thi, 1 trường hợp không đủ tháng làm việc theo yêu cầu và 19 trường hợp cử tuyển sai.

Thanh tra Bộ Nội vụ vừa có thông báo kết luận thanh tra việc thực hiện các quy định pháp luật về quản lý biên chế công chức; tuyển dụng xét tuyển công chức; bổ nhiệm công chức lãnh đạo, quản lý… tại các cơ quan hành chính của UBND tỉnh Lai Châu giai đoạn 1/1/2014 - 31/12/2016.
Kết quả thanh tra việc thực hiện các quy định tuyển dụng công chức trong giai đoạn thanh tra cho thấy, UBND tỉnh tổ chức kỳ thi tuyển công chức năm 2015 về cơ bản theo quy định, tin tức thời sự trong nước.

Nhiều sai phạm trong tuyển dụng, bổ nhiệm

Kết quả thanh tra việc thực hiện các quy định tuyển dụng công chức
​

Tuy nhiên, trong quá trình tổ chức thi tuyển còn có tồn tại hạn chế. Chẳng hạn như thời gian nhận hồ sơ dự thi tuyển công chức không đủ 30 ngày; Hội đồng tuyển dụng công chức vận dụng chính sách thu hút của tỉnh để miễn thi môn kiến thức chung, ngoại ngữ và tin học cho 15 thí sinh, trong đó có 8 thí sinh trúng tuyển.

Ngoài ra, trong giai đoạn thanh tra, UBND tỉnh Lai Châu quyết định xét tuyển từ viên chức thành công chức đối với 9 trường hợp và xết tuyển từ công chức cấp xã thành cấp huyện 1 trường hợp.

Đa số các trường hợp được xét tuyển đã đáp ứng các điều kiện, tiêu chuẩn và trình tự, thủ tục. Tuy nhiên 1 viên chức được xét tuyển không đủ 60 tháng làm công việc theo yêu cầu trình độ đào tạo đại học trong ngành, lĩnh vực cần tuyển.

Đến thời điểm thanh tra, các công chức được tiếp nhận không qua thi đã được bổ nhiệm ngạch công chức nhưng một số trường hợp chưa có chứng chỉ về quản lý nhà nước, ngoại ngữ, tin học.
Kết quả thanh tra việc thực hiện các quy định tuyển dụng công chức trong giai đoạn thanh tra cho thấy, UBND tỉnh tổ chức kỳ thi tuyển công chức năm 2015 về cơ bản theo quy định.

Nhiều sai phạm trong tuyển dụng, bổ nhiệm

>>> Đọc thêm báo pháp luật mới nhất hôm nay

Tuy nhiên, trong quá trình tổ chức thi tuyển còn có tồn tại hạn chế. Chẳng hạn như thời gian nhận hồ sơ dự thi tuyển công chức không đủ 30 ngày; Hội đồng tuyển dụng công chức vận dụng chính sách thu hút của tỉnh để miễn thi môn kiến thức chung, ngoại ngữ và tin học cho 15 thí sinh, trong đó có 8 thí sinh trúng tuyển.

Ngoài ra, trong giai đoạn thanh tra, UBND tỉnh Lai Châu quyết định xét tuyển từ viên chức thành công chức đối với 9 trường hợp và xết tuyển từ công chức cấp xã thành cấp huyện 1 trường hợp.

Đa số các trường hợp được xét tuyển đã đáp ứng các điều kiện, tiêu chuẩn và trình tự, thủ tục. Tuy nhiên 1 viên chức được xét tuyển không đủ 60 tháng làm công việc theo yêu cầu trình độ đào tạo đại học trong ngành, lĩnh vực cần tuyển.

Đến thời điểm thanh tra, các công chức được tiếp nhận không qua thi đã được bổ nhiệm ngạch công chức nhưng một số trường hợp chưa có chứng chỉ về quản lý nhà nước, ngoại ngữ, tin học.