Làm thế nào để nâng cao năng suất và nhiệt tình làm việc của các KTS???

Giao cho nó trách nhiệm, quyền lợi, và một mẩu bánh vẽ, nhất là đừng bao giờ để cho nó biết đấy là một mẩu bánh vẽ.
Nói chung anh cũng chả biết vì anh vẫn còn đi làm thuê, và làm thuê mà không cố gắng thì chả đủ ăn.

Trước tiên, cám ơn các bạn đã đọc và góp ý cho topic.
Thực ra, khi lập doanh nghiệp, ai cũng muốn có doanh thu cao, nhưng đó không phải là tất cả. Một công ty mạnh đâu phải là một công ty có nhiều tiền, mà là công ty có khả năng làm ra nhiều tiền.
Không thể phủ nhận về thu nhập, nhưng theo tôi nghĩ, nếu muốn kiếm tiền, người ta có thể làm nhiều nghề mà theo tôi, một người am hiểu như 1 kiến trúc sư hoàn toàn có thể có thu nhập cao hơn là làm nghề, vậy vấn đề ở chỗ nào? Tôi đã từng đi làm cho nhiều doanh nghiệp, đã nghĩ mình bị bóc lột cho đến khi bỏ cả tiền túi ra để trả lương. Thực ra, ai cũng nghĩ là mình đáng được hưởng nhiều hơn, đó là một tâm lý rất phổ biến, nhất là đối với các KTS. Vậy hãy quan tâm đến hiệu quả? Bạn làm được, tại sao ko làm mà lại để người khác bóc lột, kêu cũng tốt, cay cú cũng đúng, đó cũng là một động lực để phát triển mà.
Tôi lập topic này ra để muốn có những ý kiến cao hơn kia. Nếu bạn quản lý một doanh nghiệp, vậy lương cho nhân viên là bao nhiêu thì đủ để họ tâm huyết với công ty. Xin thưa là cả voi lẫn Hai bà trưng cũng ko đủ, nếu xứng đáng, tôi sẵn sàng trả họ như vậy, còn nếu ko, ai trả cho tôi? Và quả thực, nếu có khả năng đến vậy, thị trường nhân lực đã chẳng sôi động đến thế.
Hơn nữa, nếu bạn chỉ làm vì tiền, bạn có dám post các công trình của mình lên không? Có ai còn nhớ đến những mơ ước của mình khi đặt chân vào giảng đường?
Điều nữa là theo kinh nghiệm của tôi, những người được trả lương cao thường là những người bỏ đi đầu tiên hoặc làm việc ko hiệu quả bằng những người lương thấp ( phải mất nhiều time hơn để đi tiêu tiền, he he)

Bạn ý là người lập topic.

Bạn ý đã kết luận như trên, sau khi không đạt được mong muốn này:

Vậy đề nghị các cấp có thẩm quyền đóng lại cho rộng chỗ ạ, thanks!
P/s: Chủ topic làm ơn nhìn lại cái chữ ký giùm, cố gắng học thêm ngoại ngữ và đừng nhạo báng những người đang quản lý 4rums, thank you!!!

Được KtsDzi sửa chữa / chuyển vào 17:20 ngày 30/01/2008

Có lẽ bạn này đang không biết mình đang viết gì, vì hai nội dung trên cho thấy bạn í tự vả vào mặt bạn í .
----------------------------------------

Theo "nghiệp vụ" quản lý box lâu năm cho thấy thành viên candylaMop rất ít tham gia các "hoạt động" của box và chưa nắm hết "luật...rừng" của box Kiến trúc, hi hí.
- CÔNG TRÌNH MỚI (PHẦN II) -Các bạn nhớ đưa mặt bằng, mặt cắt, mặt đứng cho a e dễ thảo luận!
- Đâm vào tác phẩm nhau đi!.
-------------------------------------------

Nhớ chứ, nhiều lắm, nhưng toàn màu hồng thôi à .
--------------------------------------------

Chứng tỏ bạn là người quản lý quá kém!.
---------------------------------------------
Hình như cái này là chữ ký?!.
Nếu thế thì miễn bàn, vì đọc xong dòng này có thể kết luận được một phần nào tính cách của bạn!.
-------------------------------------------
Kết luận: Box Kiến trúc sắp có vụ offline tất niên cuối năm, bạn nên tham gia để biết đàn anh đàn em trong box đo ván tửu lượng nhau như thế nào, phải uống được mới nói chuyện bắt tay vào thực hành được, thế nhé!.
Năm mới, chúc bạn thành công trong cuộc sống !!!.

co^ng ty em cuo^''i na(m la`m vie^.c die^n cuo^`ng, de^''n ta^.n 29 la^.n. De^? em ti`m hie^?u xem ta.i sao ro^`i post le^n de^? anh chi. em bi`nh lua^.n,,,

Chả thấy ý kiến gì, toàn bới bèo ra bọ!

Chủ TOPIC đã thành công trong việc NÂNG CAO NĂNG SUẤT VÀ NHIỆT TÌNH... "LÀM VIỆC"... CỦA CÁC KTS rồi đấy thôi!
Còn hỏi làm gì nữa!?
Người có thì NÂNG gì thì mới NÂNG không có thì NÂNG cái gì!?
Có NHIỆT đã khó lại còn...TÌNH...nữa à!?

Khó khăn nhiều!
Hết sức thông cảm!
Chia sẻ.......



Được dinhlehung sửa chữa / chuyển vào 22:42 ngày 21/02/2008