Làm gì khi cấp dưới làm sai

Làm gì khi cấp dưới làm sai

Cái này hỏi dùm đứa bạn: Mọi người sẽ xử lý'' thế nào nếu cấp dưới làm sai và ảnh hưởng đến tiến độ công việc, nói thêm là mình cần là cái tiến độ công việc phải hoàn thành

Nhẹ nha?ng nhắc nhơ? khéo léo trước xem đaf

Dịu dàng và âui yếm
vuốt tóc thật nhỉ nhàng nhìn âu ýêm rồi hỏi : "Em làm sao thế ? "

sự dịu dàng sẽ cảm hoá mọi tội lỗi và sai lầm bác ạ

Cứ theo qui định mà làm. Ai ko đảm bảo được công việc của mình làm ảnh hưởng tối nhóm, phòng, đội.... của người khác thì nghỉ việc

Câu trả lời phù hợp nhất trong tình huống này là cần phải xem xét lại cấp trên ngay. Liệu cấp trên đã đủ phẩm chất và các kỹ năng cần thiết để lãnh đạo cấp dưới chưa? Kỹ năng quản lý nhân viên? Kỹ năng giao việc và uỷ thác công việc hiệu quả? Kỹ năng ứng xử với nhân viên cấp dưới? ...
Mình xin lỗi đã đả kích cá nhân, nhưng e rằng với tính cách của person này thì còn thiếu nhiều yếu tố để mà làm leader lắm

Bất cứ ai làm việc gì cũng đều nghĩ đến cái mà họ muốn nhận, vậy bác xem xét xem cái đồng chí cấp dưới ấy muốn gì, muốn thưởng hay là muốn lên chức, hay muốn tuyên dương, hay là muốn ....nghỉ việc

Tất nhiên là phải "nói chuyện" với nhân viên đó.
Và bạn cũng phải xem lại bạn nữa.
Nguyên nhân tại sao lại thế, do bạn hay thế nào.
Khi đó bạn sẽ hiểu thêm một cái gì đó để thành một leader tốt hơn

[r2)]

[r2)]

đả kích nhau sao?
việc của bạn trược hết tìm nguyên nhân tại sao nhân viên lại làm chậm tiến độ công việc đã.
Do năng lực, do chuyện cá nhân, hay cái gì gì đó. Rồi mình nghĩ hãy báo cáo cấp trên. Vì sếp tốt chưa hẳn cứ vác thẳng nhân viên lên sếp trên mà trị tội.