Lợi ích của việc đóng BHXH là gì ah????

Chủ đề trong 'Hỏi gì đáp nấy' bởi westriver, 20/02/2008.

  1. 2 người đang xem box này (Thành viên: 0, Khách: 2)
  1. westriver

    westriver Thành viên mới

    Lợi ích của việc đóng BHXH là gì ah????

    Em muốn hỏi, cty khi ký HDLĐ với nhân viên thì phải đóng 17% BHXH và nhân viên tự đóng 6%. Thế cái khoản đóng góp đó để làm gì ah? Nhân viên được lợi gì ah? Nghe nói là để khi đủ tuổi nghỉ hưu thì sẽ được nhận lại. Em muốn hỏi là sẽ được nhận lại 1 lần hay sẽ được trả thành lương hưu như các cụ ngày xưa nhỉ?
    Và ví dụ trường hợp này. 3 năm đầu em làm ở 1 cty nước ngoài, đóng BHXH cho mức lương 5tr. 5 năm sau em làm ở Cty nhà nước đóng BH cho mức lương 1,5tr,....
    Vậy mức em nhận lại sẽ được tính như thế nào????
    Trong trường hợp em bị chết trước tuổi nghỉ hưu, thì em nhận BHXH như thế nào.
    Nói túm lại là em mù tịt về BHXH, mong mọi người giúp em nhé
  2. fanX

    fanX Thành viên rất tích cực

    Quyền lợi của đóng BHXH : chết có tiền tuất, già có lương hưu.hết
  3. interyl

    interyl Thành viên mới

    uh,đúng thế đó
  4. _Arwen_

    _Arwen_ Thành viên mới

    Là san sẻ rủi ro của cuộc đời bạn, là đảm bảo cuộc sống của bạn khi bạn không còn sức lao động nữa.
    Đó là phát minh lớn của xã hội hiện đại, để bạn, khi khỏe mạnh, khi còn lao động, ko phải lo lắng và tích lũy quá nhiều cho sự bất ổn của tương lai.
    Không ai có thể lường được mình sẽ bị bệnh nặng hoặc ngôi nhà đang ở của mình sẽ bị cháy. Nhưng trong cách tính xác suất của thống kê xã hội người ta có thể định lượng được. Ví dụ trong 1 năm, cứ 1.000 ngôi nhà sẽ có 1 nhà bị cháy, 1.000 người sẽ có 1 người bị bệnh. Vậy bảo hiểm sẽ tính mỗi người trong 1.000 người đó mỗi năm đóng 1 lượng tiền nhỏ để khi cộng cả 1.000 khoản ấy lại có thể trang trải cho 1 ngôi nhà mới, 1 chi phí y tế chữa bệnh cho 1 người.
    Rủi ro đó xảy ra cho một người là rất lớn nhưng nếu dàn trải cho số đông nó sẽ giảm đi nhiều.
  5. dkmmkd

    dkmmkd Thành viên mới

    đương nhiên là có lương hưu, già còn có ít đồng mua quà cho cháu, hihi
  6. westriver

    westriver Thành viên mới

    Nhưng phải có sự khác nhau giữa 1 đứa đóng BHXH ở mức lương 5tr và đứa đóng BHXH ở mức lương 1,5tr chứ. Sự khác nhau đó là gì ah???
  7. iemlahunter

    iemlahunter Thành viên mới

    Đóng BHXH ở mức lương 5 triệu/tháng chứng tỏ công ty các bác chơi quá đẹp đấy, vì nó phải đóng 17% của 5 triệu = 850 k cho bác mỗi tháng. Nhiều công ty chỉ chấp nhận đóng mức tối đa là 1 triệu, thậm chí có 600k, ai muốn nộp hơn thì tự bỏ tiền ra. Đúng là bóc lột
  8. vyhachit

    vyhachit Thành viên rất tích cực

    khi về già hoạc khi pác nghỉ việc mà không có yêu cầu chuyển sổ đến cơ quan mới, cơ quan bảo hiểm sẽ lấy số năm đóng bảo hiểm, nhân với mức lương pác đóng (hình như là 5 năm cuối thì phải) rồi công - trừ - nhân - chia sao đó cho ra số tiền pác lãnh 1 lần hoặc số lương hưu pác nhận hàng tháng. Do đó nếu mức lương đóng BHXH cao thì sau này pác nhận nhiều xiền hơn.
  9. westriver

    westriver Thành viên mới

    ơ, chỉ có 5 năm cuối thôi ah, thế nhỡ 5 năm cuối đời tớ thất nghiệp, hoặc chỉ đóng bảo hiểm ở mức lương 1tr thì làm thế nào. Cty tớ đóng BH cho cả Gross salary, nên hàng tháng tớ bị trừ cũng nhiều hơn so với các công ty tương đương. Ấm ức. Thế mà nó chỉ căn cứ vào mức lương cuôi thôi ah, Kiểu này chắc phải trung thành với cái cty này rồi. hu hu
  10. Byzantine

    Byzantine Thành viên mới

    Khác nhau chứ bạn. Theo mình nhớ thì mức hưởng BHXH được căn cứ trên mức đóng (số tiền đóng), thời gian đóng, tuổi đời và điều kiện lao động (nặng nhọc, độc hại). Các điều kiện đó sẽ tạo lập các mức hưởng khác nhau.
    Đối với chế độ Hưu trí, mức hưởng thấp nhất bằng lương tối thiểu, cao nhất bằng 75% của mức tiền lương, tiền công bình quân các năm đóng BHXH (tùy theo đối tượng đóng thực hiện theo thang bảng lương Nhà nước hay do người lao động quy đinh).
    Tóm lại là đóng cao hưởng cao, đóng thấp hưởng thấp. Đấy là nguyên tắc công bằng.

Chia sẻ trang này