Lương anh em một tháng bao nhiêu?

Em mèo giải thích cái bài này giùm, đơn vị ở đây là gì, USD hay VND? USD thì quá nhiều đi, còn VND thì thậm vô lý, hay ý em là 1,5M,..... 10M? (M = Mega = triệu; K = Kilo = ngàn -> cái topic này vui phết, người thì nhầm lẫn >, <, người thì nhầm lầm M với K)
...Đúng là mỗi người 1 con đường đi, thật may mắn là anh chưa bao giờ biết vụ quà cáp cho sếp là thế nào, cuối năm toàn thấy sếp mời anh em đến nhà làm bữa cơm thân mật, đầu năm thì sếp mừng tuổi! Nghĩ đi nghĩ lại vẫn không hối hận về lựa chọn của mình: nhất quyết ko làm cho cơ quan công ty nào dính dáng đến nhà nước.
Được bullfrog sửa chữa / chuyển vào 23:59 ngày 27/09/2006

Cái này đơn giản goi là trọng dụng nhân tài bác ạh
Em có đứa cháu, hơn em 3 tuổi, năm nay nó 24 làm ở Biên Hòa
Kỹ sư về máy móc điện tử jì đó, tất nhiên là tư, Lưong khỏang 6triệu kô nhiều, nhưng quan trọng là Giám đóc chỗ nó coi nó như em trai, đi đâu về đều có quà, ví dụ như đi Thái mua cái máy quay 8 triệu cho nó, Đồng hồ 1triệu
Giống truờng hợp của bác nên em kể cho zuiii, ngưòi tài và giỏi thì làm đâu cũng sưóng
Em cũng nghét Nhà nưóc lắm, chết đói cũng ko vào, kiếm đc đồng tiền mafải chui Rúc thì kô = con Dog, ai mà bảo kô fải chui rúc thì đừng có nói nhé,
Em nói theo quan điểm cá nhân của em thôi, đừng bác nào bảo em chửi bác nhé, oan cho em,
Chúc các bác kiếm nhiều tiền,

Hì, em ko để ý, 1.5k =1.5 triệu thôi pác ạ, cướp đâu ra $

Tiêu cực qúa bác ạ, sống và làm việc theo hiến pháp và pháp luật Việt Nam, nhà nước Việt Nam mà bác chắc nịch là "chết cũng ko vào cơ quan nhà nước", VN đâu phải là nước Tư bản, nền tảng của nó là XHCN, mọi hoạt động kinh tế chủ chốt đều có sự quản lý của nhà nước. Em cam đoan với bác, sớm muộn gì các bác cũng phải chui rúc vào cơ quan Nhà nước mà thôi, ừ thì cho là bác tài, bác có ăn vạ ra đấy thì Sếp cũng cuống cuồng lên mà năn nỉ ỉ ôi, nhưng 5,10 năm nữa, cứ cho số tiền bác kiếm đc là khoảng trăm nghìn $, thì Bác bắt đầu phải cân nhắc, liệu 30 năm nữa cái công ty này nó còn trọng dụng bác ko, những phúc lợi XH (dù ít nhưng rất quan trọng), một số điều liên quan đến biên chế bác sẽ ko được hưởng.....Khi mới bắt đầu công việc người ta thường rất hứng thú với những việc ko gò bó và có lương cao, được trọng dụng, nhưng cái chính về sau là một chỗ đứng chắc chắn và có thể thăng tiến nhiều hơn. Không hiểu ý "Chui rúc ko = dog" của bác là ý gì, chứ em thấy các dịp nọ dịp kia đi biếu xén mấy chai rượu hay ít quà cáp cũng chỉ nên gọi là quan hệ, còn theo em một khi bác bất tài, phải luỵ đồng tiền để có được chức tước, rồi ko có năng lực nên phải chịu luồn cúi, thì mới gọi là nhục như chó bác ạ
Biếu quà là một cử chỉ khá hay ở nước mình, nhưng chính cái tư tưởng méo mó lợi dụng quà cáp mới làm nó xấu đi, giống như bác nhà giàu í, gọi nó là chui rúc ----> tư tưởng ko đẹp thì ý đồ thành ra xấu xa ngay
Điều quan trọng bên cạnh tài năng chính là khả năng quan hệ, quan hệ tốt với ekip lãnh đạo và nhân viên dưới quyền là nhân tố tối quan trọng khi hoạt động trong một cơ quan, nhất là bác muốn thăng quan tiến chức thì điều đó càng quan trọng. Em xin nói cho bác biết là chỉ vài chai rượu và ít chút quan hệ, tất nhiên điều quan trọng nhất là năng lực, anh bạn em đã lên được vị trí mà người đi trước phải bỏ ra 60 nghìn
Trở lại vấn đề cty nước ngoài, bác có năng lực nhưng năng lực của bác chỉ được đánh giá = tiền, tiền và tiền, bác làm đc việc nó trọng dụng, ko làm đc nó đá đít, âu cũng chỉ là một cái tool trong cơ chế sản xuất của nó thôi, tool tốt thì nhiều tiền, quy luật là vậy, em đố bác leo lên được những vị trí cao mà chỉ cần năng lực công việc đấy, nhất là với công ty nước ngoài thì điều đó là hầu như không tưởng . Mà ai dám chắc là "con dao" của mình luôn luôn sắc chứ

Bác cho em hỏi nhỏ là bác làm ở đâu vậy? Được như công ty bác em tin là không nhiều đâu. Đa số bọn em làm chỉ 2-3M/1 tháng thôi. Cũng đủ chơi xế hộp trên Lương Văn Can! Ah,nhưng lương cao thế chắc làm việc vất vả lắm, bác nhỉ? Xế hôp mà làm gì!

Với kiểu hỏi của bạn, tớ xin phép miễn trả lời. Thế nhé!

Theo tớ được biết những người có năng lực và trình độ thì sau khi họ làm ở các liên doanh lấy kinh nghiệm và vốn thì họ về mở công ty riêng chứ k nhiều người "phải chui vào cơ quan nhà nước" như em mèo nhóc nói đâu, dẫn chứng thì nhiều lắm. Bác nào làm ở SG chắc biết.
Bác bullfrog chắc là dân BK, đáng để các thế hệ SV sau học tập

Hoàn toàn đúng!!!

Hi mèo, anh thấy NGCK nói hơi quá mức, nhưng em lại cũng theo vết xe đổ mà nói người bên kia không có chừng mực rồi, em tự đọc lại xem.
Em đang đoán mò con đường đi của những người lựa chọn không tìm việc nơi cơ quan/ công ty nhà nước đấy. Những người đi trước anh mà anh biết thì con đường tiếp theo là lên làm manager, hoặc ra mở công ty riêng, chứ chui vào CQ nhà nước thì cực kỳ hiếm (cá nhân anh chưa quen ai như thế). Em đừng kết luận mọi chuyện quá chắc nịch như bài viết trên kia.
Vào thời điểm năm 2000 khi anh ra trường thì ông bác ruột nhà anh đang làm thứ trưởng thường trực một bộ nọ liên quan trực tiếp đến chuyên ngành của anh (tình cờ là mimi cũng biết được chuyện này qua 1 người bạn học của anh). Anh vẫn lựa chọn công ty tư nhân và tiếp theo là công ty nước ngoài thôi, tự đi từng bước bằng đôi chân của chính mình. Anh ko nghĩ là sẽ có 1 ngày anh phải nghĩ lại về lựa chọn của mình.
Thời xưa ông nội anh không ưa cái chế độ hiện tại lúc đó (bây giờ người ta gọi là chế độ thực dân - phong kiến ấy), nên bỏ việc công chức nhà nước đi làm cách mạng. Anh thấy mình chưa đủ dũng khí như ông nội để đi "làm cách mạng" và bây giờ cũng chẳng có "cách mạng" cho anh đi mà làm. Nhưng ít nhất anh cũng xin học tập ông nội ở điểm hễ ko thích nhà nước là sẽ không làm cho nhà nước, thế thôi.
Anh sẽ rất thất vọng nếu đa phần thế hệ 8x lại có suy nghĩ như em!

Xoá đi vì thấy không phù hợp!
Được oldalley sửa chữa / chuyển vào 09:32 ngày 28/09/2006