Linh Tinh

Nhìn cái bài viết là đã thấy sự copy roài.
Cái này tôi thấy trên báo thể thao, báo tinh nhanh, báo bóng đá ....đều viết như thế.
Theo hiểu biết của tôi nhá, theo bóng đá Pháp mới từ năm 98 thôi (ko lâu lắm) Pháp năm nay đá như thế nào còn tuỳ vào huấn luyện viên có điều đá 1 tiền đạo như mày thì không thể đá nổi.
Hậu vệ vẫn thế thôi.
Tiền vệ có thể đá 5 người.
2 người đá thấp nhất là "cục cao su bám dính" Makelele và người mới "Diana" hoạc máy ủi Via-gia.
chơi bên cánh phải sẽ là wintor. Cánh trái đá cao hơn cánh phải vừa tiền vệ vừa tiền đạo là Hen-gi.
Đá cắm sẽ là Roy David tức (Vua David) Xa-ha hoặc Xít-sê.
phía sau tiền đạo cắm đương nhiên là Gi-Đan. Ông tướng này chỉ cần tán công, không cần phòng ngự (xưa nay vẫn thế)
Nhiệm vụ ghi bàn đặt lên vai Roy david trong những trận đấu bình thường hoặc thi đấu hay bên đều muốn thắng.
Còn cần đột biến thì sẽ là Gi-đan, win-to hoặc via-gia.
Trogn những trận đấu lớn, không thể mong chờ vào Hen - gi ghi bàn, bởi tuylà cầu thủ xuát sắc nhưng đúa con của thần gió chưa bao giờ đá Cúp hay, anh chỉ đá Líc tốt mà thôi.
Sức ép nặng nền trong những trận đấu lớn luôn khiến Hen-gi không còn là chính mình.
Tôi theo chân Pháp và Hen-gi cũng lâu lâu, tạm đủ hiểu về phẩm chất của anh chàng này.
Trong những trận đấu đỉnh cao, nên đạt niềm tin vào Xa-ha và Win-to hơn.
Với lực lượng như hiện nay, Pháp không bằng 2 lần vô địch trước nhưng không phải đội bóng yếu. Nếu phát huy tối đa khả năng càn quét của cặp tiền vệ trung tâm, có thể nói Pháp gần như không có đối thủ ở giữa sân vì phía trên bộ đôi này là 3 tiền vệ tấn công xuất chúng (Hen-gi ko thể ghi bàn nhưng sẽ hoạt động quấy phá và kiến tạo rất tốt.
Ribery và Gi-đan phải đuợc hoán đổi cho nhau để giữ sức và đào tạo Ribery, chấc chắn Gi-đan không thể thi đấu cả 3 trận vòng loại đủ 90'' mà vẫn giữ được sức cho vòng trong.
Tạm thời thế đã.
Ai thich bình luận về đội nào, tui lại phê bình văn học về đội đấy.

Sáng nay vừa đọc báo thấy cũng có lý. Hậu vệ thì Gallas đá cặp trung vệ với Thuram thôi, cánh trái chắc Silvestre sẽ chơi. Kinh nghiệm đá với MU sẽ giúp cho Silvestre.
Cặp tiền vệ phòng thủ - trung tâm sẽ là lý tưởng với Makalele + Vierra với điều kiện thể lực Vierra cho phép. Ko thì Diarra sẽ chơi thay Vierra. Hai cánh là Wiltord và Malouda, Zidane chơi hộ công sau Henry.
Bạn gì ở trên bảo Henry ko đá cắm tốt? Euro 2000 là câu trả lời của bạn. Trong trường hợp Zidane sức khoẻ đã suy giảm nhưng vẫn phải có trên sân, có thể kéo Henry về đá trái, Trezeguet đá cắm. Cá nhân tớ chưa bao giờ coi Saha hay Cisse ở đẳng cấp quốc tế, hai anh này chắc chỉ dự bị vớ vẩn thôi. Khi Zidane mà mệt (chắc chắn sẽ mệt), tớ nghĩ Pháp sẽ gặp khó khăn rất nhiều. Vì dường như HLV lập chiến thuật xuay quanh Zizou. Nếu là tớ, tớ sẽ thay ZIdane bằng chính Trezeguet, đổi đội hình thành 4-4-2 thuần đá biên. Malouda và Wiltord hai cánh sẽ liên tục nhồi sệt cho Henry, nhồi bổng cho Trezeguet. Thi thoảng Vierra nhô lên tô điểm vài quả sút xa đập linh tinh. Tớ đã đá điện tử thử và đội hình này cũng khá ổn.
Vấn đề của Pháp năm ở thể lực và hàng hậu vệ. Thuram đã khá cao tuổi, Silvestre chỉ đá tốt khi có một trung vệ biết chỉ huy. Pháp hiện giờ không có ai đủ năng lực chỉ huy hàng hậu vệ. May cho họ còn có Makalele. Cá nhân tớ nghĩ rằng Pháp có thể sẽ hi sinh nếu gặp những cầu thủ lạ cơ có tốc độ. Pháp có thể bị đội yếu hơn loại, chứ gặp các đội bóng lớn chưa chắc Pháp đã ngại. Phàm những đội mới lên như Pháp sẽ luôn thi đấu tốt trước đội lớn và hơi dở trước đội bị đánh giá thấp hơn.
Tớ ko thích Pháp mấy, nên có khi chúng ta chuẩn bị sang các đội ĐỨc, Ý, Argen, Anh, Brazil, Hà Lan.

Ngôi vị cao nhất Pháp có thể đoạt theo tớ là thứ 3.

Vốn liếng bóng bánh chả có gì nên cũng chả biết buôn tiếp cái gì

Hihi
Năm 2000 là năm rực rỡ nất của Pháp trong thập kỷ qua.
năm đó Hen-gi có Anelka bên cạnh (một cầu thủ lì lợm, tốc độ, thể lực, kỹ thuật và bản năng sát thủ.
Có thể coi Anelka là sự kết hợp của Hen-gi và Roy David)
Tiếc rằng do vấn đề cá nhân mà Anelka ko thể vươn tới đỉnh cao tầm cỡ quốc tế.
Còn khi mà phải đá cắm, Hen-gi có cả một bệ phóng phía sau với hàng tiền vệ thực sự khủng khiếp với những Via-ga, Pi-rết, Gi-đan dang vào độ tuổi chín nhất trogn sự nghiệp thì anh toả sáng cũng không phải là quá ghê gớm (Tôi rất khoái Pháp nhưng đây là bình luộn công bằng)
Hãy nhìn Hen-gi thi đấu ra sao khi không có được sự hỗ trợ thực sự, anh không thể tự tạo cơ hội và gây đột biến:
- WorlCup 2002 (Thê thảm)
- Euro 2004 ( Trận thu Hy Lạp là điển hình - 5m đánh đầu
không trúng khung thành)
- Gần đây nhất là chung kết C1. (ko cần nói lại)
Khi đó các cổ động viên kêu vang tên anh, kêu vang "đúa con của thần gió", gọi mãi Hen-gi thần thánh.....Lúc đó anh đang ở đâu??????
Hen-gi tại WC lần này cũng vậy, anh có thể hoạt động rộng để quấy phá nhưng không thể quyết đinh trận đấu.

Còn chuyện Via-gia tấn công ấy.
Hihihi
Ở ngoài đời Via-gia đá thu hồi bóng và kiến tạo tuyệt vời hơn trong điện tử nhiều nhưng sút thì không tốt đến thế đâu.
Via-gia tấn công không tốt bằng Ballack đâu, hỏi thằng .... mà xem?

tiếp tục những chinh phục mới
Tìm được công việc thích hợp sau khi tốt nghiệp, cố gắng làm việc thật chăm chỉ - bấy nhiêu vẫn chưa đủ. Chìa khóa thành công còn nằm ở chỗ bạn có hòa nhập được với môi trường công ty và mối quan hệ với các đồng nghiệp hay không. Sau đây là 4 bước giúp bạn tạo được thiện cảm trong những ngày đầu:
1. Biết người biết ta. Có thể bạn thông minh, giỏi giang nhưng vẫn là lính mới tò te, kinh nghiệm chưa nhiều, do đó hãy thận trọng khi chia sẻ những ý tưởng mới táo bạo với đồng nghiệp. Đừng tỏ vẻ bạn biết hết tất cả mọi thứ, muốn nhảy vào làm mọi việc - điều này sẽ khiến đồng nghiệp xem bạn như kẻ ngạo mạn và gạt bỏ ý kiến đóng góp mà bạn đưa ra.
2. Lời cám ơn chân thành có tác dụng lâu dài. Sếp cũng như các đồng nghiệp đều muốn nghe những lời cảm ơn từ đáy lòng chứ không phải là những lời khách sáo, chiếu lệ. Vì thế mỗi khi được mọi người giúp đỡ, hãy đáp lại bằng lời cám ơn đúng nghĩa.
3. Làm việc hết sức. Có thể bạn hơi ?ochoán? khi bị sai việc từ những đồng nghiệp hay sốt ruột xem đồng hồ để chờ giờ nghỉ. Tuy nhiên hãy nghĩ đó là cơ hội để bạn chứng tỏ khả năng làm việc của mình. Chắc chắn công ty sẽ đánh giá cao những nhân viên mới luôn xông xáo hoàn tất việc của mình và sẵn sàng xắn tay áo giúp đỡ người khác vì điều đó cho thấy bạn chăm chỉ, cầu tiến và có tinh thần đồng đội.
4. Biết cách lắng nghe. Dù cho có biết nhiều đi nữa thì bạn cũng nên học cách lắng nghe. Khi hiểu được đồng nghiệp muốn nói gì và cần gì từ phía bạn, bạn sẽ dễ dàng tạo được thiện cảm như là một người biết quan tâm và chú ý đến lời người khác hơn là chỉ biết có bản thân mình.
nguồn:
http://www.thanhnien.com.vn/Thegioitre/2006/5/26/149824.tno
Ơ tình cờ lại thấy bài báo của Mỹ Quyên ( Chị Râu phải ko nhỉ ))
http://www.thanhnien.com.vn/Thegioitre/2005/12/3/131121.tno
"Ra khỏi quán cà phê gặp mùa xuân bỡ ngỡ
Như lần đầu biết tới mùa xuân
Như là ly cà phê thứ nhất
Ta nắm tay nhau bằng bàn tay thành thật
Chai sạn rồi mới hiểu bàn tay
Mới hiểu vị ngon ly cà phê sau ngày vất vả
Ta dắt tay nhau vào cuộc đời mới lạ
Khi chúng mình ra khỏi quán cà phê"
(Ra khỏi quán cà phê - bài thơ của Lê Thị Kim)

hu hu tủi nhục.
căm thù

nghe các bác nói về bóng đá e chẳng biết tẹo nào. làm thế nào để học giỏi cái môn bóng đá này được nhỉ. mong các bác chỉ giáo

Thầy giáo cấp 3 của tớ có 1 câu bất hủ, mà tớ tâm đắc đến tận giờ: "muốn học cái gì, trước hết các em phải học cách yêu nó đã!"
Thầy tớ nói về môn tiếng Pháp...
Chắc cũng thế với môn bóng đá

Bạn của tớ nói rằng: "Muốn yêu cái gì, chúng ta phải làm quen với nó đã". Ai muốn yêu bóng đá nào, để tớ dắt đi làm quen. Thường thì bóng đá và bia chơi với nhau khá thân, mình có thể nhờ bia để tìm hiểu bóng đá. WC chỉ còn vài ngày... hồi hộp như sắp được gặp người yêu .... Tèn ten.