Lương & Thuế tại Úc

-Thuế chia ra resident và non-resident. Resident ở đây chỉ là "resident for tax purpose" được định nghĩa là bất cứ ai ở Úc trên 6 tháng. Cái này chỉ để tính thuế, ko liên quan gì đến PR hay nationality nên sv du học hay working visa vẫn là "Australia resident for tax purpose", người quốc tịch Úc có khi lại là non-resident
-------------------------------------------------------------------------------
Nếu coi trong bảng thuế sẽ thấy người nước ngoài ( Non-resident ) đóng thuế cao hơn resident . Nhưng những người làm theo dạng working visa subclass 457 thì bị coi là non-resident do visa la temporary working visa.
-------------------------------------------------------------------------------
lương và thuế ko nhất định phải tính theo giờ rồi trả theo tuần. Lương có thể tính theo năm rồi chia 12 = lương hàng tháng phát hàng tháng. Lương cũng có thể phát mỗi 2 tuần. Khi phát lương (1 tuần/2 tuần/tháng) thì chủ có nhiệm vụ trừ 1 khoản tiền và nộp cho sở thuế ATO. Khoản tiền đó gọi là PAYG, cao hơn thuế 1 chút, để cuối năm làm tax return đòi lại. Thuế thì tính theo thu nhập cả năm chứ ko ai tính thuế theo thu nhập 1 tuần nên phân biệt PAYG với thuế. Vd như bạn làm 2 job 1 lúc , job A được 1000$/tháng thì chủ sẽ trừ còn 800$/tháng (ví dụ thôi) 200$ kia nó đóng cho ATO, job B được 600$/tháng chủ nó sẽ trừ 50% còn 300$/tháng, 300$ kia nó đóng cho ATO. Vậy là thu nhập tổng cộng (1000 + 600 ) * 12 = 19,200$ , tiền PAYG đã đóng cho ATO là (200 + 300) * 12 = 6000$. Thu nhập 19,200$ thi đóng thuế 5000$ (ví dụ thôi) , vậy là mình đóng dư 1000$, cuối năm tài chính 30-6 làm tax return sẽ được cái 1000$ này. Tóm lại là nó thiết kế để lúc nào thì PAYG cũng cao hơn thuế, nên cuối năm tài chính mọi người đều vui (vì ai cũng sẽ được thêm tiền chứ hiếm người phải bị bắt trả thêm thuế)
-----------------------------------------------------------------------------------------
lol , PAYG là income tax , chắc bạn chỉ nhận lương chứ không có làm người trả lương nên không biết mà còn nói bậy bạ , chỉ hỏi bạn có làm Payroll bao giờ chưa ? nếu làm payroll thì PAYG là income tax. Nếu không biết thì đừng phát biểu bậy bạ.
Còn nữa tiền PAYG mà theo năm như bạn nói chỉ là thông tin chung cho những người bình thường coi, còn bảng thuế chi tiết để làm Payroll là người ta tính theo tuần ( chính xác là theo giờ rồi * số giờ làm trong tuần ). Không tin thì bạn có thể lên ATO xin cái bảng thuế để coi hoặc gặp người làm Payroll trong chỗ làm để hỏi thăm ^^.
Ví dụ : bạn làm 1 công việc 1 tuần được 2 000 AUD , thì giả sử khi chủ trả lương thì chỉ đưa bạn 1 500 AUD , giữ lại 500 và cứ cuối 3 tháng 1 lần sẽ phải làm Quarterly income statement và quarterly business statement và nộp tiền PAYG và VAT cho ATO . Nhưng nếu bạn làm 2 job thì mức thuế sẽ khác rất nhiều, ví dụ job 1 tuần 2 000 AUD, job 2 1 tuần 1 000 AUD thì thuế job 1 là 500 , job 2 sẽ cao hơn, ví dụ bình thường là 200 thì bây giờ sẽ là 400.
Tất cả tiền thuế không có phải tính bằng tay mà là tính bằng chương trình MYOB Accounting Plus v17 nên chuyện sai sót chỉ xuất hiện trong 1 số trường hợp đặc biệt ví dụ như holiday :
Giả sử bạn đi chơi holiday 4 tuần , bạn là full-time thì khi bạn đi bạn vẫn được tiền đi làm của 4 tuần đó cộng thêm 17% trên tiền cơ bản gọi là holiday leaving loading ( do chính phủ cho bạn thêm để đi chơi ^^ ). Giả sử 1 tuần bạn kiếm 2000 AUD, 4 tuần sẽ là 8 000 AUD , nhưng nếu chủ bạn trả cho bạn 1 cục 8 000 AUD thì tiền thuế sẽ bị trừ tới hơn 3000 AUD, còn nếu chủ bạn trả 2 000 AUD thì tiền thuế 1 tuần sẽ là 500 * 4 = 2000 AUD, lúc đó bạn đã bị mất 1000 AUD , khi đó cuối năm bạn sẽ ra ATO để lấy lại cái mà bạn đóng dư .
Nói sơ sơ cho bạn hình dung thôi, chứ payroll nó cũng nhiều cái phức tạp lắm.
----------------------------------------------------------------------------------
sai, mức thuế (tax rate) 2 người là như nhau, ko có khác biệt. Khác biệt (nếu có) là những khoản tax-deductible hay tax-benefit (vd như phải nuôi con nhỏ thì sẽ được tax-benefit , hay mua dụng cụ lao động thì được tax-deductible) . Khác biệt về số giờ làm hay contract ko dẫn đến 2 mức thuế khác nhau. Mức thuế chỉ khác biệt giữa resident và non-resident (ở trên)
-------------------------------------------------------------------------------------
Lại nói tùm lum lol. Bây giờ tui giải thích cho cái vụ 2 người được 45 000 mà bị đóng thuế khác nhau nè :
1 người giả sử 1 giờ lương 20 AUD, 1 người lương 18 AUD/giờ, nhưng nếu người 18 AUD/giờ thường xuyên làm overtime cuối tuần thì lương double , khi đó thuế sẽ là double, lúc đó nếu cuối năm 2 người net income bằng nhau thì người 18 AUD/giờ đã phải đóng thuế cao hơn người 20 AUD/giờ rồi.
Nếu phải trừ chi phí như , xăng , bệnh tật, tai nạn, dụng cụ đi làm, quần áo, đi lại, hoặc mua xe thì sẽ được claim lại thuế cuối năm , cái đó thì ra gặp accountant họ sẽ giúp cho cách claim nhiều nhất cuối năm . Còn nếu có con cái phải nuôi hoặc single mum thì sẽ được giảm từ lúc nhận lương PAYG.
Nói chung thì cái gì không biết thì đừng nên nói người khác sai , kẻo họ lại cười bạn đấy lol
Được zedi_vu sửa chữa / chuyển vào 17:44 ngày 30/03/2007

Tui sửa lại cái title chút, để mọi người còn vào topic của bạn mà tham gia. Chứ bạn chỉ mún nhờ một người trả lời thì PM cho người đó có fải hay hơn không ? ^_^

-------------------------------------------------------------------------------
tớ chỉ là người bình thường (ko phải accoutant) và nhìn theo cái nhìn của người bình thường
tớ xem trang web
http://www.ato.gov.au/individuals/content.asp?doc=/content/64131.htm
có đoạn thế này
(If you) are visiting Australia for more than six months and for most of that time work in the one job and live at the same place (then you) are generally an Australian resident for tax purposes.
và
http://www.ato.gov.au/individuals/content.asp?doc=/content/36255.htm
thì nói là
Taxation Ruling TR 98/17: Income tax: residency status of individuals entering Australia outlines the circumstances in which an individual is considered as residing in Australia. It considers people entering Australia such as:
* migrants
* academics teaching or studying in Australia
* students
* tourists, and
* those on pre-arranged employment contracts.
cái cuối cùng có phải là working visa ko?
Tớ chỉ suy ra là working visa làm trên 6 tháng thì sẽ là resident . Nếu ban bảo ko phải thì tớ thấy hơi lạ.
------------------------------------------------------------------------------------------
Vậy đi, bạn trả lời câu hỏi này : Nếu gọi tất cả người đi vô và sinh sống tại Úc là residents thì ai sẽ là Non-resident ở ngay tại Úc đây ?
-------------------------------------------------------------------------------------------
bảng PAYG thì tớ thử lên ATO thấy
http://www.ato.gov.au/businesses/content.asp?doc=/content/35958.htm&page=5&H5
có bảng PAYG cho lương trả theo tuần/2tuần/tháng/quý . Tớ ko thấy chỗ nào nói PAYG chỉ tính theo giờ nhân lên thành tuần. bạn đưa cho mình vài cái link giải thích rõ các vấn đề này được ko ?, tớ cũng hay thắc mắc mấy cái này
-------------------------------------------------------------------------------------------
Giải thích cái vấn đề này 1 chút : Nếu bạn đi làm thì bạn phải kí hợp đồng với chủ, mức lương sẽ được quyết định theo năm, tháng hoặc tuần.
Do 1 năm có 52 tuần , nếu tính theo tháng thì theo chuẩn chung là 1 tháng có 4 tuần thì đổi ra tuần là *12 = 48 tuần, vậy có phải người lao động bị thiệt mất 4 tuần lao động ?
Do đó trong các chương trình payroll sử dụng tại đây cho dù mức lương được thỏa thuận như thế nào ( năm, tháng , tuần ) thì khi đưa vào máy tính , nó sẽ tính ngược lại ra số lương /giờ nhân với số giờ làm mặc định mỗi tuần dựa trên thỏa thuận giữa chủ và lao động ( 40 giờ , 38 giờ, hoặc 37.5 giờ .. ) thì nó sẽ có mức lương trên giờ khác nhau.
Việc tính ra giờ rất thích hợp để tính lương của người lao động khi họ làm thêm giờ , cái này rất quan trọng để tính ngược ra lương 1 tuần của họ và tiền holiday và nghỉ bệnh . Do đó ở Úc này khi lao động làm việc họ chỉ để cập lương theo giờ, tuần hoặc năm, chứ ít khi theo tháng do tháng luôn thay đổi và không cố định ( thàng 29 ngày, tháng 31 ngày , tháng 30 ngày ) .
Do đó đó là lý do mình nói trả lương theo tuần , và thật sự thì nhân viên toàn lãnh lương theo tuần, hoặc fornight 2 tuần , hiếm ai lãnh lương theo tháng cả . Bảng thuế theo tháng chỉ để dùng để tính số tiền mà công ty phải nộp tiền PAYG cho ATO cứ mỗi 3 tháng thôi.
---------------------------------------------------------------------------------
bạn nói vậy thì đúng là phức tạp quá, thảo dân như tớ chỉ cần biết là "at the end of the day" (hoặc là at the end of the year thì chính xác hơn), tớ chỉ phải trả thuế đúng như bảng thuế ATO thôi, nếu trả dư thì cuối năm sẽ được bù, trả thiếu thì cuối năm phải đóng thêm. Suy nghĩ như vậy thì có sai ko?
---------------------------------------------------------------------------------------
Bạn đã viết :
lương và thuế ko nhất định phải tính theo giờ rồi trả theo tuần. Lương có thể tính theo năm rồi chia 12 = lương hàng tháng phát hàng tháng. Lương cũng có thể phát mỗi 2 tuần. Khi phát lương (1 tuần/2 tuần/tháng) thì chủ có nhiệm vụ trừ 1 khoản tiền và nộp cho sở thuế ATO. Khoản tiền đó gọi là PAYG, cao hơn thuế 1 chút, để cuối năm làm tax return đòi lại. Thuế thì tính theo thu nhập cả năm chứ ko ai tính thuế theo thu nhập 1 tuần nên phân biệt PAYG với thuế.
Mình nghĩ bạn lẫn lộn PAYG và thuế , thật chất 2 cái là một. Nên mình giải thích cho bạn hiểu . OK ?
-----------------------------------------------------------------------------------
giống như trên, ý tớ là cuối cùng thì 2 người này vẫn đóng thuế như nhau thôi, người nào trong năm đóng nhiều hơn thì cuối năm sẽ được tax return lại, có phải ko? Trừ đi sớt lại thì cũng vậy. Tớ suy nghĩ đơn giản như thế thôi, có gì sai ko?
-------------------------------------------------------------------------------------------
Bạn đã viết :
sai, mức thuế (tax rate) 2 người là như nhau, ko có khác biệt. Khác biệt (nếu có) là những khoản tax-deductible hay tax-benefit (vd như phải nuôi con nhỏ thì sẽ được tax-benefit , hay mua dụng cụ lao động thì được tax-deductible) . Khác biệt về số giờ làm hay contract ko dẫn đến 2 mức thuế khác nhau. Mức thuế chỉ khác biệt giữa resident và non-resident (ở trên)
Bạn nói mức thuế 2 người như nhau là sai và mình đã giải thích là do số giờ và thời gian làm việc khác nhau sẽ có PAYG rate khác nhau.
Bạn nói số giờ làm hay contract không dẫn đến 2 mức thuế khác nhau là sai và mình đã giải thích mức lương 20AUD và 18 AUD cho bạn hiểu
Do đó bạn hiểu lầm khái niệm .
-------------------------------------------------------------------------------------
bạn cười xong thì giải thích rõ cho mình, tớ ko phải accountant nên ko suy nghĩ sâu xa vào mấy cái tax được.
Tóm lại, ngoại trừ chuyện resident/non-resident là mình có bất đồng, hình như những chuyện khác tớ và bạn cũng chỉ nói 1 ý thôi. Bạn nói là người ta sẽ trả tax (tức là PAYG) khác nhau tuỳ hoàn cảnh. Tớ ko phản đối cái đó, ý của tớ chỉ là , đến cuối năm thì họ sẽ được "trả lại công bằng", theo đúng mức thuế. Như vậy có phải là tớ cũng đúng ko? Nếu tớ sai thì bạn giải thích kỹ dùm.
--------------------------------------------------------------------------------------
Đúng là nộp dư thì được trả lại, nộp thiếu thì đóng thêm .
Còn lại mình giải thích ở trên, bạn đọc kĩ

câu này tốt hơn hết bạn hỏi ATO, vì tớ chỉ lập lại những gì ATO nói chứ ko phải tớ tự suy diễn ra. Theo trang này http://www.ato.gov.au/individuals/content.asp?doc=/content/64131.htm
thì
(If you)
* are holidaying in Australia, or
* are visiting for less than six months
(then you)
are generally not an Australian resident for tax purposes.
(If you)
leave Australia permanently
(then you)
are generally not treated as an Australian resident for tax purposes from the date of your departure.

tớ ko biết các software payroll hoạt động làm sao, nhưng
tớ đã làm cả những việc trả theo ngày/ theo tuần /theo 2 tuần (đương nhiên là đúng luật, trả cash ko tính), và hiện nay là trả lương theo tháng (= năm/12) và những người tớ biết (cty khác) cũng được trả theo tháng. Vậy tớ nghĩ chữ "hiếm" của bạn là sai. Tớ noi có chứng cớ chứ ko tự suy diễn

vì tớ là người bình thường nên chắc tớ nói bạn ko hiểu, "mức thuế" theo tớ hiểu là "tax rate" là cái áp dụng cho thu nhập cả năm .
Vd như tax rate 20007
$0 ?" $6,000 Nil
$6,001 ?" $25,000 15c for each $1 over $6,000
$25,001 ?" $75,000 $2,850 plus 30c for each $1 over $25,000
$75,001 ?" $150,000 $17,850 plus 40c for each $1 over $75,000
Over $150,000 $47,850 plus 45c for each $1 over $150,000
thế nên tớ mới nói 2 người 45000 năm thì tax rate sẽ giống nhau là
2,850 + (0.3 * (45,000 - 25,000)) = .... bao nhiêu đó .
Bạn lại hiểu "mức thuế" là cái rate phải trả hàng tuần, nên mới có hiểu lầm. Người bình thường như tớ chỉ cần biết cái tax rate cho cả năm thôi. Còn tax-rate hàng tuầnhàng tháng miễn là ko bị rút nhiều quá thi ko quan tâm lắm.

ngoài ra, bạn giải thích cho tớ thêm về PAYG system có được ko?
có phải la PAYG tính căn bản dựa trên lương theo giờ của người làm công? Tớ có thể tìm cái bảng PAYG rate theo giờ ở đâu trên ATO. Tớ đã cố gắng nhưng chỉ kiếm được bảng PAYG hướng dẫn chung chung trả theo tuần/2tuần hángquý
Tớ ko phải accountant nhưng cũng "hơi" quan tâm đến tax 1 chút.
Xin bạn vui lòng giúp đỡ

à, giải thích cái holiday leave loading luôn. Trên ATO tớ kiếm ko ra chỗ nào giải thích cái này.

Nóng bỏng quá. Mình đuợc trả luơng theo tháng nè, zedi. Cứ đến ngày 15 hàng tháng mới được trả lương.
Co?n 3 tháng nưfa mới khai thuế, nhưng topic na?y đaf nóng lên rô?i.

thêm 1 người lãnh lương theo tháng. còn tớ thì lãnh cuối tháng (28/29/30/31)

Theo mi?nh đê? ý, công nhân la?m trong factory được tra? theo tuâ?n.
Đa số các nga?nh nghê? khác tra? theo fortnight (2 tuâ?n/lâ?n).
Co?n các công ty lớn, đa quốc gia (cónhiê?u office khác nhau nên việc kế toán phức tạp) thi? tra? lương theo tháng đê? gia?m áp lực.