Làm cho tư nhân vào thứ 7 có đc tính tiền làm thêm h ko?

Làm cho tư nhân vào thứ 7 có đc tính tiền làm thêm h ko?

http://dantri.com.vn/Sukien/Lam-viec-thu-bay-duoc-huong-200-luong-lam-them-gio/2008/5/233040.vip

Đây là của công chức, viên chức nhà nước..........Còn tư nhân thì......Theo quy định của công ty và có ghi trong hợp đồng lao động.

Thực tế và lý thuyết hoàn toàn khác nhau, vào công ty nó còn có 1 cái gọi là "Thoả ước lao động tập thể", chuối không chịu nổi, đã là tư nhân thì nó muốn làm gì thì làm

Tại các bác chứ tại ai. Khi người ta gọi đến thảo luận để ký hợp đồng thì chả dám ý kiến vì ngại, vì nể, vì muốn lấy lòng, vì...sợ mất việc blahblah...mà đa phần chả ai ý kiến gì về hợp đồng lao động của mình Chính cái tâm lý tớ run sợ chủ làm hại các bác nên cấm có kêu ca Cảm thấy ức chế thì ý kiến hoặc nghỉ Lần sau rút kinh nghiệm Ko ai ghét ( thậm chí rất thích ) sự thẳng thắn

tuỳ, đa số là ko

Tùy vào những thỏa thuận trong hợp đồng.

Tùy theo thỏa thuận trong hợp đồng, nhưng phải tuân thủ theo "Luật lao động":
Điều 68
1- Thời giờ làm việc không quá 8 giờ trong một ngày hoặc 48 giờ trong một tuần. Người sử dụng lao động có quyền quy định thời giờ làm việc theo ngày hoặc tuần, nhưng phải thông báo trước cho người lao động biết.
Điều 72
1- Mỗi tuần người lao động được nghỉ ít nhất một ngày (24 giờ liên tục).
2- Người sử dụng lao động có thể sắp xếp ngày nghỉ hàng tuần vào chủ nhật hoặc vào một ngày cố định khác trong tuần.
3- Trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể nghỉ hàng tuần thì người sử dụng lao động phải bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân một tháng ít nhất là bốn ngày.

chỗ em có hợp đồng lao động gì đâu, vp nho nhỏ

vp tầm 10 ng ấy ạ, làm chưa lâu lắm