Lương của SV mới tốt nghiệp ở Sing là khoảng bi nhiêu?

Xin lỗi mọi người do hôm trước do mình nhầm lẫn nhớ lộn nên mới post như thế,bây giờ mình sẽ post bài báo này lên
SINGAPORE TĂNG LƯƠNG GIỮ NHÂN TÀI
Dù mức lương của các quan chức Singapore thuộc hàng cao nhất trên thế giới nhưng hôm 22-3,Thủ tướng Lý Hiển Long vẫn cảnh báo về khoảng cách lương đang bị nới rộng giữa công chức nhà nước và khối tư nhân.Ông Lý cho biết sẽ cho điều chỉnh ngay cào đầu tháng tư tới.Hiện mức lương các bộ trưởng nước này đạt 1.2 triệu USD/năm,trong khi mức lương trung bình của các nhà điều hành bên khối tư nhân đạt 2.2 triệu USD/năm.
Ông Lý tuyên bố "Singgapore cần những bộ óc hàng đầu cho những tổ chức hành đầu.Tuy công chức là những người làm việc trên tinh thần lý tưởng,họ cũng không nên chịu " những hy sinh tài chính vô lý "khi làm việc cho chính quyền".Chính phủ Singapore luôn duy trì mức cân bằng cạnh tranh tương đối trong mức lương với khối tư nhân.Chuẩn lương bộ trưởng tính bằnh 2/3 trung bình của 8 người có thu nhập cao nhất trong 6 ngành nghề.
Mức huẩn thứ 2 là cho các cán bộ trẻ lứa tuổi 30(đội ngủ kế thừa).Theo ông Lý đây là lứa tuổi phải có quyết định quan trọng về sự nghiệp.nên cần có chính sách để họ yên tâm phục vụ nhà nước,những người này hiện có mức thu nhập khoảng 362.00USD/năm(xấp xỉ mức lương của Tổng thống Mỹ là 400.000usd/năm-mức lương cao nhất trong chính quyền nước Mỹ) và mức lương của họ sẽ tăng lên trong thời gian tới.
Điều này đặc biệt quan trọng do về quản lý,Singapore đã ở nhóm phía trên và có rất ít nước để họ có thể học tập theo mà phải tự quyết định và tự chịu trách nhiêmtừ những quết định đó.Bộ máy chính quyền hiệu quả cao,trong sạch và luôn hút được những người giỏi,tài năng nhất là một lợi thế cạnh tranh của Singapore.Đảo quốc sư tử đạt được điều đó chính nhờ những đãi ngộ tốt đối vơi các công chức,cán bộ trong chính quyền và những người trẻ tuổi.
Theo Thanh Tuấn-Tuổi trẻ ngày 24-3-2007
Được Guruvietnam sửa chữa / chuyển vào 21:31 ngày 15/05/2007

Đây là thông tin về salary cua Poly graduate
Accountancy, Business, Finance & Law :$1,618
Built Environment :$1,587
Chemical & Life Sciences & Other Sciences: $1,703
Engineering (Electrical & Electronic) :$1,821
Engineering (Mechanical & Manufacturing) :$1,830
Health Sciences : $1,693
Information Technology: $1,686
Maritime :$1,748
Media & Design : $1,687
Trung bình : $1,711
Đây là thông tin chính xác và mới nhất từ Ministry of Education.Còn thông tin về Uni grad thì chưa thấy thống kê

Em đang định sang Sing làm XD!
Có bác nào cũng làm XD bên Sing ko? Cho em hỏi kinh nghiệm với!
cho em nick thì càng tốt nhé
nick của em là: kingnothings0
Thx các bác!

XD = xây dựng hả bác ?
chủ topic hỏi câu cũng khó trả lời , mới tốt nghiệp ra trường, trường gì? NUS, NTU hay SHINE? tốt nghiệp cái gì, tiến sĩ mà lương 2k 3k thì nói làm gì nữa. túm lại, ko tính ngành technology ( cái này thì đỉnh rồi) chỉ tính business (tại thấy đa số), và một vài cái khác như du lịch, học trường tư , du học tự túc, chẳng học bổng biếc gì ráo, may mắn thì... chắc giá 1,8k, bao nhà thì tùy lòng hảo tâm of tụi nó, trả giá thì về nước mà làm.

Cac bac cho em duong link trang web viec lam tai Sing voi. Em vua hoc IT xong.
Thanks cac bac nhieu

Big Four accounting firms raising starting pay again;
To stem brain drain, they are upping new grads'' pay by as much as 20%, after earlier 10% hike


THE tight job market has forced the Big Four accounting firms to raise the salaries of starting graduates for the second time in just six months.
They have cranked up pay for new arrivals by nearly 20 per cent - after a 10 per cent hike in January - in the hope of stemming a brain drain to higher-paying jobs in banks and other sectors, including the public service.
First-year graduates will now get about $2,400 a month and those with top-notch degrees will draw $2,600. This time last year, newbie au***ors got only $2,000, a pay level that had not changed for many years.
The firms, which are also recruiting in greater numbers than ever, are responding to market changes, said Mr Jerry Teo, the human resources chief at Deloitte Singapore, one of the Big Four accounting firms along with Ernst & Young (E&Y), KPMG and PricewaterhouseCoopers (PwC).
KPMG said: ''The current round of salary-cost inflation, particularly in the financial services sector, is a key reason for the pay increases.''
The firms also want to reduce the initial pay gap with other sectors, said PwC.
The Government, for example, has recently adjusted starting salaries for accounting graduates, who now start with as much as $2,910, up from $2,640 previously.
And Minister of State for Finance and Transport Lim Hwee Hua urged the Big Four in November ''to start reviewing their hiring policies'', including those that see first-class honours graduates getting the same pay as people with a general degree.
KPMG has responded by paying their top recruits as much as $2,600, while other graduates will start at $2,400.
Banks are also fighting their corner, with new graduates in line for a starting pay of for as much as $3,700, said Ms Florence Ng, the managing director of recruitment firm Michael Page International (Singapore).
OCBC Bank said its new graduates get to work in various functions, from relationship management to sales and service, and they can develop knowledge in areas including operations, treasury and investment banking.
Even as money is a key factor for people entering the workforce, the Big Four firms will still continue to attract accounting and finance graduates, added Ms Ng, citing their good training and development programmes.
''This is especially so for those keen to gain certified public accountant qualification, as these firms tend to be more supportive of professional development programmes,'' she added.
The Big Four are sweetening the deal in other ways too. E&Y managing partner Ong Yew Huat cites the firm''s recent move to new offices at Raffles Quay as a way of showing its staff that ''they deserve an effective and comfortable working environment''.
KPMG focuses on ensuring there are enough employees so that overtime work during peak au*** periods is kept at reasonable levels.
Also, staff who have been with the firm for more than two years are entitled to membership at a gym or The Legends Fort Canning country club.
With the economy booming, and in an attempt to retain staff, all the Big Four firms said they are paying out bigger year-end bonuses for their financial year ended June 30 than in the same period last year.
However, even with the extra cash and gym membership perks, some industry watchers believe the Big Four are waging a losing battle amid an economy that is driving up pay in a competitive job market.
That is behind moves by the Big Four to hire more people to counter the attrition rates.
E&Y, Deloitte and PwC all plan to hire 200 graduates or more this round. KPMG hired 300 in the earlier round and plans to take in at least 240 this season.

Nevertheless, the rosy market con***ions have generated high salary expectations among entry-level graduates and optimism about promotion prospects.
A 37 per cent majority expect an annual salary of $30,001 to $36,000, including bonuses and variable pay. This is equivalent to $2,300 to $2,800 per month in basic wages, with a 13th month bonus.
Some 77 per cent of the respondents said they expect to receive their first promotion by their second year of work at the latest.

Nhìn cơ số lương của người mới ra trường bên SINH mà ghê .Đúng là nước tiên tiến có khác , mà sinh hoạt bên đó 1n bao nhiêu $ là đủ nhỉ .