Làm cách nào để cưa đổ 1 anh Bách Khoa nhỉ ???

Nè!Linh xin được đặt hàng:một cái cần câu thật chắc và một con cá thật to!Laogia84 phải ưu tiên khuyến mãi cho người đến sớm nhất nhé!

"hàng" không bỏ sức ra kưa thì có không biết quý...chán...muh nghe laogia84 nói thế thì con trai kiến trúc hơi bị...mất giá quá nhỉ???

@ oh_myfriends: úi úi...cá kiến trúc to lém, con nào cũng trên 50kg à ...fải dùng cần cẩu may ra mới câu được ...Mà L nè, có một con mang nick onglao84tuoi đó,chịu không?
@ bambo : úi úi...tất nhiên con trai kiến trúc đâu thể định = GIÁ được ....Con trai chúng em chỉ đc cái "vô giá" (hiểu nghĩa nào cũng đc).... Mà cái chị này cũng kì thật, kte với Ktr thì là anh em dzới nhau, mà cứ chơi nhau hoài, k đoàn kết gì ráo!

chắc là vô giá trị à?!
Nói cho cùng ko cưa mà đổ thì chắc là đồ dỏm hoặc đã bị quá nhiều người cưa trước đó nên mục

chị em bàn nhiều rồi thế vẫn chưa rút ra được cách nào để cưa đổ 1 anh chàng BK àh?
Thực hành đi chứ!
Mà mấy anh BK hông có nói cách cưa đổ chính mình đâu!

Thế làm thế nào để không thìch một bác BK hả các bác! Có cách cưa thì chắc cũng phải có cách ngược lại chứ các bác nhỉ?

Chỉ cần bạn chịu khó đọc nguyên topic nì từ trang 1 đến trang cuối là hết muốn cưa luôn
Chẹp ... sau 1 thời gian dài theo dõi,Rồng hẽm rút ra được cách gì hết ... thui ... đành đi thực tế vậy ... chứ ngồi học lý thuyết ko chéc ko cưa được ai wé
Được BabyDragon85 sửa chữa / chuyển vào 17:44 ngày 15/01/2005

Ý hay đó chị Rồng, em ủng hộ chị, thực tế là hay nhất. Đọc lí thuyết mãi rùi, đã đến lúc phải thực hành. Tiếc là nhóc pp chỉ có thể ủng hộ chị thui, ko cùng chị "thực hành" được

chà...cố lên!!! thực hành không khó đâu...nhưng cũng nên áp dụng lý thuết nào hợp dzới tính của mình ah...phải có nền nhà mới xây được chứ...chừng nào được òi ra mắt để chị em ngắm nghía "chiến lợi phẩm" nhá!!!!

Xin trích lại bài viết đã có trong box BK từ lâu:
"... có một chuỗi những ?osuccess stories? đã được truyền miệng từ lâu đời trong giới nữ sinh viên các trường khác. Nghịch lý trong việc phân công lao động (thực ra là phân công sinh viên) là sự bất cân xứng giữa số lượng nam và nữ trong các trường trường đại học - thầy tui bảo trong kinh tế học có khái niệm information asymetry, thực tế ở các trường đại học lại có vấn đề Gender Asymetry. Sự bất cân xứng này gây ra nhiều vấn đề cũng tương tự: adverse selection và moral hazard. Cái đó hơi kỹ thuật tui sẽ không nêu ở đây.
Thực tế là có những nơi quá nhiều nam lại có những nơi quá nhiều nữ. Việc tiếp cận giữa những đối tác này dường như quá khó khăn đã khiến cho những sáng kiến tuyệt vời ra đời..
Tình huống: Xét thấy BK là nơi có nhiều nam thiếu nữ, lịch sử quá khứ cũng cho thấy con trai BK trông mạnh mẽ thế mà nhát, không dám đi xa. Vấn đề đặt ra đối với các nữ anh hào là làm thế nào tiếp cận vừa hiệu qủa vừa lãng mạn.
Lời giải đề nghị: chọn một ngày đẹp trời (không mưa vì mưa ngập sân trường không có chỗ ngồi nhưng cũng đừng quá nắng vì ngày nắng mấy anh chàng BK dễ bị điên), ăn mặc thật fresh (màu sáng dễ bắt mắt - đỏ, vàng, trắng, xanh dương), vào trường BK chọn một nơi có nhiều người qua lạI (công viên trước B1-B3, Công viên trước B6 gần sân đá banh, công viên trước B11 khoa Cơ Khí, sau lưng thư viện, hoặc sân trước B10 (tránh ngồi trước B2 khoa Hoá vì sẽ hư bột hư đường hết) giả vờ đọc sách, thái độ có vẻ chờ đợi ai đó.
Kết quả: sẽ tồn tại ít nhất N anh chàng sẽ lân la đến làm quen. Lúc này chỉ cần áp dụng vài chiu nhỏ có thể đánh đổ ngay . Lưu ý là phải vận dụng hết mọi giác quan để chọn lựa ai phù hợp với nhãn mác của mình, nếu không thích thì đừng tỏ ra điều gì, còn nếu cảm thấy ok thì ....
Vấn đề: chiến lược này khá rủi ro vì tỷ lệ anh chàng hiền lành không nhiều. Tuy nhiên, người tham gia cũng có quyền lựa chọn anh nào bắt mắt nhất để tiếp chuyện vì mình đang có lý do đợi chờ ai đó mà. Hơn nữa nơi đông người như thế thì có thách mấy anh đó cũng chẳng dám làm bậy. Vấn đề tiếp theo là nếu lần đầu làm như vậy không ai tiếp cận thì sao, chẳng có vấn đề gì, chuyển đổi địa bàn, một ngày nào đó cá sẽ cắn câu.
Mô hình tiêu biểu: hehehe, ít nhất có 3 người bạn tui đã thành công, không tiện nêu tên ở đây.
Chúc các bạn thành công.