Làm sao tuyển được người tổ chức sự kiện giỏi?

Làm sao tuyển được người tổ chức sự kiện giỏi?

Marketing, PR, Quảng cáo, nhiều người còn vẫn mơ hồ...
Nhưng nói đến events, nói đến tổ chức sự kiện dù có thể chưa làm bao giờ nhưng đa số đều có thể hình dung ra các công việc của người tổ chức sự kiện. Nhưng hình dung thì dễ mà bắt tay vào việc thì chẳng dễ tí nào, và nhiều người đã ôm hận, ngậm đắng nuốt cay vì chủ quan, tưởng dễ.

Vậy những điều kiện gì về tố chất, con người để có thể trở thành một người làm tốt công tác tổ chức sự kiện?. Và phải rèn luyện như thế nào để có thể đạt được "đẳng cấp Pro" trong công việc? Và làm sao để tìm được người như thế?

Tìm đâu được nhỉ??? đây nè...có em....
Nói vậy thôi, công ty mình cũng đang cần tuyển người làm account trong lĩnh vực này. Nếu bạn nào đang tìm việc thì contact với mình.
Yêu cầu: tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm account trong tổ chức sự kiện và quảng cáo.
Bằng cấp: Đại học chính quy (ko quá coi trọng bằng cấp)
Mức lương khởi điểm: đảm bảo là hấp dẫn (ko tiện nói ra trên đây)
Được xuongca311 sửa chữa / chuyển vào 17:44 ngày 07/03/2008

Đơn giản nhất: Học Lưu Bị đi đến những công ty sự kiện nổi tiếng, tìm hiểu về những key person của họ, thẩm tra về khả năng làm việc rồi 3 lần 4 lượt mang võng đào, trải thảm đỏ mời họ về cty mình.
Còn phức tạp hơn: Mời chuyên gia về sự kiện training cho những fresh newbee, bắt họ làm việc trong môi trường pressures sau một thời gian sẽ chuyên nghiệp.
......

Cần người mà kiếm khó quá các bác ợ. Em tuyển vào, đào tạo mãi mà chẳng nên cơm cháo gì, đành đau đớn mà cho nghỉ việc, đang tìm kiếm để tuyển thêm đây các bác ợ
Dân làm events nói chung, khó mà kiếm được mấy ngôi sao sáng. Em gặp một số người, ăn nói hoành tráng mà chẳng làm ăn nên cơm cháo gì. Tuyển vào lại phải loại ra. Chẳng bít tại em dở hay tại họ dở.
Mà cái tiêu chí của bác ko rõ ràng lắm, một sự kiện gồm rất nhiều thành phần cấu thành, mỗi một khâu ko tốt là ảnh hưởng đến toàn bộ cái sự kiện. Nên cái Title của bác chắc là nên thay thành Làm thế nào để tìm được Event Manager giỏi có lẽ đúng hơn.

Xin lỗi bác, Em chả biết công ty Bigbang của bác là công ty event lớn đến mức độ nào? Nhưng sự thật em không thấy nó nằm trong top ten event ngoài Hà Nội đếm qua đếm lại em cũng chỉ biết tới Le Bros, V3 hoặc thỉnh thoảng làm event còn có thêm Galaxy (công ty đang nằm đầu tiên trong bảng xếp hạng công ty PR thành công nhất theo nghiên cứu của FTA research năm 2007) được liệt kê vào danh sách công ty tổ chức sự kiện tại Hà Nội. Hôm trước có một người bạn hỏi về các công ty tổ chức sự kiện ở Hà Nội để tổ chức một buổi lauch sản phẩm ấn tượng tại Hà Nội thế nhưng cuối cùng em phải chua chat mà khuyên bạn rằng tốt nhất là đem nguyên team ở trong này ra ngoài đó tổ chức, mắc tiền một chút xíu nhưng an toàn. Còn em chưa biết chính sách chiêu hiền đãi sỹ đến như thế nào nhưng thông qua chuyện bác có cái chữ ký quảng bá công ty dài hơn cả phần comment bài vở và cứ bất kỳ cái gì người ta đưa lên diễn đàn từ in ấn cho đến người mẫu... bác đều involve vào thì em cũng hiểu là bên bác đã pro đến như thế nào? Em cũng đã từng có ý định ra Hà Nội làm thế nhưng nhìn bài học nhãn tiền của mấy người bạn nên quyết định không dại, các bác ngoài đó hứa thật nhiều mà thất hứa thì cũng thật nhiều nên tốt nhất chớ có tin.
Ngoài ra em thấy một điều mà em thấy mấy công ty event ngoài Hà Nội mãi không lớn lên được là đua nhau cạnh tranh nhau bằng giá cả và kick back mà quên rằng ý tưởng, dịch vụ và cách manage công việc tốt mới là điều kiện tiên quyết cho 1 event. Hôm trước có gặp 01 bác ở MeKong advertising ngoài đó vào trong này làm Cánh diều vàng mới thấy cách tổ chức sự kiện quá thiếu chuyên nghiệp, nhìn các bác ấy xoay sở với một cái event bé như mắt muỗi mới thấy đáng thương cho đội ngũ event trong một công ty mà bác ấy cho là pro nhất nhì đất Hà Thành. Giả sử giao cho bác ấy tổ chức đêm Rock United của Tiger thì không biết bác ấy sẽ làm ntn đây? Không phải Hà Nội không có những con người tài năng về tổ chức sự kiện thế nhưng em thấy nếu họ không vào trong này mà chỉ trung thành với những ông chủ họ HỨA ngoài đó thì cuối cùng tài năng của họ cũng chỉ như bác BB và bạn xuongca131 đã từng than phiền.
Thêm nữa, mức lương mà các công ty ngoài đó offer cho nhân viên đa số là cái BÁNH VẼ em đã gặp một cậu bạn ở SG ra Hà Nội làm việc theo offer của một ông chủ họ HỨA, ổng offer cậu ta mức lương 1500$ cho vị trí Event Manager (đây là mức TB đối với 1 event manager ở Tp Hồ Chí Minh hiện nay, nhưng vì tiếng gọi của trái tim nên cậu ấy ra ngoài đó). Thế nhưng thực lãnh của cậu mỗi tháng chỉ tròn trèm 600$ không hơn, ngoài ra cậu ấy chẳng thể nào thể hiện khả năng với một đội ngũ supporters cực thiếu chuyên nghiệp ?oChưa lo làm đã lo ăn bớt?, để cuối cùng cậu ấy phải trở vào Thành phố và trở thành một event manager khá thành công ở đây với mức lương 2000$ và nhiều điều kiện đãi ngộ khác. Điều em muốn nói ở đây là các bác hãy chuyên nghiệp ngay từ cách nghĩ, cách làm chứ đừng hô hào, khẩu hiệu.

vote cho bac typn8x

Trời ơi, trường hợp này sao giống tui wá, khác mỗi cái là tui hỏng được mức lương $2000 kia, và bây giờ vẫn long đong lận đận ở các con đường.
Bác TYPN8x đừng bức xúc wá, văn hoá kinh doanh ở mỗi nơi khác một khác bác ơi. Các cty ở HN thường thích giá rẻ mà ít quan tâm đến ý tưởng, yêu cầu thường là chi phí tối thiểu, hiệu quả tối đa. Tiền ít nhất nhưng đạt được càng nhiều thứ càng tốt, thế nên các cty sự kiện ở HN cũng phải cạnh tranh về giá cả, sau đó mới đến ý tưởng.
Nói chung về nhiều thứ thì mặt bằng ở TP HCM cao hơn ở HN, bác nào ở SG nhìn ra HN thì còn phải than thở nhiều.

Galaxy làm events thấy toàn thuê lại không bạn. Còn Veba giải tán rồi, đổi qua tên khác rồi. Le Bros thì mình nghe mấy đứa bạn trong nghề events ở HN nói họ cũng hay thuê lại các agency khác thực hiện thôi bác ạ. Veba và Galaxy thì tôi biết rõ hơn.
Tôi thấy các bác ở SG có vẻ đề cao các cty events ở SG lắm, nhưng tôi thì HN hay SG cũng thế cả thôi, nó tuỳ thuộc vào mỗi agency chứ bác không thể vơ đũa cả nắm vậy. SG quả là đất lành cho các cty Events, nhưng ko có nghĩa là các cty Events ở SG đều tốt và các ty Events ở HN toàn đồ lởm.
Cty em ở SG, khi có chương trình thì cũng ra HN kiếm các cty events ở HN thực hiện cho. Nói chung là tiền nào của nấy thôi bác ạ. Bác cứ ham rẻ thì chết mất ngáp đấy. Tôi đã vỡ trận một lần, tởn lắm . Cứ mối cũ mà làm.
Năm 2006 vào khoảng tháng 11, tôi có ra HN làm chương trình tại Giảng Võ, bạn tôi làm một chương trình cho Canon, ở Melia, cty trong SG ra (cty Anh Đức thì phải, GĐ tên là Lân ), cty events trong SG quản lý, thuê cty events HN thực hiện. Nhưng bên events SG lên kế hoạch không chặt, bể lung tung, bạn tôi phải viện tôi qua cứu. Tôi lại viện mấy cty events ở HN bạn tôi qua cứu giá. Events diễn ra tốt đẹp.
Tôi không thành kiến với các cty events HN lắm, vẫn làm đều các chương trình. Môi trường kinh doanh không tốt bằng TP HCM nhưng làm ăn cũng cũng tốt, các cty SG làm tốt nhưng phải biết lựa chọn đúng đối tác kẻo vỡ mồm các bác ạ.
Được thefirefox sửa chữa / chuyển vào 14:26 ngày 12/03/2008

Bác nói có vẻ cũng đúng nhưng chưa đủ, Galaxy và Lê Bros thuê các công ty sự kiện khác làm bởi vì họ là chuyên nghiệp hơn và quan trọng là họ là người manage tốt công việc, còn các bác là công ty sự kiện mà phải nhận lại của họ tức là các bác chỉ là supliers của họ, họ quản lý các bác và thường xuyên involve vào chuyện của các bác, khi team của các bác không làm tốt được.
Em cắt nghĩa lại với bác một chút là: Công ty event thường đưa ra ý tưởng và xây dựng phương án execute ý tưởng đó. Sau đó manage thực hiện và có report, còn supplier là người nhận lại một hoặc nhiều hạng mục nào đó và chịu sự quản lý của công ty event. Bác nói như vậy thì những công ty nhận lại kia đơn thuần chỉ là công ty supplier vậy thì đừng vỗ ngực tôi là công ty EVENT chuyên nghiệp. Đừng giống như ông thầy bói xem voi, xem xong cái đuôi mà kết luận con voi nó giống như cái chổi xể.

Đứa nào bảo VEBA giải tán ?? Sống sờ sờ ... làm ăn oách sờ lách chẳng hết ... Vớ vẩn kô biết thì đừng có phát biểu linh tinh